永福職場問答

去永福的公司面試，怎么從HR了解公司？

13*******66
2022-02-13
3個回答
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18*******59 2022-02-13

面試現(xiàn)場
有時是直線經(jīng)理和HR一起面，有時只有直線經(jīng)理面，但HR結(jié)束時都會單獨再和你聊一下。你可抓緊這個時間，再問些關(guān)于直線經(jīng)理的背景、風(fēng)格之類的，有助于你未來與直線經(jīng)理的配合。
如果有二面三面，你也一定要事先和HR做一些了解。
如果你二面甚至一面就面到老板，說明要么是個小型公司，要么就是老板不放權(quán)。而大公司你可能終面都不一定能面到老板。薪資談判
一般的流程，會讓你先提供薪資證明和期望，HR給一個薪資建議。如果你能接受，HR就走簽批流程，給你offer。
在這個薪資談判的過程中，你能了解到HR的態(tài)度，那也基本代表了公司的態(tài)度。
18*******98 2022-02-13

電話面試
如果HR說先約個電話面試。那么你要很重視，千萬不要放松。如果你回答的不好，可能就沒有后面的安排了。
HR也會在電話里問你，有沒有什么想問的？你一定要抓緊這個時間了解公司了解這個職位。
比如，你可以問問，公司整體的生意額大概是怎樣的？全公司多少人？這個職們是新增的？還是替代的？如果是新增，為什么會增加這個職位？如果是替代，那么前任是離職了還是轉(zhuǎn)崗了？直線經(jīng)理是怎樣的背景？
13*******42 2022-02-13

面試時間安排
HR通知面試時，一般會給出一個相對比較具體的時間。有時HR也會先讓你選個時間，隨后安排好了再和你來確認。
如果HR說，你隨時可以來。那你要留意下，是個什么情況，至少說明要面你的HR或直線經(jīng)理，日程計劃性沒有那么強。