玉林安全培訓(xùn)招聘 logo

玉林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月玉林安全培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)373條北流市30條,有崗位晉升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
1、任職要求
(1)年齡 45 歲以內(nèi),身體健康,能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作強(qiáng)度。?
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉保潔、綠化管理流程。?
(3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設(shè)備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治等專業(yè)知識(shí)。?
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效處理現(xiàn)場(chǎng)問題。?
2、工作職責(zé)
(1)統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護(hù)與綠化養(yǎng)護(hù)方案,保障環(huán)境整潔美觀達(dá)標(biāo)。?
(2)組織保潔、綠化團(tuán)隊(duì)作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護(hù)任務(wù),監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。?
(3)檢查清潔設(shè)備、綠化工具及物資,對(duì)接供應(yīng)商,保障物資正常供應(yīng)。?
(4)處理衛(wèi)生、綠化相關(guān)投訴與突發(fā)事件,及時(shí)整改環(huán)境問題區(qū)域。?
(5)開展保潔技能、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.制度建設(shè)與執(zhí)行:結(jié)合公司實(shí)際,組織制定、完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度與工作流程,保障公司紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展,并監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行。
2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、資金使用、干部履職等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié),開展常態(tài)化監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀(jì)行為及管理漏洞,防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
3.案件查辦:負(fù)責(zé)受理對(duì)公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴,依法依規(guī)開展違紀(jì)違法案件的調(diào)查、審理工作,提出處理建議,確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。
4.廉政教育:組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng),通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式,增強(qiáng)全體員工的廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí),營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。
5.隊(duì)伍建設(shè):負(fù)責(zé)紀(jì)檢室團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與考核工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
6.溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào),建立良好的工作協(xié)作機(jī)制,確保信息暢通,高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
具有3年以上紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,具備大型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有審計(jì)師、會(huì)計(jì)師、律師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2025-08-01
2731453243@qq.com
一、崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)量房來回放圖,協(xié)助設(shè)計(jì)師日常工作;
2、對(duì)裝修材料有一定的認(rèn)知,了解施工工藝;
3、引導(dǎo)客戶選材料,輔助設(shè)計(jì)師談單。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,室內(nèi)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞及具有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的溝通能力及應(yīng)變能力;
3、工作積極主動(dòng),應(yīng)屆畢業(yè)生或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可考慮。
三、薪酬福利:
1、基本工資+高提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+其他福利;
2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師助理—主筆設(shè)計(jì)師—主任設(shè)計(jì)師—首席設(shè)計(jì)師—部門負(fù)責(zé)人—設(shè)計(jì)總監(jiān))
4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等)
5、彈性的上班時(shí)間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合
6、集團(tuán)公司,整層辦公場(chǎng)地,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的工作氛圍,積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。
熟悉藥品零售業(yè)務(wù),精通陳列、會(huì)員管理、慢病管理、活動(dòng)策劃執(zhí)行、培訓(xùn)店員等等

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:25
2025-08-01
黃雄英
員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。
熟練使用相關(guān)短視頻拍攝剪輯制作處理軟件:AP、PS、剪映、PE和MO等辦公自動(dòng)化軟件; 4、對(duì)影視腳本撰寫(企宣、產(chǎn)品特寫等),有扎實(shí)的文案功底和策劃能力,并有良好的社會(huì)交往能力; 公司提供業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇:崗位薪資+培訓(xùn)機(jī)會(huì)
2025-08-01
rzkj06@dingtalk.com
4.依據(jù)公司整體年度銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù); 5.制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃工作; 6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策; 7.培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員 …… (二)任職要求: 1.黨員優(yōu)先,具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力; 2.具有2年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力,善于組織員工培訓(xùn)
2025-08-01
行政部
大專以上學(xué)歷(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入) 2、有較強(qiáng)的溝通與學(xué)習(xí)能力 3、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、必須有C1駕照 薪酬:3000--10000元 福利:五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、免費(fèi)中餐、節(jié)日福利、職業(yè)技能培訓(xùn)
2025-08-01
行政部
崗位職責(zé): 1.針對(duì)性對(duì)保險(xiǎn)潛在客戶進(jìn)行聯(lián)系,并促成客戶續(xù)保完成; 2.店內(nèi)客戶保險(xiǎn)單的出據(jù)及結(jié)算; 3.負(fù)責(zé)接受保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)并進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及轉(zhuǎn)訓(xùn); 4.組織汽車保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息匯總與報(bào)送工作
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)玉東大道88號(hào)光大索菲特國(guó)際大酒店配套商貿(mào)大樓509號(hào)
人力資源管理: (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); (2)負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃; (3)負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)
2025-08-01
李女士
2、制定并組織實(shí)施完整的營(yíng)銷計(jì)劃與銷售渠道布局規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 3、制定公司的營(yíng)銷管理制度、規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評(píng)估、培訓(xùn)管理和激勵(lì)考核管理
2025-08-01
李女士
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭(zhēng)議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 7、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培 訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司制度提出改進(jìn)意見和建議,協(xié)助經(jīng)理制定人力資源管理制度及流程 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。
2025-08-01
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等6大模塊的具體事務(wù)實(shí)施工作。 3、完成部門經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)。
2025-08-01
黃雄英
工作內(nèi)容: 1、通過在線聊天工具答復(fù)客戶咨詢問題并做好信息記 錄 2、熟悉產(chǎn)品信息 3、無需陌拜、室內(nèi)辦公、無需地推、不需要談單、免費(fèi)培訓(xùn),正式、穩(wěn)定 工作要求: 1、有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、
約 474 個(gè)崗位
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