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永福水電招聘

桂聘提供2025年9月永福水電最新招聘,平均工資約為4082元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多水電機修電工電工機修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

包裝工

4500-6000元
桂林-永??h 200人 18-45歲 人力資源 投遞:10人 瀏覽:1833
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
龍主管
主管
1.正式工:底薪2200元/月(含基本工資1900元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金,
正式工年齡要求:男20-45歲.女20-40歲
正式工餐補180/月
小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤,水電費廠里面會幫補貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場,羽毛球場,臺球室,網(wǎng)吧,超市!
5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐,70%是坐班。
6.面試通過,當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費。體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 50人 25-45歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:2734
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
4小時前
唐女士
人事
永福蘇橋食品廠招聘普工
工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工
工資:
計時工資:男工工價15元/小時,女工工價12.5元/小時,工作時長超8小時部分按工資的1.2倍計算(男工18元/h,女工15元/h)。
計件工資:按工廠計件工資核算薪資,開始計件后,保底工資不低于計時工資。
入職初期(不超過一個月)按計時工資核算,之后按計件工資核算,夜班補貼20元/晚,全勤獎勵200元/月。每月15號發(fā)放上個月工資。
福利:吃住免費,水電平攤
住宿:雙人間,無空調(diào),有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷
餐:二葷一素,一湯,主食不限量。
招聘要求:
男女不限,25-45歲左右,能接受兩班倒,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費辦理健康證,需要能干3個月以上長期工,不接受暑假工、短期工。

永福普工

3800-5000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 20人 18-50歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:707
9小時前
盧女士
人事專員
蘇橋日用品工廠新產(chǎn)線招聘普工40人
【人員要求】男女不限,年齡50歲以下
[工資待遇】計時工資,15元/小時.(工期2個月,不滿工期14元/小時)吃飯算工時
月綜合工資3800~5000
免費包吃包住,水電平攤
轉(zhuǎn)正后買社保
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單
【工作時間]兩班倒
月休2-4天
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 50人 初中以上 人力資源 中介 瀏覽:498
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-12
李英計
招聘經(jīng)理
福利:提供五險一金,包住,水電均攤。 小時工會根據(jù)當(dāng)時的生產(chǎn)情況安排,工價會有17,18,19元一個小時。 …… 福利:吃住免費,水電平攤 住宿:雙人間,無空調(diào),有熱水,住宿自帶生活用品,自帶碗筷 餐:二葷一素,一湯,主食不限量。
約 4 個崗位
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桂林電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 14.4%
    2K
  • 48.1%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51%
  • 初中
    14%
  • 高中
    19%
  • 中專
    12%
  • 大專
    4%
桂林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占14%,高中占19%,中專占12%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    3%
  • 5-10年
    1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46%,1-3年占50%,3-5年占3%,5-10年占1%。
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