玉林職場(chǎng)問(wèn)答
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坐標(biāo)玉林,績(jī)效工資和固定工資有什么區(qū)別?
13*******54 2020-12-04 3個(gè)回答 276人關(guān)注
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13*******89 2020-12-04通過(guò)績(jī)效工資,老板可以調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓員工更愿意工作。首先來(lái)說(shuō)績(jī)效的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)并不是虛設(shè)在那里的,你干得多,業(yè)績(jī)多,你的績(jī)效分就會(huì)高。
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13*******34 2020-12-04績(jī)效工資就是公司通過(guò)平時(shí)你的考勤,KPI指數(shù)以及管理工作等方面對(duì)你的一個(gè)評(píng)定進(jìn)行的工工資發(fā)放,也就是說(shuō)在不達(dá)標(biāo)的情況下公司是有理由以及權(quán)力進(jìn)行降低你這部分的工資的。
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13*******03 2020-12-04固定工資就是在勞動(dòng)合同當(dāng)中雙方明確約定的工資,公司是必須要進(jìn)行支付的。是不得以任何理由進(jìn)行調(diào)整的,調(diào)整的本質(zhì)就是將勞動(dòng)合同進(jìn)行了更改。
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