永福職場問答
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體制內(nèi)永福的基層領(lǐng)導(dǎo)靠什么管理下屬?
13*******77 2022-04-19 3個回答 71人關(guān)注
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15*******31 2022-04-19厚黑學(xué)的書我都看過,權(quán)謀的書我也看過,資治通鑒、二十四史我更看過,真心覺得一個基層領(lǐng)導(dǎo),哪有那么神秘,哪有那么多陰謀詭計,作為領(lǐng)導(dǎo)自己敞亮隊伍就敞亮,自己正直基層單位風(fēng)氣就正直,什么政治斗爭,啊呸,咱們配嗎?說白了,自己不也就是個干活的嗎? 記?。赫弊鋈?,踏實做事,好好用心關(guān)心下屬,自然有一半以上的人能買自己的賬。小聰明千萬別耍,因為玩下三濫的權(quán)術(shù)根本斗不過基層單位多吃幾年飯的老油條。 千萬別把別人當(dāng)傻子,如果把別人當(dāng)傻子,你會發(fā)現(xiàn)小丑就是自己。 子曰:其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。
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13*******07 2022-04-19年輕人犯錯誤了被大領(lǐng)導(dǎo)批,第一時間攬責(zé)任說自己“審核不嚴”,把鍋背下來;(無怪乎被批評兩句,領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子,一個能擔(dān)當(dāng)?shù)男☆I(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)是不反感的,下屬更是擁戴的) 自己和兄弟部門、上級部門對接好,讓下屬去辦事能“優(yōu)先辦理”、“暢通無阻”; 最重要就是誰都不是傻子,一個領(lǐng)導(dǎo)只要身先士卒且愿意和下屬交心,絕大多數(shù)下屬都會配合工作的。 厚黑學(xué)的書我都看過,權(quán)謀的書我也看過,資治通鑒、二十四史我更看過,真心覺得一個基層領(lǐng)導(dǎo),哪有那么神秘,哪有那么多陰謀詭計,作為領(lǐng)導(dǎo)自己敞亮隊伍就敞亮,自己正直基層單位風(fēng)氣就正直,什么政治斗爭,啊呸,咱們配嗎?說白了,自己不也就是個干活的嗎?
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13*******09 2022-04-19哪有什么秘籍,就是做人做事做好就行了。 環(huán)保系統(tǒng)做過副主任(主持工作),我的感覺就是現(xiàn)在的人沒一個傻子,都心里跟明鏡一樣。 一切馭人手段始終是“術(shù)”,做人做事敞亮正直才是“道”。 真誠待人還是pua,周圍的人早晚都看得出來。我從來不認為作為一個領(lǐng)導(dǎo)管理下屬有什么難的。 很簡單: 疫情期間把危險的地區(qū)留給自己; 環(huán)保督察把最難啃的骨頭自己去啃; 下屬福利工作職權(quán)之內(nèi)該給的方便給到位; 下屬生活有困難能關(guān)心的關(guān)心; 下屬婚姻能幫解決解決(大猛獨門技能);
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