 
玉林超市店長招聘
桂聘提供2025年10月玉林超市店長最新招聘,玉州區(qū)26條北流市4條,平均工資約為4392元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市店長門店店長助理超市店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長4000-8000元2025-10-30 崗位職責: 崗位職責:
 1、負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);
 2、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;
 3、負責維持店面正常經(jīng)營秩序;
 崗位要求:
 1、年齡23歲以上;
 2、普通話標準,具有高度的團隊合作精神和責任感,溝通表達能力強 ;
 3、儀容儀表端莊,性格開朗大方,健談;
 4、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 ;
 5、有較強的學習與適應(yīng)能力
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                        京東養(yǎng)車門店店長4000-9000元2025-10-30 彭政福崗位職責: 彭政福崗位職責:
 1.負責京東養(yǎng)車門店的日常運營管理
 2.確保門店服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
 3.協(xié)調(diào)團隊工作,提高工作效率
 4.幫助團隊提高業(yè)績,造成既定目標
 任職要求:
 1.具備良好的管理能力和服務(wù)意識
 2.能夠有效溝通,解決門店運營中的問題
 3.具有團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標
 4.能夠獨立完成客戶跟進,并且促成轉(zhuǎn)化成交
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門店店長 3名3000-6000元2025-10-30 龐慶春崗位職責: 龐慶春崗位職責:
 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;
 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
 3、做好門店的分工管理工作;
 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
 9、負責對員工的培訓教育。
 任職資格:
 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
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                        店長5000-10000元2025-10-30 肖忠琪工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情 肖忠琪工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情
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門店店長4000-9000元2025-10-30 侯小紅工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 侯小紅工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵員工 - 具有較強的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境
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                        門店店長3000-4000元2025-10-30 朱女士崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先 朱女士崗位職責:全面負責連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 (3)有1年的銷售門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
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店長5000-10000元2025-10-30 黃猛工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動 黃猛工作內(nèi)容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗。) 有責任心,工作有計劃。 積極主動
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                        店長3000-6000元2025-10-30 文福婷1、形象好、善與人溝通交流; 2、負責相關(guān)、渠道客戶維護和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動要求引導、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù); 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限,20-35歲; 文福婷1、形象好、善與人溝通交流; 2、負責相關(guān)、渠道客戶維護和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動要求引導、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù); 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限,20-35歲;
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服裝店長3000-5000元2025-10-30 蘇美清工作內(nèi)容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務(wù) 蘇美清工作內(nèi)容: 1.全店導購管理 2.主持開班會議 3.指導陳列工作 4.輔助導購銷售 5.制定進銷存計劃 崗位職責: 1.對全體導購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔任過副店長以上職務(wù)
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                        崗位職責: 1、所在店鋪銷售計劃的組織實施與達成。 2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關(guān)系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。 3、有管理能力、號召力。 3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資范圍:6-11k
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銷售店長3000-8000元2025-10-30 鐘怡雯有單臺提成,月庋銷售提成 鐘怡雯有單臺提成,月庋銷售提成
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                        門店店長5000-10000元2025-10-30 邱燕渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。 邱燕渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。
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智習室店長4000-9000元2025-10-30 溫永和1、全面負責智習室團隊的組建和管理、制定長期和階段性工作計劃 2、建立健全智習室運營各種規(guī)章制度,努力達成銷售目標 3、策劃和組織智習室宣傳、引流和招生活動 4、對規(guī)劃師的服務(wù)進行監(jiān)管、確保高質(zhì)量的完成交付和續(xù)費。 5、協(xié)助項目主管或投資人完成其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷、年齡45周歲以下 2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通 3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件 5、擔任過培訓機構(gòu)校長、教學主管、教務(wù)主管、班主任等崗位優(yōu)先 溫永和1、全面負責智習室團隊的組建和管理、制定長期和階段性工作計劃 2、建立健全智習室運營各種規(guī)章制度,努力達成銷售目標 3、策劃和組織智習室宣傳、引流和招生活動 4、對規(guī)劃師的服務(wù)進行監(jiān)管、確保高質(zhì)量的完成交付和續(xù)費。 5、協(xié)助項目主管或投資人完成其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷、年齡45周歲以下 2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達能力突出、善于溝通 3、有較強的管理能力、活動策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計算機基本操作能力,熟練使用辦公軟件 5、擔任過培訓機構(gòu)校長、教學主管、教務(wù)主管、班主任等崗位優(yōu)先
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                        梧州萬秀區(qū)旺城廣場內(nèi)衣店長+社保5000-6000元2025-10-29 曾亮紅【崗位職責】 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、熱愛零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開朗,有責任心,熱愛從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無責底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000+(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導),公司平臺發(fā)展大! 【工作時間... 曾亮紅【崗位職責】 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、熱愛零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開朗,有責任心,熱愛從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無責底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000+(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導),公司平臺發(fā)展大! 【工作時間...
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玉林萬達廣場內(nèi)衣店長+社保6000-7000元2025-10-29 曾亮紅【崗位職責】 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、熱愛零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開朗,有責任心,熱愛從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無責底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000-7000(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導),公司平臺發(fā)展大! 【... 曾亮紅【崗位職責】 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、熱愛零售行業(yè) 【任職要求】 1、五官端正,活潑開朗,有責任心,熱愛從事零售工作 2、年齡23-45歲。 【福利待遇】 1、薪資范圍:無責底薪+績效獎金+高提成(2-5%提成點)+工齡獎+大單連單獎勵,入職滿1年500工齡獎勵,綜合薪資5000-7000(上不封頂) 交社保; 2、晉升空間:晉升空間(導購?店助?店長?大店長?區(qū)域助理?區(qū)域督導),公司平臺發(fā)展大! 【...
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                     玉林門店店長招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K                        
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                              4.7%2K
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                              22.5%3K
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                              26%4K
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                              23.1%5K
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                              10.1%6K-8K
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                              3%8K-1W
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                              1.2%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷100%
                           玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
          
          
             
                