永福it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月永福it培訓(xùn)最新招聘,有崗位晉升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
何小姐行政按照公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),確保出貨的產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求??。 -
普工
5000-7000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
何小姐行政1、工廠車間操作工
2、工作計(jì)件,多勞多得,工資5000-7000元/月
3、包食宿
男女不限,45歲以下,初中以上學(xué)歷,工作認(rèn)真,服從安排。 -
永福普工長(zhǎng)白班
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
盧女士人事專員1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長(zhǎng)白班女工20人
【人員要求】女,年齡55歲以下
【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計(jì)件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~5000一個(gè)月,多勞多得
包住包工作餐
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡(jiǎn)單
【工作時(shí)間】08:00-20:00,長(zhǎng)白班 -
包裝工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-31
龍主管主管體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。 -
微生物檢驗(yàn)員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
莫女士HR1、執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程; 2、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)操作規(guī)程,正確地進(jìn)行物料、成品、半成品的微生物相關(guān)檢測(cè),及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù),填寫檢驗(yàn)記錄; 3、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)要求檢查復(fù)核,并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 4、按照檢驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)準(zhǔn)備工作,以保證各檢驗(yàn)項(xiàng)目在規(guī)定的條件下進(jìn)行操作,確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性; 5、書寫檢驗(yàn)報(bào)告單并復(fù)核; 6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的正確使用、管理和養(yǎng)護(hù)工作; 7、醫(yī)藥、微生物相關(guān)專業(yè) 8、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂得微生物檢驗(yàn) -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 伙食補(bǔ)貼
- 高溫津貼
- 司齡補(bǔ)貼
- 全勤津貼
2025-10-30
莫女士HR任職要求: 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等工具制作報(bào)表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?; 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。 崗位職責(zé): 1、接收審核客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤,確保訂單按時(shí)交付?; 2、負(fù)責(zé)銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤,審核合同條款,處理變更需求?; 3、定期與客戶對(duì)賬,跟進(jìn)貨款回收情況,編制應(yīng)收款報(bào)表并協(xié)助催收; 4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求; 5、協(xié)調(diào)物流資源,處理緊急訂單或交期調(diào)整需求,確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá); 6、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,提供銷售策略... -
250 客服文員
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-30
戴先生HR【崗位職責(zé)】接受新手小白,有崗前培訓(xùn)。有3C數(shù)碼/廚房家電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物流程有一定了解,有電商平臺(tái)在線客服及相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! -
會(huì)計(jì)
2500-4750元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-30
呂先生人力主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作 -
20 外貿(mào)銷售助理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-29
戴先生HR崗位要求: 1、制作和管理訂單及各類報(bào)表,根據(jù)處理流程,核對(duì)、接收銷售訂單。 2、收集、整理和歸納市場(chǎng)行情信息、產(chǎn)品知識(shí)和客戶運(yùn)營(yíng)資料,提出分析報(bào)告。 3、熟悉并協(xié)助出口業(yè)務(wù)的操作流程的完成。 要求:1、英文四六級(jí)或以上; 2、熟悉國(guó)外貿(mào)易,跨境交易等,可接受應(yīng)屆生。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
電工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等 -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng) -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管負(fù)責(zé)企業(yè)紙機(jī)設(shè)備電儀及自動(dòng)化相關(guān)工作 -
生產(chǎn)操作工
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管按要求進(jìn)行生產(chǎn)一線操作 -
維修鉗工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-29
呂先生人力主管負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢及維修工作
永福相關(guān)熱門崗位
永福it培訓(xùn)招聘最新投遞
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余小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 微生物檢驗(yàn)員 職位2025-11-01 -
秦小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-31 -
周先生投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 微生物檢驗(yàn)員 職位2025-10-31 -
周先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-31 -
何小姐2025-10-31 -
駱先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-30
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