 
玉林安全主管招聘
桂聘提供2025年11月玉林安全主管最新招聘,玉州區(qū)113條北流市21條,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商助理(接受無經(jīng)驗)2000-5000元2025-10-30 黃敬培崗位福利: 黃敬培崗位福利:
 1.無責(zé)底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保)
 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假
 崗位職責(zé):
 1.維護(hù)客戶關(guān)系,解答客戶疑問;
 2. 協(xié)助團(tuán)隊完成平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行;
 3.熟悉電腦操作。
 任職要求:
 1.18--26歲,對電商感興趣;
 2.有一定的抗壓能力;
 3.能夠熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工作。
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                        采購專員3000-5000元2025-10-30 杜伯寧銷售經(jīng)理工作職責(zé): 杜伯寧銷售經(jīng)理工作職責(zé):
 1、輔助采購部主管的工作,熟練運用 OFFICE,尤其是 EXCEL。
 2、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及工程進(jìn)度,供應(yīng)商維護(hù)及溝通,及時供貨。
 3、協(xié)助采購部主管辦理收退貨事宜。
 4、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫。
 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)。
 6、采購發(fā)票的催收,按合同約定安排付款。
 7、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
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服裝儲備干部4000-6000元2025-10-30 鐘志新任職要求:大專以上學(xué)歷,服裝類相關(guān)專業(yè),愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作,勤奮上進(jìn)、團(tuán)隊意識強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于溝通,學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右) 鐘志新任職要求:大專以上學(xué)歷,服裝類相關(guān)專業(yè),愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作,勤奮上進(jìn)、團(tuán)隊意識強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),善于溝通,學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右)
 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。
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                        人事專員4000-5000元2025-10-30 鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。 鐘志新任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團(tuán)隊協(xié)作能力,具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護(hù)等; 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
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業(yè)務(wù)員10000-15000元2025-10-30 莫章健負(fù)責(zé)完成計劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 莫章健負(fù)責(zé)完成計劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
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                        人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元2025-10-30 梁曼1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人... 梁曼1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人...
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品控主管3000-4000元2025-10-30 楊生品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 楊生品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。
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                        行政人事主管8000-10000元2025-10-30 林佳明1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。 林佳明1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。
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綜合辦事員2000-3000元2025-10-30 楊禮江進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。 楊禮江進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。
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                        電商運營專員2000-3000元2025-10-30 楊生拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣運作模式,上下架產(chǎn)品,對接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售; 3、追蹤物流,確??爝f及時妥善到達(dá); 4、針對未付款訂單進(jìn)行催付; 5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發(fā)中心 楊生拼多多/有贊商城/ 美團(tuán)/美團(tuán)外賣運作模式,上下架產(chǎn)品,對接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售; 3、追蹤物流,確??爝f及時妥善到達(dá); 4、針對未付款訂單進(jìn)行催付; 5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發(fā)中心
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財務(wù)經(jīng)理/主管10000-15000元2025-10-30 梁振海崗位職責(zé):做好財務(wù)工作 任職要求:規(guī)劃公司稅務(wù) 教育背景:本科 行業(yè)經(jīng)驗:10年以上 崗位經(jīng)驗: 10年以上 梁振海崗位職責(zé):做好財務(wù)工作 任職要求:規(guī)劃公司稅務(wù) 教育背景:本科 行業(yè)經(jīng)驗:10年以上 崗位經(jīng)驗: 10年以上
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                        財務(wù)經(jīng)理(北流)8000-12000元2025-10-30 方光才崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會計核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財會制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財務(wù)報表,合并下屬公司提交的財務(wù)報表,同時定期對下屬公司財務(wù)人員工作進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費用報銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財會、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項目的財務(wù)審查,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。 任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。 3... 方光才崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會計核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財會制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財務(wù)報表,合并下屬公司提交的財務(wù)報表,同時定期對下屬公司財務(wù)人員工作進(jìn)行管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費用報銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財會、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財務(wù)監(jiān)管體系,進(jìn)行項目的財務(wù)審查,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。 任職資格: 1.全日制大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2.至少5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。 3...
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生產(chǎn)安全員2000-3000元2025-10-30 楊生、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓(xùn)、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管 楊生、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓(xùn)、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管
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                        強(qiáng)電主管(博白縣)4000-5000元2025-10-29 任職要求 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;部分崗位可接受高中 / 中專學(xué)歷(需 5 年以上經(jīng)驗)。 資質(zhì)證書:必須持有高壓電工證、低壓電工證;具備電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 商業(yè)地產(chǎn) / 購物中心:3 年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉 SCADA 電力監(jiān)控系統(tǒng)者優(yōu)先; 酒店 / 寫字樓:2 年以上運維管理經(jīng)驗,具備弱電設(shè)備常識者優(yōu)先。 技能能力: 精通 10KV 及以下配電系統(tǒng)原理,可獨立排查二次回路故障; 熟練使用 CAD 繪圖軟件及 Office 辦公套件。 任職要求 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;部分崗位可接受高中 / 中專學(xué)歷(需 5 年以上經(jīng)驗)。 資質(zhì)證書:必須持有高壓電工證、低壓電工證;具備電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 商業(yè)地產(chǎn) / 購物中心:3 年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉 SCADA 電力監(jiān)控系統(tǒng)者優(yōu)先; 酒店 / 寫字樓:2 年以上運維管理經(jīng)驗,具備弱電設(shè)備常識者優(yōu)先。 技能能力: 精通 10KV 及以下配電系統(tǒng)原理,可獨立排查二次回路故障; 熟練使用 CAD 繪圖軟件及 Office 辦公套件。
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主管檢驗師4000-5000元2025-10-29 具有檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,還需具備3年以上體外診斷試劑檢驗工作經(jīng)歷,能獨立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題 具有檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,還需具備3年以上體外診斷試劑檢驗工作經(jīng)歷,能獨立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題
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