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陽朔銷售招聘

桂聘提供2025年8月陽朔銷售最新招聘,平均工資約為3882元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售項目銷售專員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售業(yè)務員

2200-8000元
桂林-陽朔縣 10人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡 瀏覽:874
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
1小時前
王經(jīng)理
人事
1.負責移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動等。
2.工作積極性高,有責任心,上進心。
3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.工作地點:陽朔縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
桂林-陽朔縣 10人 高中以上 網(wǎng)絡 投遞:7人 瀏覽:320
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
1小時前
王經(jīng)理
人事
1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
招聘要求:
1.年齡18—45周歲
2.初中及以上學歷,專業(yè)不限
3.工作積極性高,有責任心,上進心
4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神
工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:92
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 餐補
  • 油補
2025-08-06
莫女士
人事
1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學習能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:102
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-06
張先生
辦公室主任
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標。 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:496
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
余女士
人事
負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。 2. …… 經(jīng)驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. …… 特質(zhì): 抗壓能力強,適應彈性工作時間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 …… 加分項 有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗; 熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。 …… 福利待遇 底薪 + 銷售提成 + 績效獎金; 免費體驗酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等); [其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:826
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-02
張先生
辦公室主任
1、密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略。 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。 任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經(jīng)驗。

計調(diào)

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 24-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:268
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-31
蒙女士
人事經(jīng)理
確定旅游產(chǎn)品的報價 4、維護與旅游服務供應商的關(guān)系,主動開拓供應商渠道和資源 5、安排跟團導游或領(lǐng)隊,分解落實行程安排,培訓跟團工作人員 6、協(xié)調(diào)處理出團過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴 7、與銷售配合
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 26-53歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:50
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-31
蒙女士
人事經(jīng)理
4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務 6.負責完成上級交辦的其它工作任務 職位要求: 1.大專及以上學歷

民宿店長

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:109
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-31
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃
桂林-陽朔縣 1人 20-35歲 電子商務 零售 投遞:3人 瀏覽:897
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
黃女士
人事主管
初中及以上學歷,有過配送相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉陽朔周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成 …… +新人推廣獎勵=3600-4000 轉(zhuǎn)正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計陽朔店
約 10 個崗位
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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.1%
    小于2K
  • 13.3%
    2K
  • 42.8%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。
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