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玉林安全主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林安全主管最新招聘,玉州區(qū)190條北流市26條,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)文員

4000-6000元
2025-08-03
周向清
工作職責(zé):
1. 掌握生產(chǎn)流程相關(guān)崗位的基本操作,業(yè)務(wù)相關(guān)的處理和協(xié)作技能,了解班組管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常事務(wù),協(xié)助生產(chǎn)主管、工序主管、班組長等完成生產(chǎn)管理或生產(chǎn)任務(wù);
2. 從事過IPQC、文控管理、體系資料整理及推行、熟悉車間體系作業(yè)的優(yōu)先。
3. 現(xiàn)為長白班制。
任職資格:
1. 理工類專業(yè)、化學(xué)、冶金粉體、冶煉等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,文字功底較強(qiáng),熟練使用OFFICE軟件;
3. 抗壓性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),能夠及時(shí)交付結(jié)果,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2025-08-03
周向清
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地建設(shè)財(cái)務(wù)事宜,包括但不限于在建工程、設(shè)備的核算,基地的資金統(tǒng)籌
2、負(fù)責(zé)基地成本核算,協(xié)調(diào)基地與集團(tuán)所有部門以及集團(tuán)外部相關(guān)部門的工作
3、負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)的審核、記賬報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作
4、對(duì)其他業(yè)務(wù)部門的ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和督促
5、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層決策提供有效的依據(jù)
6、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理
7、及時(shí)按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時(shí)任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,具有CPA證書優(yōu)先考慮
2、有5年以上全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,有成本核算經(jīng)驗(yàn)
4、熟練使用常用的財(cái)務(wù)軟件以及常用的辦公軟件
5、性格開朗,溝通能力強(qiáng),原則性強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的關(guān)系
崗位福利:周末雙休、提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日帶薪休假、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金
具體薪資***,工作地點(diǎn)南寧橫州
2025-08-03
李治杰
負(fù)責(zé)車間管理、運(yùn)營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機(jī)械運(yùn)作
玉林-玉州區(qū) 1人 家居 瀏覽:10
2025-08-03
龐慶春
任職要求: 1.6-8年店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) 2.有活動(dòng)策劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力 3.能妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.能對(duì)員工的進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn) 崗位福利: ***

廣西高考日語老師

6000-10000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:42
2025-08-03
吳慧瓊
10W、年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)等; 2、福利保障:七險(xiǎn)一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等; 3、人才保障:沉浸式入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、教研支持等; 4、晉升渠道:教師-星級(jí)教師-教學(xué)組長-教學(xué)主管
2025-08-03
周德鋼
行業(yè):板式定制家具 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)順利開展,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和交期負(fù)責(zé); 2、工廠費(fèi)用管控; 3、人員管理管控; 4、提升生產(chǎn)效率; 任職要求: 1、2年以上定制家具工廠的生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn) 2、有定制家具車間基層崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)生產(chǎn)流程熟悉,有ERP等數(shù)字化系統(tǒng)參與落地的經(jīng)驗(yàn)尤佳 3、年齡:48歲以下 薪資***
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:7
2025-08-03
闕名劍
00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

店員/營業(yè)員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:15
2025-08-03
闕名劍
00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
2025-08-03
何麗娜
全方面管理 人員培訓(xùn) 上班 銷售 施工 進(jìn)出貨補(bǔ)充 職位招聘1人
2025-08-03
黎藝
完成主管交代的其它工作。 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù); 2. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等; 3. 具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.

法務(wù)專員

6000-8000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:18
2025-08-03
1、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有訴訟、仲裁實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實(shí)肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項(xiàng)管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議;
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:31
2025-08-03
能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心,45歲以下,中專以上學(xué)歷,退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序維護(hù)、消防安全、車輛管控、應(yīng)急事件處理等工作,配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險(xiǎn),有帶薪年假

人事主管

4000-7000元
2025-08-03
張成軍
崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人...
2025-08-03
陳女士
晉升機(jī)會(huì): 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管→經(jīng)理
2025-08-03
2731453243@qq.com
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
約 260 個(gè)崗位
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