 
玉林安全品質(zhì)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月玉林安全品質(zhì)經(jīng)理最新招聘,福綿區(qū)3條玉州區(qū)1條,平均工資約為5800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管安全品質(zhì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試6000-8000元2025-10-30 鐘志新崗位要求: 鐘志新崗位要求:
 1、中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 2、3年以上服裝外貿(mào)企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),通曉服裝廠各個(gè)流程和環(huán)節(jié)
 3、熟悉ISo質(zhì)量管理體系,熟悉QA和QC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),掌握面輔料專業(yè)知識(shí)及服裝質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),熟悉梭織面料和工藝
 4、熟悉現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)工藝流程和運(yùn)營體系,具有團(tuán)隊(duì)精神
 5、具有良好的計(jì)劃,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)決策能力,組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
 6、掌握服裝制造業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉服裝生產(chǎn)工藝
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                        生產(chǎn)安全員2000-3000元2025-10-30 楊生薪資待遇:2200-3000元/月 楊生薪資待遇:2200-3000元/月
 條件要求:年齡20-35歲。熟悉辦公軟件(Office、ERP);具有化學(xué)、生物學(xué)、食品工程和食品技術(shù)或營養(yǎng)健康領(lǐng)域等方面基礎(chǔ)知識(shí);具有食品系統(tǒng)性知識(shí)與多領(lǐng)域適應(yīng)能力。
 有食品檢驗(yàn)員證的優(yōu)先。
 任職要求:
 大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、生物學(xué)、食品營養(yǎng)與檢測(cè)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
 1、熟悉食品加工單元操作的基本原理、基本方法;
 2、熟悉食品原料與成品中各種成分的化學(xué)變化、微生物變化、物性變化
 3、了解食品各種危害因素及檢測(cè)基本概念
 4、對(duì)工藝流程書,SOP操作標(biāo)準(zhǔn)有基礎(chǔ)的理解
 工作內(nèi)容及要求:
 1、通過監(jiān)控生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn),確保食品工廠的半成品和成品的生產(chǎn)操作符合工藝流程,品質(zhì)得到有效控制;
 2、每天填寫現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控的相關(guān)表單。
 3、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表
 4、輔助部門ISO體系的運(yùn)行;
 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日
 福利待遇:購買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間
 發(fā)展通道:現(xiàn)場(chǎng)品控員--主管--品控經(jīng)理
 工作地點(diǎn):玉林市二環(huán)東路23號(hào)玉林市品華居食品有限公司(工廠)
 五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)包吃包住
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稽核專員(玉林)6000-7000元2025-10-25 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改, 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改,
 確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
 2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門
 店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果
 并對(duì)上級(jí)有回饋;
 4、負(fù)責(zé)稽核區(qū)域營運(yùn)部的日常溝通對(duì)接,確保內(nèi)部信息傳遞溝通,工作順利開展并有效落實(shí);
 5、配合完成其他部門(營運(yùn)部,人事部,財(cái)務(wù)部,企劃部等)提出的相關(guān)工作協(xié)助要求;
 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 7、能適應(yīng)經(jīng)常出差廣西和粵西各大城市的強(qiáng)度。
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                        稽核專員6000-7000元2025-10-25 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改, 確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) …… ; 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果 潘友莉1、根據(jù)《稽查表》及區(qū)域營運(yùn)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容,每日到門店檢查,將檢查評(píng)分結(jié)果上傳,以便門店進(jìn)行整改, 確保門店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)巡查評(píng)分,檢查門店整改情況,跟進(jìn)整改進(jìn)度,確保門店各方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) …… ; 3、根據(jù)稽核主管要求,完成人事財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)分析核實(shí)工作(如門店現(xiàn)金異常退單,支付方式異常數(shù)據(jù),門 店考勤異常情況等),負(fù)責(zé)與區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理溝通,如實(shí)記錄營運(yùn)部對(duì)稽核部核查的人事財(cái)務(wù)問題的處理結(jié)果
約 4 個(gè)崗位
 玉林相關(guān)熱門崗位
物業(yè)經(jīng)理/主管安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)環(huán)境監(jiān)控安全消防環(huán)境主管安全品質(zhì)主管安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)服務(wù)物業(yè)安全經(jīng)理維保主管物業(yè)管理環(huán)境管理環(huán)境助理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管家物業(yè)環(huán)境主管環(huán)境專員園區(qū)管理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)運(yùn)營管理物業(yè)拓展經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目拓展經(jīng)理物業(yè)開發(fā)經(jīng)理物業(yè)管理主管物業(yè)區(qū)域經(jīng)理物業(yè)安防工程專業(yè)經(jīng)理環(huán)境負(fù)責(zé)人物業(yè)市場(chǎng)拓展物業(yè)接待安全消防主管 
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玉林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5800 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K 
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5.3%2K
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5.3%4K
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42.1%5K
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31.6%6K-8K
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21.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
                                     
 
