職位描述
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司政策,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源工作,在招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施
2. 創(chuàng)造信任和善意的工作氛圍,保障員工的持續(xù)健康成長(zhǎng),助力達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
3. 負(fù)責(zé)人力資源制度、流程制定與優(yōu)化
崗位要求:
1. 年齡18-30歲,
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生)
3. 熟悉人力資源日常管理工作流程
4. 具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力
5. 思路清晰,思維敏捷,口頭和書(shū)面表達(dá)能力佳
薪資待遇:2500-3000元
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林陽(yáng)朔縣美團(tuán)外賣(mài)(陽(yáng)朔站)二樓 查看上班路線(xiàn)
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人事專(zhuān)員4000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專(zhuān)以上 1年以上 22-50歲人事專(zhuān)員,夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂(lè)園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專(zhuān)員,與我們一同書(shū)寫(xiě)輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無(wú)限的可能,你的每一份努力都將被看見(jiàn),被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛(ài)和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話(huà)都充滿(mǎn)力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂(lè)園。 作為我們的人事專(zhuān)員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。 一個(gè)充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境,你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷,加入我們吧!1小時(shí)前陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理
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行政人事3000-4500元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 大專(zhuān)以上 2年以上 25-35歲桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職要求: 1、工作地點(diǎn)在蘇橋,接受再投; 2、熟悉人力資源管理各大模塊,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)政策; 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字寫(xiě)作能力,善于與人溝通,能夠有效解決問(wèn)題。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試; 2、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)記錄; 3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和實(shí)施,包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等; 4、協(xié)助公司組織績(jī)效考核,進(jìn)行績(jī)效反饋和面談等; 5、處理員工入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛; 6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)、會(huì)議組織、章證管理、車(chē)輛管理等; 7、負(fù)責(zé)與市政部門(mén)等外部機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系。1小時(shí)前于女士HR
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人力行政崗3000-6000元桂林-七星區(qū)-彰泰天街 22-35歲廣西聚棲賢人力資源管理有限公司人力資源1. 根據(jù)用人單位的人力需求,編輯和發(fā)布招聘廣告,維護(hù)各大招聘網(wǎng)站、平臺(tái)的招聘渠道的信息更新。 2. 接收并篩選求職者,進(jìn)行電話(huà)或面對(duì)面的初步溝通,評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。 (能接受接聽(tīng)電話(huà))8小時(shí)前黃女士招聘專(zhuān)員
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人事考勤專(zhuān)員3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上 22-40歲泰睿智造(桂林)科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé):負(fù)責(zé)員工考勤、離職員工手續(xù)辦理等工作 任職要求: 1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。 2、熟練使用辦公軟件及EXECEL相關(guān)函數(shù)。12小時(shí)前柳女士HR
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人事行政主管5000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林市獨(dú)秀紙品有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生公司新增人事行政主管,主要為新項(xiàng)目服務(wù)。1、負(fù)責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會(huì)議紀(jì)要》盯工作進(jìn)度(承上啟下協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)度達(dá)成);4、其它事項(xiàng)(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績(jī)效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動(dòng)合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放22小時(shí)前王小姐人力資源經(jīng)理
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人事專(zhuān)員3500-4500元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 大專(zhuān)以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén); 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊; 6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-05-13楊老師人事專(zhuān)員
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人事文員3000元桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 大專(zhuān)以上 1年以上 22-35歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程負(fù)責(zé)招聘電話(huà)的邀約和基本面試 負(fù)責(zé)考勤及相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)及匯總 負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的事務(wù)*** 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的安排及記錄 負(fù)責(zé)各類(lèi)證件的辦理2025-05-13申女士人事專(zhuān)員
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人事專(zhuān)員4000-8000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 23-36歲廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司人力資源要求:【年齡23-36歲】 性格外向,學(xué)歷中專(zhuān)以上,會(huì)電腦。 【工作內(nèi)容】公司提供,58、桂聘、boss等招聘賬號(hào),平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,邀約面試等一系列工作,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入4000-8000 上不封頂+ 【上班時(shí)間】8:30-18:00 公司福利多多,不定時(shí)的團(tuán)建,旅游,過(guò)節(jié)禮品 【工作地點(diǎn)】七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園2025-05-12周麗春人力資源主管
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人事專(zhuān)員3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景 大專(zhuān)以上 2年以上 22-35歲廣西森普服務(wù)產(chǎn)業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、崗位工作內(nèi)容: 1、對(duì)招聘與人員配置工作的實(shí)施; 2、培訓(xùn)組織工作(入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)); 3、對(duì)人員信息、招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、考勤管理工作; 5、工資核算工作; 6、員工勞動(dòng)關(guān)系處理; 7、員工保險(xiǎn)繳費(fèi)管理; 8、行業(yè)補(bǔ)貼政策信息收集與跟進(jìn); 9、對(duì)員工檔案、勞動(dòng)合同、社保資料等人事資料的保管負(fù)責(zé)(線(xiàn)上員工電子檔、線(xiàn)下員工紙質(zhì)檔案管理); 10、綜合部其他協(xié)助類(lèi)工作 二:崗位要求 1、對(duì)工作充滿(mǎn)正能量,抗壓能力強(qiáng); 2、性格外向、開(kāi)朗、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng); 3、喜歡與人溝通、與員工關(guān)系相處融合; 4、擅長(zhǎng)電腦; 5、有較好的工作職業(yè)習(xí)慣,對(duì)工作不拖拉、及時(shí)反饋上報(bào);2025-05-12森普服務(wù)綜合部
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人事專(zhuān)員4000-5000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專(zhuān)以上 1年以上 25-35歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 。 備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞。2025-05-12廖女士人事
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
人員管理人力資源部管理培訓(xùn)經(jīng)理人員主管培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)薪資員工培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管績(jī)效實(shí)習(xí)生招聘經(jīng)理行政專(zhuān)員主管(經(jīng)理)培訓(xùn)管理員績(jī)效管理人力資源部經(jīng)理經(jīng)理/主管培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理薪酬產(chǎn)品培訓(xùn)薪酬管理企業(yè)文化培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理崗培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理崗

- 陽(yáng)朔伊始電子商務(wù)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 6年(2018年9月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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