儲備干部 2500-4000元
全職
4人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學(xué)歷
儲備干部
桂林   永??h   蘇橋鎮(zhèn)  

職位描述

1.經(jīng)過0-3個月的輪崗學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,充分認(rèn)識到作為管理者的責(zé)任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3.努力學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品,能熟練的掌握企業(yè)推廣。

公司簡介

桂林華越環(huán)??萍加邢薰?北部灣股權(quán)交易所股權(quán)代碼:900966)成立于2010年7月.坐落于山水甲天下的歷史文化名城桂林.注冊資金2500萬.生產(chǎn)及辦公場地27000多平米.是一家專業(yè)從事水泥(混凝土)外加劑研發(fā).生產(chǎn)及銷售的國家高新技術(shù)企業(yè).公司主營聚合多元醇.聚羧酸.增效劑.緩凝劑.高效活化助磨劑.高效減水劑等一系列完善的水泥(混凝土)外加劑配套產(chǎn)品.是國內(nèi)外為數(shù)不多整合水泥(混凝土)外加劑上下游產(chǎn)業(yè)的專業(yè)廠家之一.西南地區(qū)行業(yè)龍頭企業(yè),公司發(fā)展穩(wěn)健.每年保持20%左右增長.公司擁有一批高素質(zhì)員工隊伍.大學(xué)以上學(xué)歷員工占比70%.兼職教授及教授級高工6人.目前擁有核心發(fā)明專利44項.被認(rèn)定為“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”.公司先后與桂林電子科技大學(xué).廣西大學(xué).桂林理工大學(xué)等高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系.并與桂林電子科技大學(xué)共同組建了國內(nèi)先進(jìn)的水泥(混泥土)外加劑實驗室.公司團(tuán)隊氛圍和諧.融洽.薪酬福利待遇優(yōu),薪酬福利:公司每年進(jìn)行一次市場薪酬調(diào)查.并據(jù)此提供具有市場競爭力的崗位薪酬及福利待遇.
1.行政班:5天7小時工作制(朝九晚五).包食宿.通勤班車(固定線路蘇橋至桂林琴潭車站).宿舍配有熱水器.空調(diào).WIFI等.其中管理人員可提供公寓式單間,
2.提供免費工作餐.購買五險一金.享受國家法定節(jié)假日.帶薪年假.年終獎.產(chǎn)假.陪護(hù)假按勞動法,
3.公司設(shè)有員工食堂.伙食好.室內(nèi)籃球場.觀影室等娛樂場所.提供乒乓球等健身器材.并組織各類娛樂活動.豐富員工業(yè)余生活,
3.逢重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利.如:春節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,員工生日福利.結(jié)婚禮金等,
4.每年舉辦公司年會并進(jìn)行“開年抽大獎”“抽紅包”.“優(yōu)秀員工獎勵”等活動,
5.完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制為有能力的你打造發(fā)展平臺,

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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會培訓(xùn)產(chǎn)品知識) 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 參加公司活動,完成銷售任務(wù) 表現(xiàn)好可以帶團(tuán)隊 ?【你能得到】? ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險 ? ?發(fā)展?: 半年后可以競選組長 業(yè)績好的1-2年有機(jī)會當(dāng)區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識 ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專以上學(xué)歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道
1小時內(nèi)
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邊沃優(yōu)選
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生,工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神
1小時內(nèi)
沈經(jīng)理
人事主管
儲備干部
2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲
【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團(tuán)隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
2025-10-31
吳巍
人事總監(jiān)
桂林-靈川縣
1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊——有良好的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:運(yùn)營專員(儲備干部)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)
2025-10-31
駱女士
人事
儲備干部
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上
該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
2025-10-30
黃女士
人事專員
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司
培養(yǎng)方向 1:儲備車間主管、設(shè)備技術(shù)人員;2:研發(fā)部研究員 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類、機(jī)械類、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)Word、Excel、PPT操作熟練; 3)服從安排、踏實肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 4)愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 培養(yǎng)方向2:QA/QC專員 任職要求: 1)食品類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程,掌握檢測儀器設(shè)備的操作及維護(hù)要點; 3)責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定工作壓力,善于應(yīng)對突發(fā)事件,擁有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 培養(yǎng)方向3:產(chǎn)品/工藝研發(fā)工程師 任職要求: 1)食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有研究精神,從事過植物提取物的分離純化研究、具有較強(qiáng)分析、獨立開展工作的能力; 3)具備較好的英文資料查詢與閱讀能力。
2025-10-30
招聘HR
HR
銷售儲備干部
3000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
1、銷售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神
2025-10-29
李女士
hr
儲備干部
3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機(jī)臺長以上人員培養(yǎng)
2025-10-29
呂先生
人力主管
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈
一、培養(yǎng)目標(biāo): 為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團(tuán)隊。 二、培養(yǎng)模式 包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。 三、崗位要求: 1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、為人正直、勤奮,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。 4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機(jī)制:年終獎 模擬股權(quán)分紅? 3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
2025-10-28
陽經(jīng)理
儲備干部
3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林長島16區(qū)
本科以上 20-45歲
1. 我司直聘儲備干部: 歡迎您加入我們的團(tuán)隊——有良好的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊協(xié)作力,做事認(rèn)真、仔細(xì),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有理想、有抱負(fù),能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間:儲備干部—主管—項目經(jīng)理—公司職能部門經(jīng)理一總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷)。 2.年齡20-45歲,身高170以上,身材勻稱。 3.能接受外地短期出差,出差有補(bǔ)助(20-50元一天包吃?。?4.黨員、有消控證、保安證優(yōu)先錄取。 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心、服從安排。 待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等) 面試地址:靈川縣盈豐路68號中盾安防集團(tuán)。
2025-10-27
關(guān)女士
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