
玉林建筑公司檔案管理招聘
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人事行政主管
3000-5000元2025-08-26陳女士崗位職責(zé):
人事:
1. 負(fù)責(zé)保誠檢測的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
2. 建立和完善人力資源管理體系,確保公司人力資源的有效配置和利用。
3. 處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍,提升員工滿意度和組織凝聚力。
4. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
行政:
1.日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理,日??记?檔案管理等;
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
3.負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購等;
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù);
5.負(fù)責(zé)公司車輛的日常管理;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
約 1 個崗位
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