永福IT主管招聘

桂聘提供2025年10月永福IT主管最新招聘，平均工資約為6122元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

造紙部經(jīng)理

10000-20000元

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 28-52歲大專以上包裝印刷民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:535

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-10-27

韋小姐

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；
2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運(yùn)營管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；
3、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理；
4、推進(jìn)造紙部清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項(xiàng)管理工作；
5、造紙基地重大專案項(xiàng)目管理、跟蹤和評(píng)價(jià)；
6、年薪制+經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分紅。

食品生產(chǎn)主管

7000-10000元

桂林貢芋仙食品有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上大專以上食品投遞:3人瀏覽:533

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-10-23

于女士

人力行政經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃；
2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理，組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下，2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:363

五險(xiǎn)
工作餐

2025-10-20

周明

人資主管

1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。

技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部

3000-6000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:579

五險(xiǎn)
接受畢業(yè)生

2025-10-20

周明

人資主管

、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

生產(chǎn)管理

5000元

桂林有聯(lián)電子有限公司

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲大專以上電子民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:372

五險(xiǎn)

2025-10-20

周明

人資主管

1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作