
永福監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年10月永福監(jiān)控最新招聘,平均工資約為2939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修/電工
4000-5000元2025-09-24周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝,
調(diào)試及維護(hù)
3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障
5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄
6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗(yàn)收;
7.月休4天,試用期3個(gè)月,試用期后買5險(xiǎn) -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-09-18周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。
7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
約 2 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福監(jiān)控招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機(jī)修/電工 職位2025-09-22
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傅先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機(jī)修/電工 職位2025-09-18
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李先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機(jī)修/電工 職位2025-09-10
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石先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-08-19
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于小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-06-16
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于小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 QA/質(zhì)量主管 職位2025-04-08
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桂林保安招聘工資
¥
2939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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54.9%2K
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37.4%3K
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10.5%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58%
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初中32%
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高中7.1%
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中專2%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58%,初中占32%,高中占7.1%,中專占2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年14.1%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.1%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。