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玉林測試技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年8月玉林測試技術(shù)員最新招聘,玉州區(qū)6條北流市5條,更多測試技術(shù)員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理活動,負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系、確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、組織編制配套制度、規(guī)范操作流程;
2、監(jiān)督檢查各部門質(zhì)量體系運行情況,隨時提出調(diào)整方案;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門的管理制度和操作規(guī)程;
5、負(fù)責(zé)實驗室管理工作,保持實驗室干凈、整潔、溫濕度達標(biāo);
6、負(fù)責(zé)實驗儀器設(shè)備的維護保養(yǎng),聯(lián)系對檢測儀器的定期檢定,并跟蹤檢定結(jié)果;
7、使用適宜的防護器具,按安全操作規(guī)程進行實驗操作;
8、負(fù)責(zé)劑量計的制備工作,完成與國家計量院的劑量比對,使偏差控制在規(guī)定范圍內(nèi);
9、負(fù)責(zé)對輻照裝置的劑量場進行檢測,包括輻照室內(nèi)空間劑量分布、輻照吊具內(nèi)劑量分布、校準(zhǔn)點處劑量率及源到位重復(fù)性的定期測量;
10、負(fù)責(zé)對新的輻照產(chǎn)品進行劑量分布檢測,確定常規(guī)劑量點與最大最小劑量點的關(guān)系,關(guān)注輻照產(chǎn)品密度和體積對劑量率的影響;
11、負(fù)責(zé)輻照產(chǎn)品劑量跟蹤檢測,對所得數(shù)據(jù)的整理、分析,出具質(zhì)檢報告;
12、負(fù)責(zé)輻照產(chǎn)品的已輻照合格標(biāo)識及不合格標(biāo)識工作;
13、負(fù)責(zé)查驗輻照加工的過程控制,包括工藝參數(shù)制定、輻照生產(chǎn)運行、收發(fā)貨的全過程;
14、參與本部門有關(guān)的質(zhì)量文件編寫工作;
15、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針與目標(biāo),并帶領(lǐng)品質(zhì)團隊完成公司目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的維護與推進工作;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護與第二方審核應(yīng)對,提升客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)第三方體系審核的應(yīng)對;
5、負(fù)責(zé)策劃和實施公司質(zhì)量管控及品質(zhì)提升;
6、編制、修訂、完善公司內(nèi)部各部質(zhì)量管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、組織開展不合格評審工作,針對質(zhì)量問題進行糾正、預(yù)防及改進,并對落實情況跟蹤驗證;
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部團隊及部門之間的工作協(xié)調(diào);
9、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部人員的培養(yǎng)工作。
任職要求:
1、大專及以上,有ISO及其它體系認(rèn)證資質(zhì)證書;
2、有較深的專業(yè)知識,了解熟悉行業(yè)情況;
3、10年以上全面質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力,組織能力,責(zé)任心強,工作積極主動,有團隊合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真;
5、熟練掌握計算機辦公軟件。
2025-08-01
吳先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新品質(zhì)量開發(fā)計劃管理。
2.負(fù)責(zé)新品故障閉環(huán)管控。
3.負(fù)責(zé)新品項目設(shè)計變更、例外放行管理。
4.負(fù)責(zé)新品項目質(zhì)量指標(biāo)管理。
5.負(fù)責(zé)新品項目質(zhì)量策劃、質(zhì)量審計和質(zhì)量改進。
6.負(fù)責(zé)看護項目開發(fā)流程落地及完善。
任職要求:
1.年齡35歲以下,身體健康。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,內(nèi)燃機、機械或機電工程類相關(guān)專業(yè)。
3.熟悉發(fā)動機工作原理、裝試工藝、技術(shù)配套規(guī)范,具備常規(guī)發(fā)動機故障分析判斷和處理能力。
4.具備比較強的邏輯思維能力、質(zhì)量管理改進知識及質(zhì)量統(tǒng)計分析能力。
5.熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件。
6.正直擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,溝通能力、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力強。
2025-08-01
吳先生
任職要求: 1.具有3年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,熟悉ISO質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 2.熟悉所擔(dān)任檢驗產(chǎn)品(工序)的技術(shù)和檢驗方法;能熟練地使用量檢具,對所檢測的項目、指標(biāo),能快速、準(zhǔn)確地得出檢驗結(jié)論。 3.具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題的能力以及團隊協(xié)作的能力。 4.良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐篙嬎伎寄芰Α?5.工作執(zhí)行力強,能吃苦。具備CAD等基礎(chǔ)機械制圖能力及辦公軟件能力。 6.視力或矯正視力達到4.8及以上,無色盲。 7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞。 崗位職責(zé): 1.質(zhì)量管理體系完善與維護。 2.質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ...
2025-08-01
管理部曾女士
各工廠現(xiàn)場質(zhì)量管理、流程質(zhì)量監(jiān)管,供應(yīng)商前端質(zhì)量管理及監(jiān)控。
2025-08-01
管理部曾女士
一、崗位職責(zé) 1. 質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃 ? 制定并推動企業(yè)的長期質(zhì)量戰(zhàn)略, 明確質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。 2. 質(zhì)量管理體系建設(shè) ? 構(gòu)建、完善和優(yōu)化企業(yè)的質(zhì)量管理體系,確保其高效運行。 ? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進行內(nèi)部審核和管理評審。 3. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定 ? 制定企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,涵蓋產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)過程、檢驗檢測等環(huán)節(jié)。 ? 確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合行業(yè)要求和法律法規(guī)。 4. 質(zhì)量監(jiān)控與評估 ? 建立質(zhì)量監(jiān)控機制,對產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量進行全程跟蹤和評估。 ? 分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提供質(zhì)量報告,為決策提供依據(jù)。 5. 質(zhì)量改進與創(chuàng)新 ? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進項目,解決重大質(zhì)量問題,持...
2025-08-01
管理部曾女士
一、主要職責(zé): 1. 質(zhì)量管理體系 ? 建立、維護和完善質(zhì)量管理體系,確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 ? 監(jiān)督質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況,進行內(nèi)部審核和管理評審,提出改進建議并跟蹤實施效果。 2. 質(zhì)量規(guī)劃與控制 ? 制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,確定關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KPI)并進行監(jiān)測和分析。 ? 應(yīng)用統(tǒng)計工具和質(zhì)量方法,對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,預(yù)防和解決質(zhì)量問題。 3. 供應(yīng)商質(zhì)量管理 ? 評估和選擇供應(yīng)商,建立供應(yīng)商質(zhì)量評估體系和審核機制。 ? 協(xié)助供應(yīng)商改進質(zhì)量,處理供應(yīng)商的質(zhì)量問題和糾紛。 4. 產(chǎn)品質(zhì)量改進 ? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進項目,組織跨部門團隊解決長期存在的質(zhì)量難題。 ...
2025-08-01
吳先生
1.熟悉機械產(chǎn)品設(shè)計與制造知識,了解機械基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計技術(shù)知識、質(zhì)量管理知識,具備較強問題分析及解決能力,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 2.熟練掌握常用辦公軟件。 3.要求身高:男168以上,女158以上,要求年齡35歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 4.有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-30
張勇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的品質(zhì)控制工作,把控產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險;2.參與質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進;3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
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2025-07-30
張勇
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過程品質(zhì)風(fēng)險;2.參與售后設(shè)計質(zhì)量問題的失效分析與預(yù)防改進;3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
2025-07-30
陳先生
人事
崗位職責(zé): 1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設(shè)備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀(jì)要并落實會議決議完成情況; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,機械,機電類專業(yè); 2、5年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進和質(zhì)量提升活動,處...
約 26 個崗位

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