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玉林抖音短視頻達(dá)人招聘

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2025-08-03
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書(shū)等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。
崗位核心職責(zé)
1、人網(wǎng)建設(shè):
提升公司私域運(yùn)營(yíng)能力,提高用戶運(yùn)營(yíng)效率:
1)高效推動(dòng)企微運(yùn)營(yíng)工作,完成企微用戶數(shù)、任務(wù)數(shù)、曝光量、成交額等指標(biāo);
2)通過(guò)樓宇字典及客資系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)推廣,提升銷(xiāo)售效率,完成集團(tuán)下 發(fā)的客資跟進(jìn)、追蹤最終轉(zhuǎn)化金額;
3)推動(dòng)公司會(huì)員體系建設(shè),引導(dǎo)用戶完成積分兌換工作,促進(jìn)各產(chǎn)品銷(xiāo)售;
4)完成集團(tuán)布置的私域通道建設(shè)任務(wù),打通公眾號(hào)、短信、外呼等用戶觸達(dá)方 式,完成私域直播目標(biāo)。
2、天網(wǎng)建設(shè)
分子公司整體公域渠道建設(shè),實(shí)現(xiàn)品牌曝光及公域獲客:
1)公司賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)管理,完成直播間搭建、團(tuán)隊(duì)招募,實(shí)現(xiàn)公司下發(fā)的直 播業(yè)績(jī)指標(biāo);
2)公司的門(mén)店賬號(hào)開(kāi)通(城市大店/家庭幫/營(yíng)業(yè)廳),為門(mén)店增加到店客流, 推動(dòng)線下成交;
3)制定有效激勵(lì)措施推動(dòng)內(nèi)部員工達(dá)人孵化,通過(guò)短視頻形式完成帶貨銷(xiāo)售。
3、地網(wǎng)建設(shè)
1) 推進(jìn)公司城市大店、營(yíng)業(yè)廳、家庭幫門(mén)店的數(shù)字化經(jīng)營(yíng):
2) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“慧幫手”,管理門(mén)店銷(xiāo)售
3) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“客資系統(tǒng)”,提升客資轉(zhuǎn)化
4) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“素材中心”,提升線上轉(zhuǎn)化
5) 通過(guò)推廣培訓(xùn)“會(huì)員積分”,提升會(huì)員消費(fèi)頻次
崗位要求
1. 3 年以上直播電商/新零售/互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音本地生活、企微 運(yùn)營(yíng)、會(huì)員體系搭建;
2. 有較強(qiáng)的資源整合與業(yè)務(wù)推動(dòng)能力,有獨(dú)立制定三網(wǎng)業(yè)務(wù)落地方案的能力。
約 2 個(gè)崗位
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