
永福主管招聘
桂聘提供2025年9月永福主管最新招聘,平均工資約為3839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多主管IT主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息化項(xiàng)目主管
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設(shè).營運(yùn)的全過程管理工作;
2、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作,包括配合軟件開發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測試及上線,能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用;
3、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管理工作,對相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案,并配合軟件開發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門或企業(yè)完成問題處理。
4、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。
5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
焊工
5000-10000元2025-09-12于小姐人事員1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、20-50歲,身體健康,戶籍不限;
3、焊工 需要有1年以上氬弧焊經(jīng)驗(yàn),會電焊,會氧割,偶爾有登高作業(yè),無恐高癥;
4、有焊工證優(yōu)先;
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
6、能接受出差到外地項(xiàng)目上班。 -
普工
6000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-10于小姐人事員按照生產(chǎn)車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)
任職要求:1、20-50歲,身體健康,戶籍不限,
2、輔助焊工工作,打磨刷油漆,搬運(yùn)等工作,無恐高癥
3、出差外地上班,介意勿投;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:718- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03周明人資主管、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-09-03周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。 7、實(shí)施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)... -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-09-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時性工作
約 6 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福主管招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項(xiàng)目主管 職位2025-09-15
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謝先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項(xiàng)目主管 職位2025-09-14
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羅先生投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 焊工 職位2025-09-13
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陳先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲備干部 職位2025-09-12
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李先生投遞了 桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司 的 普工 職位2025-09-11
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王先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項(xiàng)目主管 職位2025-09-10
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桂林招聘招聘工資
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3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.1%
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初中1.7%
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高中12.2%
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中專11.3%
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大專20%
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本科8.7%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年25.2%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。