全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******63 2022-04-12
  紀檢委 “管罰”的紀檢部門和“管事”的業(yè)務部門。這兩個部門在此不再展開敘述，近年來紀檢部門的職責較重、權(quán)限上升，這可以通過大批量的紀檢干部晉升提拔顯現(xiàn)出來。而業(yè)務部門則代表單位屬性，無法橫向比較。 權(quán)力伴隨責任，越是重要的崗位，領導越是看得緊，壓力自然就越大，相應地，提升機會就越大。想要清閑日子，就要避開這些崗位，當然代價就是，晉升會慢很多。
• 

  18*******44 2022-04-12
  2、組織部 財務管錢，那么人事部門或者組織部門管什么呢？當然是管干部、管“帽子”，畢竟任何一個機關(guān)單位上班的人，幾乎都是沖著升官去的。 有人說干部提拔那是需要上黨委會領導研究決定的，可是領導研究決定的對象是哪些？總得有個經(jīng)過考察以后得建議名單或人選吧？而人事部恰好就是干這個的。 3、辦公室 這里的意思就是機關(guān)單位的辦公室、綜合辦等部門，他們的職責是辦文辦會辦事，而且靠近主要領導，彼此關(guān)系非同尋常。 比如在地方的市委秘書長，職權(quán)雖然有限，但一般到哪都好使，因為其很大程度代表主要領導的意志。 因為主要“管領導”，這是非常鍛煉人的一個部門，工作節(jié)奏快，相應的提拔晉升也快。
• 

  13*******80 2022-04-12
  機關(guān)單位比較重要的部門，一般來說有四個：財務部、人事部、辦公室、核心業(yè)務部門。 1、財務部 財務負責管錢，這個是人盡皆知的事實，當然有人說財務負責管錢，可管的是公家的錢，不是自己的錢。 但即便是這樣，由于財務部一般都是主要領導分管，所以財務在資金使用方面還是很有話語權(quán)的，尤其是涉及報銷以及工資發(fā)放等，加上現(xiàn)如今很多單位搞預算管理，哪些預算合理，哪些預算高了需要砍一些，都是財務說了算。 所以，能當上財務部的一把手，都是大領導的心腹。