
陽(yáng)朔業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年8月陽(yáng)朔業(yè)務(wù)管理最新招聘,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律師
9000-12000元桂林-陽(yáng)朔縣 21人 5年以上 30歲以上 本科以上 投遞:2人 瀏覽:264- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前張先生辦公室主任(1)負(fù)責(zé)公司同供應(yīng)商合同、業(yè)務(wù)合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;
(2)代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟;
(3)向公司各部門(mén)、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;
(4)指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐,負(fù)責(zé)公司法制化管理工作;
(5)起草、修改重要的商務(wù)建議;
(6)其它臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
有律師執(zhí)業(yè)證書(shū),具備5年以上實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷。 -
園藝主管
6000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:1人 瀏覽:126- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前張先生辦公室主任職位概要
園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲(chóng)害防治和地面維護(hù)等方面。園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶(hù)、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。
職責(zé)和職能
1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動(dòng),包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開(kāi)展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲(chóng)害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲(chóng)等。
5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作,安排工作任務(wù),培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶(hù)、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。
8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法,提高園藝成果和效率。
任職要求:
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:6人 瀏覽:400- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04張先生辦公室主任在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專(zhuān)業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3 開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
行政總廚/廚師長(zhǎng)
6100-10000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 投遞:2人 瀏覽:807- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-02張先生辦公室主任負(fù)責(zé)餐廳后廚的整體管理運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì)和組織制作安全衛(wèi)生的菜品,控制食品成本的管理人員。 工作內(nèi)容 1組織和指揮商房工作,監(jiān)智食品制售,按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。 …… 2 協(xié)調(diào)中,西廚房及廚房與其他部門(mén)的關(guān)系,根據(jù)劇師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決于家付愛(ài)樣的人高調(diào)動(dòng)。 -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推廣 2.對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)績(jī)達(dá)成 3.制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,制定培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn) …… 4.監(jiān)督各崗位的工作計(jì)劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進(jìn),定期總結(jié)分析 5.負(fù)責(zé)對(duì)各渠道資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷(xiāo)售提供支持和服務(wù) 6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 -
民宿店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 …… ; 4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施; 5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù) …… ; 6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
資深活動(dòng)策劃執(zhí)行
4100-4500元2025-07-23李子主管英語(yǔ)流利,能與外籍客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)。有戶(hù)外活動(dòng)資質(zhì)認(rèn)證,能策劃執(zhí)行戶(hù)外運(yùn)動(dòng),能夠給員工提升專(zhuān)業(yè)技能和更好的管理服務(wù) -
出納兼采購(gòu)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23秦弦行政人事經(jīng)理(一)資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負(fù)責(zé)酒店日常現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項(xiàng)、處理員工報(bào)銷(xiāo)等,確保資金收付準(zhǔn)確無(wú)誤,并及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 …… 辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開(kāi)具等業(yè)務(wù),跟進(jìn)銀行賬戶(hù)余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。 票據(jù)管理 妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類(lèi)票據(jù),登記票據(jù)使用臺(tái)賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。 …… 遵守酒店財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),防范資金管理風(fēng)險(xiǎn),如現(xiàn)金盜竊、支付錯(cuò)誤等。 …… (七))、其他綜合職責(zé) 庫(kù)存管理協(xié)助 定期參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),對(duì)滯銷(xiāo)或過(guò)期物資及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén),協(xié)助制定處理方案(如促銷(xiāo)、報(bào)廢等)。
約 8 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
陽(yáng)朔業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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李小姐2025-08-04
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秦先生投遞了 陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司 的 律師 職位2025-07-29
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伍先生2025-07-24
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申先生投遞了 陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司 的 律師 職位2025-07-24
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蒙小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-07-17
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廖小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 出納兼采購(gòu) 職位2025-07-14
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桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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36%3K
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23.3%4K
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15.1%5K
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11.6%6K-8K
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1.2%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.7%
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初中2.2%
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中專(zhuān)4.5%
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大專(zhuān)12.4%
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本科2.2%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占2.2%,中專(zhuān)占4.5%,大專(zhuān)占12.4%,本科占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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1-3年11.9%
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3-5年3.6%
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5-10年1.2%
桂林銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占11.9%,3-5年占3.6%,5-10年占1.2%。