玉林電梯技工招聘 logo

玉林電梯技工招聘

桂聘提供2025年5月玉林電梯技工最新招聘,玉州區(qū)16條北流市2條,平均工資約為3354元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多電梯技工電梯工程師電梯技工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電梯維保經理

4000-8000元
無固定辦公點 2人 電器 電梯 瀏覽:3
  • 項目提成
2025-04-30
王經理
崗位職責:
1.負責電梯維保、維修及大修等的相關工作執(zhí)行和管理。
2.管理和提升維保員團隊和技術
3.提供維保技術支持等。
4.負責電梯年檢項目的安排和落實。
5.維護客戶關系,跟進和處理電梯維保投訴事宜。
6.負責公司電梯維保質量管理及應急維修等相關工作。
7.負責電梯維保安全管理等相關工作。
8.公司領導安排的其他事項。
任職要求:.
1.從事電梯維保維修5年以上工作經驗,有電梯維保管理2年以上相關經驗,持相關工程師證書或操作管理證書。
2.溝通協(xié)調能力強。應變能力強。
3.執(zhí)行力強,有魄力。
4.中專以上學歷。

電梯維保員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 6人 電器 電梯 瀏覽:22
  • 培訓提升
2025-04-30
王經理
電梯維保員崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有機械、電氣工作兩年以上經驗,有電工證;有電梯維修、安裝經驗持電梯維修操作證優(yōu)先;
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;
4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作;.
5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);.
晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林陸川縣城.
工作地點6:欽州市浦北縣
工作地點7:貴港、平南縣城
工作地點8:玉林容縣縣城
工作地點9:北流市
可就近安排
2025-04-30
王經理
崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先;.
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;.
4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作;
5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);
晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林陸川縣城
工作地址6:玉林容縣縣城
工作地點7:北流市
可就近安排
2025-04-30
王經理
電梯工學徒 : 數(shù)名 崗位要求: 1、 機電一體化、電氣自動化、電梯修理等相關專業(yè)畢業(yè),2024年畢業(yè)生,2、有電工證優(yōu)先,有機械修理經驗優(yōu)先。. 3、吃苦耐勞,服務工作安排,適應出差。
2025-04-30
王經理
(工作地點:博白縣) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯維保、安裝經驗,有電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;. 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保...
2025-04-30
王經理
崗位職責: 1.負責電梯維保、維修及大修等的相關工作執(zhí)行和管理。 2.管理和提升維保員團隊和技術. 3.提供維保技術支持等。. 4.負責電梯年檢項目的安排和落實。. 5.維護客戶關系,跟進和處理電梯維保投訴事宜。. 6.公司領導安排的其他事項。 任職要求: 1.從事電梯維保維修5年以上工作經驗,有電梯維保管理2年以上相關經驗。有電梯相關操作證。 2.溝通協(xié)調能力強。應變能力強。 3.執(zhí)行力強,有魄力。 薪酬結構:基本工資+提成
2025-04-30
王經理
(電梯維保業(yè)務和客戶對接維護方向) 崗位要求: 1、20-50歲,大專及以上學歷,文秘、工商管理、行政管理等管理類專業(yè)畢業(yè)。. 2、熟悉操作辦公軟件,WORD/EXCEl等,有5年以上客服管理相關經驗優(yōu)先。 3、有一定的抗壓能力,能處理客戶反映的應急事務,并能及時到項目現(xiàn)場溝通處理。 崗位職責: 1、跟進落實電梯維保合同情況,簽訂或續(xù)簽電梯維保合同及大修整改合同等工作。 2、每月做好簽訂電梯維保合同計劃表(包括續(xù)簽和三包期滿電梯),按計劃及時與用戶續(xù)簽維保合同,跟進三包期滿用戶。及時與財務部核實數(shù)據(jù)準確性,配合財務部及時收回維保費、大修款及配件款。 3、協(xié)助辦理公司電梯年檢、使...
2025-04-30
王經理
(工作地點:容縣、北流、興業(yè)等) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經...

電梯維保技工

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:2
2025-04-30
王經理
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南...
2025-04-30
王經理
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-6000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧...

電梯工(平南)

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:9
2025-04-30
王經理
(工作地點:平南、玉林、容縣、北流、興業(yè)等) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先;. 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保...
2025-04-30
王經理
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南...
2025-04-30
王經理
崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強; 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。 工作地址1:廣西南寧...

電梯技術總工

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:17
2025-04-30
王經理
位職責: 1、負責公司項目工程服務需求及日常工作,靈活安排各區(qū)域電梯維修保養(yǎng)工作。 2、遵守并嚴格執(zhí)行公司及工程部的相關管理規(guī)定及要求、技術工藝標準及要求、安全標準及要求、質量標準及要求; 3、負責對各區(qū)域內的電梯安裝工程進行有效的質量安全監(jiān)理與服務,協(xié)調工程部處理安裝隊、業(yè)主、代理商、銷售部門之間關系,并提供服務。 4、負責按照公司及工程部的工作要求,對本區(qū)域內的電梯維修保養(yǎng)工作提供管理和服務。幫助指導項目維保人員承接并提高維保合同與臺量、為本區(qū)域維保人員提供工作指導和技術支持與崗位培訓及考核、對本區(qū)域電梯維保與服務質量狀況進行監(jiān)督檢查并處理、維護售后...

電梯工

3000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:82
2025-04-30
王經理
(工作地點:欽州市浦北縣城) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經驗優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;. 4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作; 5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理...
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玉林電梯工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 58.1%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 中專
    3.2%
玉林電梯工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,中專占3.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
玉林電梯工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.8%,1-3年占3.2%。
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