
玉林副總裁招聘
桂聘提供2025年7月玉林副總裁最新招聘,玉州區(qū)3條,更多副總裁副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)銷副總經(jīng)理
17000-25000元11小時(shí)前賓忠1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃執(zhí)行工作
2、具備豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)
3、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理
8000-13000元11小時(shí)前張嘉翔三、任職要求
1. ??具備本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. ???具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。
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1. ??具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
2. ??具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和決策能力,能夠獨(dú)立思考和解決問題。
3. ??具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和商業(yè)敏銳度,能夠把握商機(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì)。
4. ???具備較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和推動(dòng)工作落實(shí)。
5. ??具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠處理復(fù)雜的工作情況和緊急事件。 -
餐飲副總經(jīng)理
7000-10000元11小時(shí)前譚芳1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃
3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理
4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進(jìn)工作
6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,并指導(dǎo)執(zhí)行
7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費(fèi)
9、對(duì)所屬部門經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策,對(duì)各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定,對(duì)部門中層管理人員的任免等
10、完成上級(jí)交辦的其他工作
約 3 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理vp公司副總公司管理區(qū)域管理負(fù)責(zé)人公司經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人店總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理董事長(zhǎng)助理ceo總經(jīng)理助理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理首席執(zhí)行官總助執(zhí)行總裁總助/ceo助理總經(jīng)理/ceoceo助理ceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總助/董事長(zhǎng)助理董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理總裁/總經(jīng)理/CEO總裁總裁秘書總裁助理董事長(zhǎng)ceo/總裁/總經(jīng)理總裁助理/總經(jīng)理助理高級(jí)管理總經(jīng)理助理/總裁助理區(qū)域門店管理高管助理高級(jí)管理職位
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