 
永福軟件招聘
桂聘提供2025年10月永福軟件最新招聘,平均工資約為3816元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多軟件銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售內(nèi)勤3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 呂先生人力主管工作職責(zé): 呂先生人力主管工作職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報(bào)表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對(duì)客戶檔案的分類建立和保管。
 任職資格:
 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。
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                        質(zhì)量部經(jīng)理(QA)5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
 2025-10-24 恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
 1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略,組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。
 2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。
 3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。
 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文檔的評(píng)審。
 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。
 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品國內(nèi)外注冊(cè)、認(rèn)證工作。
 7、負(fù)責(zé)服務(wù)類供應(yīng)商(咨詢機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu))的評(píng)估、選擇。
 任職要求:
 1、5年以上的產(chǎn)品注冊(cè)/認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
 2、熟悉辦公軟件操作,具備良好文字能力,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉國產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。
 3、本科學(xué)歷。
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醫(yī)療器械注冊(cè)崗5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
 2025-10-24 恒保防護(hù)HR職責(zé)描述: 恒保防護(hù)HR職責(zé)描述:
 1、制定國內(nèi)、外產(chǎn)品注冊(cè)計(jì)劃并組織實(shí)施,完成產(chǎn)品注冊(cè)檢驗(yàn)、臨床試驗(yàn)、注冊(cè)資料取得注冊(cè)證工作;及時(shí)掌握注冊(cè)技術(shù)審評(píng)的動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)跟蹤、掌握產(chǎn)品注冊(cè)進(jìn)程,確保注冊(cè)申報(bào)、技術(shù)審評(píng)和審批的順利進(jìn)行并按時(shí)獲證。
 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)證的維護(hù),包括產(chǎn)品注冊(cè)證變更和延續(xù)及相關(guān)資質(zhì)證書的申辦維護(hù)。及時(shí)了解注冊(cè)相關(guān)信息,并及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。
 3、處理省市藥監(jiān)局、質(zhì)檢局等上級(jí)部門相關(guān)事務(wù)。
 4、跟蹤更新國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)、法規(guī)變化以及相關(guān)的技術(shù)要求。
 5、跟蹤產(chǎn)品的申報(bào)進(jìn)度,收集、撰寫產(chǎn)品各項(xiàng)注冊(cè)申報(bào)文件。
 6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行不良事件報(bào)告、警戒系統(tǒng)報(bào)告、事故報(bào)告、召回報(bào)告及相關(guān)結(jié)果的上報(bào),并將外部的反饋信息向公司進(jìn)行通告和補(bǔ)充,每年實(shí)施匯總工作。
 7、負(fù)責(zé)支持并配合銷售向所在國家申請(qǐng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的準(zhǔn)入證明。
 8、對(duì)產(chǎn)品的注冊(cè)資料進(jìn)行有效的管理和維護(hù),建立產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)文檔資料庫。
 9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)和報(bào)告、控制。
 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。
 崗位要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
 2、 熟悉國內(nèi)外醫(yī)療器械政策法規(guī),對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)及注冊(cè)認(rèn)證流程有全面的了解。
 3、熟悉注冊(cè)認(rèn)證資料的編寫,對(duì)申報(bào)資料有較強(qiáng)的審核能力。
 4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理與政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
 5、熟練操作Office等辦公軟件。
 6、醫(yī)療器械、醫(yī)藥、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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                        SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)4000-5000元2025-10-24 招聘專員專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 招聘專員專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)
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財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生1700-2000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-22 恒保防護(hù)HR2、協(xié)助配合部門內(nèi)會(huì)計(jì)工作 3、整理會(huì)計(jì)資料,會(huì)計(jì)檔案 、整理原始票據(jù)、錄入憑證、財(cái)務(wù)處理 4、開具發(fā)票及發(fā)票統(tǒng)計(jì) 崗位要求: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件 恒保防護(hù)HR2、協(xié)助配合部門內(nèi)會(huì)計(jì)工作 3、整理會(huì)計(jì)資料,會(huì)計(jì)檔案 、整理原始票據(jù)、錄入憑證、財(cái)務(wù)處理 4、開具發(fā)票及發(fā)票統(tǒng)計(jì) 崗位要求: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè) 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
約 5 個(gè)崗位
 永福相關(guān)熱門崗位
      銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問軟件軟件銷售軟件測(cè)試軟件系統(tǒng)銷售軟件項(xiàng)目管理軟件需求分析軟件銷售支持銷售其他銷售業(yè)務(wù)銷售維護(hù)銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售專員財(cái)稅顧問銷售移動(dòng)專員銷售員業(yè)務(wù)員客戶維護(hù)出差銷售服務(wù)客戶開發(fā)維護(hù)客戶企業(yè)服務(wù)開發(fā)客戶信息咨詢客戶關(guān)系維護(hù)實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生物流銷售銷售專員業(yè)務(wù)拓展銷售人員項(xiàng)目銷售銷售顧問銷售接待招銷售市場(chǎng)銷售銷售代表業(yè)務(wù)員   
永福軟件招聘最新投遞
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                            黃先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-31 黃先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-31
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                            藍(lán)小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-30 藍(lán)小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-30
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                            周先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理(QA) 職位2025-10-30 周先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理(QA) 職位2025-10-30
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                            凡小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-29 凡小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-10-29
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                            文先生2025-10-28 文先生2025-10-28
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                            蒙小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-28 蒙小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生 職位2025-10-28
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                     桂林銷售專員招聘工資
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                                 3816                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K                        
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                              12%2K
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                              41.2%3K
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                              17.6%4K
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                              14.4%5K
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                              4.5%6K-8K
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                              1.4%8K-1W
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                              1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷60.2%
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                              初中6.3%
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                              高中13.4%
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                              中專5.6%
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                              大專12.5%
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                              本科2%
                           桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占6.3%,高中占13.4%,中專占5.6%,大專占12.5%,本科占2%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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                              應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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                              1-3年28.2%
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                              3-5年0.5%
                           桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占28.2%,3-5年占0.5%。                        
                      
 
                                     
                                     
             
                