營(yíng)業(yè)員

職位描述

負(fù)責(zé)接待顧客、銷售商品、核對(duì)賬目等工作 

公司簡(jiǎn)介

發(fā)展篇：
耀峰數(shù)碼于2010年1月創(chuàng)立于美麗的花園廈門，是一家連鎖經(jīng)銷商，企業(yè)秉承‘誠(chéng)信至信，專業(yè)卓越的運(yùn)營(yíng)宗旨，致力于為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的iT產(chǎn)品，提供值得信賴的服務(wù)
我們精心打造一支專業(yè)的 團(tuán)隊(duì)，為一人提供更好的平臺(tái)和服務(wù)，以引領(lǐng)時(shí)尚，創(chuàng)新科技，寫意生活為品牌主張，并以高規(guī)格，高投入為市場(chǎng)推廣策略，我們專注于蘋果，專注于專業(yè)，專注于不斷追求卓越
2010年至今，我們從1家門店擴(kuò)增至9家連鎖店：廈門明發(fā)店，廈門杏林店，廈門同安店，廈門翔安店，泉州店，晉江店，莆田店，河南信陽(yáng)店，許昌店，目前更多省份的門店也在穩(wěn)步的籌劃中，讓更多的消費(fèi)人群享受到更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及服務(wù)。
人才篇：
耀峰達(dá)鑫向來(lái)視人才為第一財(cái)富，高度重視對(duì)人的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)本著為公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的理念，通過(guò)幫助員工提升工作績(jī)效和個(gè)人能力，推動(dòng)員工與公司的共同成長(zhǎng)。
重點(diǎn)來(lái)了，福利來(lái)了
本公司為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，現(xiàn)誠(chéng)摯招聘：
1.銷售員15名，底薪4000+抽成+獎(jiǎng)金，工作時(shí)間9個(gè)小時(shí)輪班，月休4天。有銷售經(jīng)驗(yàn)，會(huì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷者尤佳。資質(zhì)優(yōu)者，但是沒(méi)有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者，我們會(huì)耐心教你。。
2.營(yíng)銷客服數(shù)名，底薪+抽成5000左右，工作時(shí)間10個(gè)小時(shí)，月休4天！
3.儲(chǔ)備店長(zhǎng)5名，有管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作時(shí)間9個(gè)小時(shí)，月休4天！
工作地點(diǎn)：
1.廈門市思明區(qū)，明發(fā)商業(yè)廣場(chǎng)北區(qū)216號(hào)耀峰數(shù)碼！
2.廈門市集美區(qū)，杏林內(nèi)茂橋下東南醫(yī)院對(duì)面，耀峰數(shù)碼！
3.廈門市翔安區(qū)，馬巷鎮(zhèn)，巷南路64-4號(hào)《隨緣百貨對(duì)面馬巷市場(chǎng)公交車站》耀峰數(shù)碼！
4.莆田電子城店：莆田市城廂區(qū)，學(xué)園中路887號(hào)，耀峰數(shù)碼！
5.廈門市同安區(qū)，中山路171號(hào)，耀峰數(shù)碼
我們能帶給你什么？
耀峰達(dá)鑫一直秉承授人以魚不如授人以漁
人才培養(yǎng)理念與體系
新人培訓(xùn)
根據(jù)入職新人的不同特點(diǎn)，公司安排了不同系列的新人培訓(xùn)：
校園招聘新人培養(yǎng)：新人進(jìn)入崗位前首先進(jìn)行為期7天（前三天無(wú)底薪實(shí)習(xí)，后四天有底薪強(qiáng)化學(xué)習(xí)，而且第四天要考試）的內(nèi)容豐富的一對(duì)一培訓(xùn)。進(jìn)入工作崗位后，每月兩次的員工大會(huì)可以使新人們更深入接觸吸收企業(yè)文化，銷售經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)習(xí)交流。
社會(huì)招聘新人培訓(xùn)：每位社會(huì)招聘進(jìn)入公司的新員工，都將參加為期3天的入職實(shí)習(xí)（第三天考試），一系列的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)教學(xué)培訓(xùn)，不僅會(huì)讓新進(jìn)員工獲得工作必須的產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)，并建立在公司的第一筆人脈資源。
導(dǎo)師制：每一位新入職的員工都有一位資深員工來(lái)?yè)?dān)任導(dǎo)師。
（考試有兩次機(jī)會(huì)，兩次都不過(guò)關(guān)，那么就不錄?。?br />雙通道的員工職業(yè)發(fā)展體系
公司針對(duì)不同專業(yè)類別員工在不同職業(yè)發(fā)展等級(jí)上，都設(shè)計(jì)有配套的能力要素，使員工清楚的知道自己應(yīng)該努力和發(fā)展的方向；同時(shí)公司還根據(jù)能力要素標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)了一系列的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工盡快達(dá)到能力要求，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
全面多樣的經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系耀峰達(dá)鑫結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)力模型特打造了全面的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系。無(wú)論是后備干部、新任干部還是成熟干部，無(wú)論是基層干部、中層干部還是高層管理干部，都可以在耀峰達(dá)鑫領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)體系中找到對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)方案。
耀峰達(dá)鑫商貿(mào)有限公司，歡迎有志之士共謀發(fā)展，歡迎您的加入！

上班地點(diǎn)