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玉林公司管理人員招聘

桂聘提供2025年10月玉林公司管理人員最新招聘,玉州區(qū)4條興業(yè)縣1條,更多公司管理人員公司管理公司負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-25
譚芳
工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司高層管理人員,確保日常管理活動的高效運作;
2、參與組織公司重要會議及活動,保障流程順暢;
3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
4、處理董事長交辦的臨時性任務(wù)
5、集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)、競爭對手信息,為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 參與戰(zhàn)略研討,協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃。
6、 監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行進度,協(xié)調(diào)跨部門資源,定期向董事長匯報進展。
7、維護政府、合作伙伴、媒體等外部關(guān)系,安排商務(wù)洽談與接待。
任職要求:
1、極強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、抗壓能力,具備商業(yè)敏感度。
2、溝通能力強,能夠在不同層級間進行有效溝通;
3、對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。
4、3年以上高管助理或相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)和公司業(yè)務(wù)。

廠長助理

9000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:198
2025-09-25
林佳明
1.協(xié)助廠長全面負責(zé)公司的安全生產(chǎn)和監(jiān)督后勤保障工作,負責(zé)公司各部門主管的績效考核及數(shù)據(jù)審批,按時按質(zhì)完成上級安排的工作,一切管理行為對廠長/助理負責(zé);
2.監(jiān)督和指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,抓好管理人員的日常工作,負責(zé)組織各車間主管,班長、和后勤主管不定時檢查所屬部門的各項工作及落實制度實施情況;
3.負責(zé)監(jiān)管部門主管及班長的考核和管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的工作進度,掌握工作情況和相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù),落實各部門規(guī)章制度的執(zhí)行,做好現(xiàn)場整理整頓工作(包括:生產(chǎn)環(huán)境、機臺衛(wèi)生、物料存放等現(xiàn)場問題);
4.協(xié)助廠長/助理監(jiān)管審批財務(wù)部統(tǒng)計的數(shù)據(jù)及車間統(tǒng)計的月報表;在審批過程中要落實“物與數(shù)齊”,落實到實物及個人;每月定時盤點,與總公司對賬

預(yù)算員

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-25
一、職位描述:
1.配合部門經(jīng)理做好成本核算,做好工程用料、人工費的分析,核定各種材料消耗情況;
2.負責(zé)審核工程分包、勞務(wù)層的預(yù)結(jié)算;
3.根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算;
4.協(xié)助項目部對工程項目進行的成本核算、分析;
5.及時向甲方辦理相關(guān)簽證、申報工程進度款;
6.對現(xiàn)場管理人員上報的圖紙外零星工程進行復(fù)核;
7.建好公司預(yù)結(jié)算及進度報表臺帳,填報有關(guān)報表;
二、任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,具有預(yù)算員崗位證書;有3年及以上房建工程預(yù)決算、造價工作經(jīng)驗;
2.熟練應(yīng)用相關(guān)的辦公及預(yù)算軟件(如CAD、Excel、廣聯(lián)達、博奧軟件等);
3.能獨立完成相關(guān)造價業(yè)務(wù),具有較強的工程量清單報價編制能力和較強的學(xué)習(xí)能力;
4.能吃苦耐勞,工作態(tài)度端正,有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
5.具有中級職稱或一級造價師、一級建造師證書者優(yōu)先考慮;
6.身體健康,服從公司安排。

廚師

3000-4000元
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:61
2025-09-25
覃戰(zhàn)冰
崗位要求: 1、年齡20-40歲,男女不限,身體健康,服從廚房管理人員安排,責(zé)任心強,會出食譜; 2、上班時間為10:00--12:30,4:30--6:30,特殊情況會晚點下班,可廚房內(nèi)部協(xié)商,月休 …… 4天; 3、根據(jù)手藝定工資檔次3100-4000,公司目前吃飯人數(shù)30-80人,晚餐20人左右,工作輕松,上班自由。
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:23
2025-09-25
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案,并按要求完成公司預(yù)算目標 2、負責(zé)整個餐飲的運營及規(guī)劃 3、負責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理 4、負責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作 5、協(xié)助公司接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系 …… 嚴格按照服務(wù)標準和程序,對所轄各分部進行控制,督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 8、督導(dǎo)控制所轄部門成本,防止浪費 9、對所屬部門經(jīng)營進行重要決策,對各項管理制度、管理方案、機構(gòu)設(shè)置的研究制定,對部門中層管理人員的任免等

管培生

2000-3000元
2025-09-25
陳冠佃
公司簡介: 我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個品牌,致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。 …… 公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。 …… 崗位名稱:?管理培訓(xùn)生 工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結(jié)束后) 招聘人數(shù):?2-3人 崗位職責(zé): 完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。 …… 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導(dǎo)。 第四階段:正式上崗 獨立負責(zé)具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。 參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
約 6 個崗位
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