永福職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作？
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我在永福前幾次去面試都出了點(diǎn)小狀況，為什么面試時(shí)說出創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷會(huì)被質(zhì)疑？
18*******25 2022-08-15 3個(gè)回答 166人關(guān)注
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13*******64 2022-08-15是否能適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變的心態(tài)問題
從員工到老板，心態(tài)轉(zhuǎn)換容易，但再?gòu)睦习宓絾T工，這是存在落差的，創(chuàng)業(yè)時(shí)掌握一定的主導(dǎo)權(quán)，而再回企業(yè)工作時(shí)就未必有這樣的位置了，心態(tài)能否調(diào)試好，進(jìn)入團(tuán)隊(duì)是否能融洽，也是一個(gè)需要驗(yàn)證的問題。 -
13*******58 2022-08-15技能熟練度
創(chuàng)業(yè)和從事專門某個(gè)崗位的工作是有區(qū)別的，思考事情的視角也有差異，某些技能上的要求也不同，創(chuàng)業(yè)更傾向于整合資源和管理團(tuán)隊(duì)的能力，所以可能存在專業(yè)技術(shù)退化的問題。 -
15*******97 2022-08-15關(guān)于穩(wěn)定性
重返職場(chǎng)，是暫時(shí)的還是長(zhǎng)期的？你重返職場(chǎng)的原因是什么，只是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)暫時(shí)失敗，所以想找份工作來做，過渡一下？那么一旦有了覺得不錯(cuò)的時(shí)機(jī)，你是不是隨時(shí)都可能辭職，去繼續(xù)做你自己的生意呢？把你招進(jìn)來，你說走就走了，這對(duì)于HR來說，將是一次失敗的招聘，會(huì)在其業(yè)績(jī)上減分的。
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
食品加工、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)；農(nóng)副產(chǎn)品加工、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
土石方工程、公路工程、市政道路工程、園林綠化工程、水電安裝工程；建筑材料銷售；工程機(jī)械租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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商品混凝土
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場(chǎng)地準(zhǔn)備活動(dòng)；土石方工程設(shè)計(jì)、施工；建筑垃圾處置（涉及行政許可審批項(xiàng)目除外）；園林工程；道路施工；道路普通貨物運(yùn)輸；市政工程；水電安裝工程；建材加工、銷售；建筑機(jī)械、設(shè)備租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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優(yōu)質(zhì)方解石粉生產(chǎn)制造
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一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；房地產(chǎn)咨詢；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；平面設(shè)計(jì)；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；房地產(chǎn)評(píng)估；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；以自有資金從事投資活動(dòng)；招投標(biāo)代理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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因?yàn)橐咔樵?，不能到永福去面試，視頻面試需要注意什么？
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永福老板讓我去面試新員工，我沒啥經(jīng)驗(yàn)，不知道該問什么，有沒有什么問題可以借鑒一下？
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想知道在永福應(yīng)屆生求職互聯(lián)網(wǎng)，面試環(huán)節(jié)應(yīng)該怎樣度過？
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永福最新招聘信息
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生產(chǎn)工/普工 (兩班倒) 4000-7000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 歡迎殘疾人
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 20人
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財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 1700-2000元
周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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機(jī)修/電工 4000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人
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檢測(cè)實(shí)驗(yàn)員 3000-4500元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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車身工程師 4000-5000元
桂林-永?？h 1人
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生產(chǎn)技術(shù)員 5000-7000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 2人
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銷售經(jīng)理 4000-30000元
五險(xiǎn) 公積金 工作餐 項(xiàng)目提成
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 3人
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倉(cāng)庫(kù)管理員 4000-5000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 4人
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主播 10000-30000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-疊彩區(qū) 1人
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食堂二廚 4800-5000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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普工 5000-7000元
提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 10人
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微生物檢驗(yàn)員 3800-4500元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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外賣打包員 3000-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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自動(dòng)化 5000-8000元
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
