永福職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在永福公司想裁員的時(shí)候,你會(huì)如何讓自己留下來(lái)?

    13*******92
    2022-04-17
    3個(gè)回答
    57人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******85 2022-04-17
    在平時(shí)工作中,多多和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,把自己的進(jìn)度和進(jìn)展展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo),很多人你做的再多,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)知道,平時(shí)工作中,讓自己的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你工作的價(jià)值和思考的方向,這樣日常與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作,不但和領(lǐng)導(dǎo)拉進(jìn)關(guān)系,也會(huì)激勵(lì)自己更好的工作。再次就是,你在公司面臨裁員的情況下,不要背地里說(shuō)其他人的閑話,不要私下擺明自己的觀點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)裁誰(shuí)不裁誰(shuí),學(xué)會(huì)緘默,學(xué)會(huì)睿智的處理同事的關(guān)系,不要聽(tīng)從其他憤青同事的忽悠,要做好你自己,不要輕易的去和誰(shuí)戰(zhàn)隊(duì),這非常重要。最后,就是,你在被裁員這段時(shí)間,努力工作,展現(xiàn)自己的負(fù)責(zé)和能力,讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)單位離開(kāi)你真的不行,讓你的替代性降到最低。總而言之,想要做到不被裁員,你就要有過(guò)硬的本領(lǐng),讓你顯得很重要,讓單位離開(kāi)你損失很大,或者重新招人,成本巨大,你做到這些,相信不管怎么裁員,都不會(huì)裁到你的頭上
  • 13*******05 2022-04-17
    在平時(shí)工作中,多多和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,把自己的進(jìn)度和進(jìn)展展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo),很多人你做的再多,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)知道,平時(shí)工作中,讓自己的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你工作的價(jià)值和思考的方向,這樣日常與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作,不但和領(lǐng)導(dǎo)拉進(jìn)關(guān)系
  • 13*******33 2022-04-17
    工作態(tài)度要端正,不遲到不早退,積極參與單位活動(dòng),保持良好的個(gè)人狀態(tài),搞好同事關(guān)系,尊重領(lǐng)導(dǎo),善待下屬,做好自己工作的同時(shí),更要為領(lǐng)導(dǎo)分憂,集體利益大于個(gè)人利益,,最重要的,要想不被淘汰,必須要積極學(xué)習(xí),不斷的學(xué)習(xí)!人生才能進(jìn)步!

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