職位描述
工作內(nèi)容:
從基層做起,全面學(xué)習(xí)民宿酒店運營,且不限于線上和線下。
學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)各部門之間的運作和配合。
查房并處理民宿日常經(jīng)營的基本問題。
工作時間:彈***制
任職要求:
年齡20-30歲,男女不限。
最好有一定的市場或者服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗。
與人友善,微笑常伴,并有志在民宿行業(yè)發(fā)展。
薪資待遇:4000底薪+提成+全勤獎+節(jié)假日補(bǔ)貼
提成:按照入住客單數(shù)提成(500-2000元) 按照好評提成 全勤獎:300元 包吃住,團(tuán)建生日,年終獎金等
公司簡介
我們都是90后年輕人,民宿酒店從業(yè)多年,看起來很好說話,但對人對事都比較苛刻,與其說是招聘,不如說是尋找工作上的戰(zhàn)友,所以希望和我們民宿一起進(jìn)步,一起成長~
上班地點
工作地址:
陽朔縣白沙鎮(zhèn)舊縣村委夏棠寨村86號 查看上班路線
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酒店餐飲部經(jīng)理5000-8000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林印象漓水酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定部門短期和長期的工作計劃,以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃,吸引新客戶并保持老客戶忠誠度,以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作,確保團(tuán)隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進(jìn)展,同時制定改進(jìn)措施和策略。7小時前黃小姐
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餐飲部主管4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 高中以上 1年以上桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的餐廳營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店餐飲部團(tuán)隊,提高員工的服務(wù)質(zhì)量和素質(zhì) 4、.監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負(fù)責(zé)餐廳的排班,下單等日常工作 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待會議客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-05-06包小蓮人事專員
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酒店店長8000-15000元桂林-陽朔縣陽朔芒果旅宿民宿管理有限公司酒店/旅游1.全面負(fù)責(zé)門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-05-06宋陽
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民宿酒店管家2000-5000元桂林-象山區(qū)象山區(qū)居然屋家庭公寓酒店/旅游1.及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人 2.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 5、品行端正,能吃苦耐勞。 6、工作時間:管理好屬于自己的房間 7、薪資2500加提成。包住包吃。努力干升職快。提成比工資高2025-05-06
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酒店店長7000-12000元桂林-象山區(qū)廣西甜心酒店管理有限公司酒店/旅游管理一家店大小事物 運營有獨立的運營部 財務(wù)人事配齊 店長只要抓好評 抓內(nèi)務(wù),開好早、周會 帶領(lǐng)好團(tuán)隊氛圍 每月都有專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 12-36w2025-05-06朱總總經(jīng)理
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酒店副總8000-12000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上陽朔尚麒酒店管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施; 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全; 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 ;2025-05-05曾主管人力資源經(jīng)理
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酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管3200-3600元桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 高中以上 2年以上 20-35歲朵蘭達(dá)酒店酒店/旅游1. 參與、示范、帶動并監(jiān)督酒店各項服務(wù)工作的開展、提升及落地; 2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工月度服務(wù)培訓(xùn); 3. 負(fù)責(zé)門店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新; 4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理,并將重要投訴寫成案例分享并存檔; 5. 負(fù)責(zé)門店企業(yè)微信目標(biāo)、好評轉(zhuǎn)化率目標(biāo)制定及達(dá)成; 6. 客人進(jìn)店主動微笑迎接,主動為客人倒茶水,主動為客人按電梯; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表,確保當(dāng)班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。 8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶,做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù); 9. 跟進(jìn)公司各部門反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問題及時回復(fù)并整改; 10. 其他臨時安排的工作。2025-05-04姚煜店長
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酒店營銷總監(jiān)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 大專以上 2年以上1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系2025-04-28曾經(jīng)理人事經(jīng)理
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酒店店長10000-15000元桂林-陽朔縣 4年以上 30歲以上桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-04-26陽經(jīng)理人資經(jīng)理
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實施情況及時收款; 4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。
2025-04-25

白先生
人力資源部主任
陽朔相關(guān)熱門崗位

- 陽朔縣原野酒店
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 2年(2023年3月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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