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玉林安全管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林安全管理最新招聘,玉州區(qū)300條北流市73條,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝跟單助理

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:1
2025-10-30
李澤鋮
崗位職責(zé):
1.協(xié)助跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單按時完成。
2.協(xié)助與供應(yīng)商和工廠保持良好溝通,確保生產(chǎn)過程中的問題能夠及時解決。
3.協(xié)助監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品達(dá)到公司和客戶的標(biāo)準(zhǔn)。
4.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),包括樣品的確認(rèn)、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化。
5.協(xié)助管理和更新生產(chǎn)訂單狀態(tài),為團(tuán)隊提供準(zhǔn)確的生產(chǎn)信息。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理生產(chǎn)過程中的問題。
2.對服裝生產(chǎn)制造有興趣,愿意從事制衣業(yè)。
3.能夠熟練使用電腦和相關(guān)軟件,進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和訂單跟蹤。
4.具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。
5.大專以上學(xué)歷。
6、思維邏輯強,反應(yīng)快。
2025-10-30
嚴(yán)群
崗位職責(zé)
1.負(fù)麥產(chǎn)品制造設(shè)計和開發(fā)全過程,制走產(chǎn)品的各種技術(shù)文件及過程控制文件等
2.負(fù)麥產(chǎn)品技術(shù)文件的管理,外來技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)和文件的控制:3.參與合同評審和重大不合格品的評審及參與工藝驗證;4.負(fù)責(zé)公司除工位器具、生產(chǎn)中使用的工具外的各類工裝的驗收、管理、檢查、大修、報廢、更新、改造和考核;5.負(fù)麥制定工藝文件,工裝設(shè)計、工藝驗證、工藝更改:
2025-10-30
嚴(yán)群
崗位描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造設(shè)計和開發(fā)全過程,制定產(chǎn)品的各種技術(shù)文件及過程控制文件等
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件的管理,外來技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)和文件的控制;
3.參與合同評審和重大不合格品的評審及參與工藝驗證;
4.負(fù)責(zé)公司除工位器具、生產(chǎn)中使用的工具外的各類工裝的驗收、管理、檢查、大修、報廢、更新、改造和考核;
5.負(fù)責(zé)制定工藝文件,工裝設(shè)計、工藝驗證、工藝更改;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、2年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上工藝崗位經(jīng)驗
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊合作經(jīng)驗
2025-10-30
嚴(yán)群
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升; 4.不定時抽檢加工件的尺寸精度 …… 、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求; 5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進(jìn); 6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置; 7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項檢測(如三坐標(biāo)測量
2025-10-30
朱女士
月休4天,上班時間:8點-17點,中午休息一個小時 崗位職責(zé) 1、管理生產(chǎn)報表,制定生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表的收集和錄入統(tǒng)計以及分析 2、負(fù)責(zé)收集和整理生產(chǎn)部門文件、制度、會議、考勤等資料 3、生產(chǎn)部門的其他日常工作
2025-10-30
朱女士
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團(tuán)隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。

縫制主管

8000-12000元
2025-10-30
鐘志新
任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理 …… ,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊合作意識強,責(zé)任心強。 …… 合理安排車間各項工作進(jìn)度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理

服裝裁剪主管

8000-10000元
2025-10-30
鐘志新
崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2、從事服裝行業(yè)工作5年以上,有裁剪主任崗位工作3年以上 3、精通服裝生產(chǎn)各個流程和環(huán)節(jié)的控制 4、有對裁剪車間的生產(chǎn)動作和管理擁有豐富的生產(chǎn)管理

門店店長

6000-11000元
2025-10-30
趙紅葉
2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓(xùn)活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作; 2.協(xié)助審查報告文件稿件匯編文字、表格、圖件等; 3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生評價項目現(xiàn)場資料的收集及現(xiàn)場勘察的情況反饋,以及整理職業(yè)衛(wèi)生管理檔案文件
2025-10-30
古建強
招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 2.熟知汽車各零部件原理,對電路有一定了解,能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理
2025-10-30
古建強
招聘條件: 1.具有正確的操作規(guī)范,能獨立完成常見零部件的拆裝,具備基本的故障分析能力 2.熟知汽車各零部件原理,對電路有一定了解,能進(jìn)行汽車保養(yǎng)工作 3.身心健康,樂觀向上,吃苦耐勞,服從管理
2025-10-30
崗位職責(zé): 1、制定銷售方案、銷售目標(biāo)并具體實施; 2、出差帶領(lǐng)銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務(wù); 3、組織制定部門的業(yè)績目標(biāo)分解及具體實施步驟; 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫,定期進(jìn)行客戶分析; …… 6、負(fù)責(zé)本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào); 7、制定部門銷售業(yè)績考核; 8、完成其他臨時安排的工作任務(wù)。
2025-10-30
林石華
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);熟悉在線銷售平臺操作, 2、兩年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉電子商務(wù)的運用,能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶(主要負(fù)責(zé)市場信息的收集;2、根據(jù)市場營銷計劃,負(fù)責(zé)營銷活動的策劃與執(zhí)行 …… 3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能; 4、有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力 5、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件; 6、具備優(yōu)秀的組織管理能力

人事專員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-10-30
蘇榮路
1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作
約 495 個崗位
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