永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如何制做向永福國(guó)企面試的簡(jiǎn)歷?

    15*******56
    2022-03-13
    3個(gè)回答
    74人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******73 2022-03-13
    寫(xiě)清楚你的專(zhuān)業(yè),對(duì)口的崗位你的主修課程一定要羅列全,不太對(duì)口的崗挑沾邊的和成績(jī)好的寫(xiě)(不用全寫(xiě)上?。?成績(jī):如果你的排名在前20%可以寫(xiě)【你的名次/總?cè)藬?shù)】;如果績(jī)點(diǎn)漂亮可以寫(xiě)【你的績(jī)點(diǎn)/滿績(jī)點(diǎn)】。排名和績(jī)點(diǎn)選擇好看的那個(gè)寫(xiě),當(dāng)然都好就都寫(xiě)! 實(shí)習(xí)經(jīng)歷 實(shí)習(xí)經(jīng)歷需要篩選,不能無(wú)腦放?? 段數(shù):不易過(guò)多,不超過(guò)3段為宜 實(shí)習(xí)周期:不要太短(比如1個(gè)月,甚至幾周),會(huì)被認(rèn)為不穩(wěn)定,喜歡變動(dòng) 實(shí)習(xí)跨度:經(jīng)歷之間不要跨度過(guò)大(比如一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、一個(gè)事業(yè)單位文員、一個(gè)券商行研),要體現(xiàn)出你有明確的職業(yè)發(fā)展路徑,至少要有共同點(diǎn) 實(shí)習(xí)最好有體制內(nèi)的那種(國(guó)企、事業(yè)單位、校內(nèi)等),一致些 寫(xiě)法:體現(xiàn)具體的能力點(diǎn),不需要花俏的詞匯句子,繞來(lái)繞去沒(méi)人想看,簡(jiǎn)單直接即可 (具體如何優(yōu)化表述是門(mén)技術(shù)活??篇幅有限只能先說(shuō)這些)
  • 13*******75 2022-03-13
    5.一定不要寫(xiě)三五頁(yè),還包括一兩頁(yè)的自我介紹,大多數(shù)HR不會(huì)看的。 HR看面試除了專(zhuān)業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況,照片也很重要,鄙人見(jiàn)證過(guò)某崗位篩選簡(jiǎn)歷,HR在學(xué)歷符合要求的里面挑了最好看的幾個(gè)人面試。不得不說(shuō),同等學(xué)歷水平下,長(zhǎng)相精神的人更得HR的青睞。 PS.主要還是學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平,還有本地戶(hù)口等硬性條件,很難在本人學(xué)歷較差的情況下,靠簡(jiǎn)歷脫穎而出進(jìn)入面試。 另外如果你進(jìn)入面試,你自我介紹后,HR可能會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題,比如實(shí)習(xí)的時(shí)候獲得什么經(jīng)驗(yàn),學(xué)生會(huì)時(shí)期組織過(guò)什么比較成功的活動(dòng),年年拿獎(jiǎng)學(xué)金會(huì)不會(huì)只顧著學(xué)習(xí)業(yè)余時(shí)間減少缺少興趣愛(ài)好,等等。 另外對(duì)投簡(jiǎn)歷的工作崗位和部門(mén)一定要有所了解,熟悉組織機(jī)構(gòu),如果HR問(wèn)你,知道你來(lái)做什么嗎,你工作后有什么計(jì)劃,不要啞口無(wú)言也不能漫無(wú)邊際。 粗略的講了一下,有問(wèn)題可以細(xì)致交流。
  • 15*******33 2022-03-13
    1.一定不要太花俏,一張紙能放下就不要用兩張,應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)那么多內(nèi)容要寫(xiě)。 2.姓名、性別、年齡、學(xué)歷、基本信息 在校獲獎(jiǎng)情況,包括省市校班的優(yōu)秀干部三好學(xué)生學(xué)生會(huì)經(jīng)歷 3.證書(shū)取得情況,四六級(jí)計(jì)算機(jī)各種專(zhuān)業(yè)證書(shū) 4.專(zhuān)業(yè)要靠近所投職位,有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)更好 5.一定不要寫(xiě)三五頁(yè),還包括一兩頁(yè)的自我介紹,大多數(shù)HR不會(huì)看的。 HR看面試除了專(zhuān)業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況,照片也很重要,鄙人見(jiàn)證過(guò)某崗位篩選簡(jiǎn)歷,HR在學(xué)歷符合要求的里面挑了最好看的幾個(gè)人面試。不得不說(shuō),同等學(xué)歷水平下,長(zhǎng)相精神的人更得HR的青睞。

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