職位描述

1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。
2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶(hù)體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶(hù)留存率。
4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
5.管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括在線廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶(hù)獲取。
6.處理客戶(hù)投訴和糾紛:處理客戶(hù)的投訴和糾紛,確??蛻?hù)的問(wèn)題得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶(hù)的滿意度和忠誠(chéng)度。
7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

作為陽(yáng)朔旅游服務(wù)領(lǐng)域的新銳力量,我們專(zhuān)注于打造沉浸式度假體驗(yàn),依托1.797億元注冊(cè)資本構(gòu)建起覆蓋旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)體系。公司立足陽(yáng)朔,核心業(yè)務(wù)涵蓋高端民宿運(yùn)營(yíng)、特色餐飲服務(wù)、文旅活動(dòng)策劃及電子競(jìng)技主題住宿等創(chuàng)新業(yè)態(tài),特別在融合自然景觀與現(xiàn)代娛樂(lè)元素方面形成獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。作為2023年新成立的文旅綜合體運(yùn)營(yíng)商,我們通過(guò)整合主題餐飲、文化演藝等多元業(yè)態(tài),已快速建立起專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),致力于為國(guó)內(nèi)外游客提供"吃住游娛"一體化解決方案。企業(yè)依托陽(yáng)朔得天獨(dú)厚的旅游資源,正積極探索文旅產(chǎn)業(yè)升級(jí)路徑,未來(lái)將持續(xù)深化"旅游+"模式,通過(guò)智能化管理平臺(tái)與個(gè)性化服務(wù)體系的建設(shè),推動(dòng)傳統(tǒng)旅游服務(wù)向品質(zhì)化、體驗(yàn)化方向轉(zhuǎn)型升級(jí)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔鎮(zhèn)大村門(mén)開(kāi)發(fā)6號(hào)區(qū)玉溪路32號(hào) 查看上班路線
2025-10-11
蔣先生
人力資源部主任
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上
25-39歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 2、制定商場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)監(jiān)查和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
2025-10-11
傅先生
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專(zhuān)以上
5年以上
28-45歲
1. 一、經(jīng)營(yíng)與規(guī)劃 1、制定并組織實(shí)施門(mén)店部的年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)新店拓展的市場(chǎng)調(diào)研與分析、投資可行性決策,并對(duì)最終選址提出可行性意見(jiàn); 3、制定門(mén)店的績(jī)效考核總體方案和激勵(lì)政策; 4、負(fù)責(zé)新門(mén)店籌備組織,包括新店收客、新店預(yù)熱活動(dòng)及開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃與組織執(zhí)行、新店裝修與物資籌備等; 二、運(yùn)營(yíng)管理體系建立 1、建立、完善并推動(dòng)執(zhí)行公司統(tǒng)一的門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)流程及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督整個(gè)門(mén)店體系的運(yùn)營(yíng)績(jī)效,進(jìn)行多店數(shù)據(jù)對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)優(yōu)化。 三、團(tuán)隊(duì)與組織發(fā)展: 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理巡店督導(dǎo)及店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)其招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展。 2、塑造和傳承門(mén)店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力。 四、資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)控制 1、審核門(mén)店資產(chǎn)購(gòu)置與維護(hù)計(jì)劃,確保公司資產(chǎn)安全; 2、負(fù)責(zé)建立門(mén)店安全、衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)防控體系,確保全部門(mén)店合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 五、門(mén)店形象與貨品管理 1、負(fù)責(zé)門(mén)店陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店貨品管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與落地執(zhí)行,降低貨品損耗。 六、跨部門(mén)協(xié)同 1、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的協(xié)同,將門(mén)店端的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行落地與執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈部門(mén)的協(xié)同,及時(shí)反饋門(mén)店各商品的市場(chǎng)情況,并對(duì)門(mén)店產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、種類(lèi)調(diào)整提出可行性意見(jiàn)。 3、負(fù)責(zé)與人力行政、財(cái)務(wù)等部門(mén)進(jìn)行高效協(xié)同,確保公司政策在門(mén)店端有效落地,并將門(mén)店需求反饋至總部; 業(yè)務(wù)要求 1、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 2、精通門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系的搭建與落地; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī); 4、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)、指導(dǎo)能力。 能力要求 1、高度的責(zé)任感; 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、良好的服務(wù)意識(shí); 4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織能力。 經(jīng)驗(yàn)要求 5年以上連鎖零售行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),又有生鮮連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2025-10-11
黃女士
人事專(zhuān)員
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
4年以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類(lèi)完善;明確門(mén)店經(jīng)營(yíng)商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門(mén)店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價(jià)策略,價(jià)格市調(diào);商品定價(jià)等 4.制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門(mén)店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷(xiāo)售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、三年以上銷(xiāo)售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶(hù)心理。
2025-10-10
伍女士
人事行政主管
桂林-七星區(qū)-施家園
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋(píng)果手機(jī)專(zhuān)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷(xiāo)售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金 3.節(jié)假日享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷(xiāo)。 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購(gòu)渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購(gòu)渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
2025-10-03
楊女士
人事主管
陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2023年11月21日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

酒店前廳部經(jīng)理

¥7000-9000元

桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 3年以上 30歲以上

室內(nèi)設(shè)計(jì)

¥6000-10000元

佛山-高明區(qū) 大專(zhuān)以上 3年以上 27歲以上

酒店總經(jīng)理

¥12000元

桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 10年以上 35歲以上

餐飲部總監(jiān)

¥9000-11000元

桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 5年以上 28歲以上

律師

¥9000-12000元

佛山-高明區(qū) 本科以上 5年以上 30歲以上
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP