玉林玉州區(qū)儲備干部招聘

桂聘提供2025年4月玉林玉州區(qū)儲備干部最新招聘，平均工資約為3166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多儲備干部銷售儲備干部管理培訓(xùn)生儲備干部招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新零售管培生

7000-9000元

華為終端有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人計算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:14

2025-04-15

趙明路

崗位職責(zé)：
1、熟悉零售各模塊的日常運(yùn)作，掌握扎實(shí)的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識，基于顧客和團(tuán)隊需求，給予專業(yè)的指導(dǎo)及建議
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，參與門店的策略制定及日常運(yùn)營管理工作，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中存在的問題，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各個環(huán)節(jié)
3、參與門店銷售目標(biāo)和計劃的制定，支撐門店各維度銷售指標(biāo)結(jié)果達(dá)成
4、營造積極的門店內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍及良好的溝通環(huán)境，維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)，積極推動零售文化和業(yè)務(wù)落地，確保顧客滿意
5、學(xué)習(xí)作為團(tuán)隊的指導(dǎo)者，如何通過觀察與評估，及時給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋，調(diào)整人員狀態(tài)，提升團(tuán)隊士氣，促進(jìn)個人成長，進(jìn)而達(dá)到顧客滿意
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。只要你對這個行業(yè)充滿熱愛，一切皆有可能
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的人際溝通能力，富有創(chuàng)新精神
3、擁有積極向上的態(tài)度及較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓能力
4、對擁有多部門的工作經(jīng)歷感興趣，愿意從事營銷、銷售、產(chǎn)品、服務(wù)等方面的管理工作
5、能夠接受崗位所需的跨區(qū)域調(diào)動

管培生

2000-3000元

廣西小微產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:11

2025-04-14

陳冠佃

公司簡介：
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司，旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌，致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長。
崗位名稱：?管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn)：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后）
招聘人數(shù)：?2-3人
崗位職責(zé)：
完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運(yùn)營流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。
任職要求：
應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在壓力下工作。
硬性要求：必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇：
輪崗期間：基本工資+績效獎金。
輪崗結(jié)束后：根據(jù)定崗情況，提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇：
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團(tuán)建活動。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段：入職培訓(xùn)（1周）
公司文化及價值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（如飲品制作、客戶服務(wù)等）。
第二階段：門店輪崗（3個月）
每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運(yùn)營模式和管理流程。
在輪崗期間，由門店經(jīng)理進(jìn)行一對一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。
第三階段：定崗培訓(xùn)（1個月）
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣，確定具體管理崗位。
進(jìn)行針對性的管理技能培訓(xùn)，如團(tuán)隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。
參與實(shí)際管理工作，由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
第四階段：正式上崗
獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作，定期向直屬上級匯報工作進(jìn)展。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同創(chuàng)造美好的未來！

管培生

3000-4000元

深圳市倆斤餐飲管理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:19

2025-04-14

陳冠佃

管培生
任職要求:
1、具備較好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展，認(rèn)同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
4、無經(jīng)驗(yàn)要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內(nèi)容:
管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學(xué)習(xí)后進(jìn)行考核
第一個階段：進(jìn)行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成;
第二個階段：進(jìn)行行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段：學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助，進(jìn)入核心管理層后培訓(xùn)成為店長，就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負(fù)努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級
福利待遇：
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)
4.定期組織團(tuán)建活動
【注意事項(xiàng)】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料

旅游顧問

5000-8000元

廣西美程世界國際旅游有限責(zé)任公司江南營業(yè)部

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:14

2025-04-14

鐘家文

2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀公司員工享受儲備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。 3、旅游福利、天南海北、國內(nèi)國外任你走。 4、工資優(yōu)厚

計調(diào)

3000-6000元

廣西美程世界國際旅游有限責(zé)任公司江南營業(yè)部

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:3

2025-04-14

鐘家文

約 5 個崗位

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