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玉林負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年9月玉林負(fù)責(zé)人最新招聘,玉州區(qū)19條北流市4條,平均工資約為6142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廣西高考日語老師

6000-10000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:13
2025-09-06
吳慧瓊
崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)校區(qū)高考日語課程教學(xué),實(shí)施教學(xué)工作;
2.根據(jù)學(xué)生情況,制定教學(xué)課件,有效的提升教學(xué)質(zhì)量;
3.按時(shí)備案,批改作業(yè),督促學(xué)生學(xué)習(xí)并答疑,定期組織測試;
4.鉆研高考日語特點(diǎn),參與總部的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動(dòng);
5.及時(shí)向教學(xué)部反饋教學(xué)情況,完成教學(xué)部門安排的其他任務(wù)。
職位要求:
1、日語相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,有N2、J.TEST 準(zhǔn)B或以上日語證書;
2、日語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利、聽說讀寫精通;
3、有教師資格證、日本留學(xué)、工作和生活者優(yōu)先;
4、喜歡日語教師工作,為人誠實(shí)、有親和力、善于表達(dá)、性格開朗;有責(zé)任心、有進(jìn)取心;
5、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生亦可。
福利待遇:
1、高薪:綜合年薪8-10W、年終獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、人才推薦獎(jiǎng)等;
2、福利保障:七險(xiǎn)一金、包住宿、帶薪寒暑假、節(jié)日福利等;
3、人才保障:沉浸式入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、教研支持等;
4、晉升渠道:教師-星級教師-教學(xué)組長-教學(xué)主管-區(qū)域負(fù)責(zé)人-校長
2025-09-06
劉子瑜
1、負(fù)責(zé)梳理冰箱、洗衣機(jī)、中央空調(diào)的日常核心項(xiàng)目的達(dá)成跟進(jìn),讓業(yè)務(wù)清楚的知道自己的達(dá)成進(jìn)度以及排名情況;
2、能夠從銷售數(shù)據(jù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)中分析出具體的業(yè)務(wù)問題點(diǎn),輸出具體的改善建議輔助業(yè)務(wù)做提升;
3、能夠
2025-09-05
內(nèi)部審計(jì)職責(zé)
1、組織研究制定公司內(nèi)部審計(jì)工作制度、辦法等;
2、根據(jù)上級年度審計(jì)工作計(jì)劃結(jié)合公司實(shí)際制定年度審計(jì)工作計(jì)劃和撰寫年度工作總結(jié);
3、對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃等執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
4、對公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;
5、配合上級對公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作;配合公司紀(jì)檢監(jiān)察工作,對企業(yè)員工違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)以及各類檢舉舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì);
6、對公司內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行評審;
7、根據(jù)公司的工作重點(diǎn)和管理需要,開展專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查;
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作;協(xié)助外部審計(jì)機(jī)關(guān)對公司的審計(jì)工作;
9、對集團(tuán)審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和國家審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤,督促問題責(zé)任部門及人員、所屬企業(yè)進(jìn)行整改,并向公司負(fù)責(zé)人及上級審計(jì)部門匯報(bào)整改情況;
10、其他審計(jì)事項(xiàng)。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.年齡在45周歲以下,具備3年及以上國企、金融等大型企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控、稽查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年及以上大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3.擁有碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力,能夠承受一定的工作強(qiáng)度;
5.具有較強(qiáng)的表達(dá)、分析、寫作能力,熟悉運(yùn)用常用的辦公軟件;
6.符合公司任職回避管理要求;
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
8.條件優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。
2025-09-03
行政部
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及考核指標(biāo); 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃,建立及完善相關(guān)管理制度及實(shí)施; 3、保持團(tuán)隊(duì)活力,不斷完善人員績效評估方案,提高各崗位人員效能; 4、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)廠家政策并落實(shí),提升客戶滿意度,完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),確保收益最大化; 5、及時(shí)掌握汽車售后市場動(dòng)態(tài),并及時(shí)做出相應(yīng)措施,促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定提升。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);年齡30-42歲; 2、4S店售后服務(wù)經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較高的服務(wù)素養(yǎng)及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件。
工作要求 1.土木工程、結(jié)構(gòu)工程專業(yè),全日制本科及以上; 2.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師需2年以上設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)歷,有結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟練CAD
建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2025-09-01
李小慧
活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門進(jìn)行溝通 …… ,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。
2025-09-01
李小慧
活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門進(jìn)行溝通 …… ,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。
任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),45周歲以下; 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力; 3、具備地產(chǎn)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門或其他相同層次經(jīng)濟(jì)管理部門的負(fù)責(zé)人三年以上任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮
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玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 14.3%
    3K
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    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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