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玉林公司主管招聘

桂聘提供2025年5月玉林公司主管最新招聘,玉州區(qū)39條北流市3條,平均工資約為4575元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多公司主管公司主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-04
李廣榮
崗位職責:
1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進;
2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。
4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
任職資格:
1.具備一定的大家電售后產品知識和大家電產品上門服務經驗;
2.有團隊管理工作經驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎;
4、要求有一定的文案寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;
6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力;
7、年齡要求25歲-35歲,可適當出差、加班者優(yōu)先。
2025-05-04
李廣榮
崗位職責:
1、第一時間接單并聯(lián)系用戶,了解具體的報修情況,記錄、及時準確派單及系統(tǒng)操作,負責所屬區(qū)域工單跟進工作;
2、收發(fā)公司郵件、倉庫進出庫管理,并做好登記以及轉遞工作;
3、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1,形象好氣質佳,年齡20—35歲,;
2、高中、中專專及以上學歷,相關工作經驗優(yōu)先考慮;
3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件EXCEL等;
4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務禮儀知識。
上班時間:9:00-18:00 月休4天
2025-05-04
李廣榮
工作區(qū)域:玉林市
崗位職責: 1、協(xié)助各門店日常數(shù)據(jù)指標跟進, 2、具備處理問題、安排工作區(qū)域:玉林市
崗位職責: 1、協(xié)助各門店日常數(shù)據(jù)指標跟進, 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。 4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
任職資格: 1.具備手機或大家電產品的使用與一定的維修排查故障能力,2.有客戶服務工作經驗或銷售經驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 4、要求有較好的文案寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。 6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。7、年齡要求25歲-30歲
可適當出差、加班者優(yōu)先。的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡產品,達到最好的網(wǎng)絡營銷的效果。 4、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
任職資格: 1.具備手機或大家電產品的使用與一定的維修排查故障能力,2.有客戶服務工作經驗或銷售經驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡知識基礎,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 4、要求有較好的文案寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。 6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。7、年齡要求25歲-35歲
可適當出差、加班者優(yōu)先。
2025-05-03
趙紅葉
20-35歲之間 2、有一定的市場銷售經驗或應屆畢業(yè)生優(yōu)先; 3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長期從事珠寶行業(yè); 4、學習能力強,能吃苦耐勞,紀律性強; 5、服從領導工作安排、積極向上、認同公司企業(yè)文化 …… 職業(yè)發(fā)展方向: 珠寶導購員—>主管—>店長—>區(qū)域經理,由店長關注成長并考核。 上班時間:早晚班制,兩班倒,月休四天。 工作地點: 玉林市玉州區(qū)萬達廣場、北流萬達廣場,可根據(jù)住址就近安排。
2025-05-03
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣 …… 調研、信息整頓、分析,并定時提交有關報表; 9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合; 10..協(xié)助市場調研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產品的市場信息; 11.負責老帶新傳承工作 12.完成公司銷售進度指標 …… 單休 福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:3
2025-05-03
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣 …… 、活動價格轉達等; 4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬); 2. …… 單休 福利:基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

家居門店導購

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:16
2025-05-03
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣 …… 、活動價格轉達等; 4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬); 2.可接受應屆畢業(yè)生 …… 00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

店員/營業(yè)員

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:1
2025-05-03
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣 …… 、活動價格轉達等; 4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬); 2.可接受應屆畢業(yè)生 …… 00-18:00 單休 中午包吃一餐 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 …… -副經理-經理-副總監(jiān)-總監(jiān) 公司目前門店有北流/玉林富安居店,環(huán)南建材市場店,玉東日立店,國防中燃店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等

店面銷售有社保

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:4
2025-05-03
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(零售、批發(fā)、工程都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護 …… 、產品上樣、活動價格轉達等; 4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.28-35歲; 2.經驗不限;有裝修建材類經驗更佳 …… 00,14:00-18:00 月休4天 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

銷售代表

2000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:14
2025-05-03
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣 …… 、活動價格轉達等; 4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬); 2. …… 18:00 單休 福利:基本底薪(根據(jù)工作經驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管

服裝儲備干部

4000-6000元
2025-05-03
鐘志新
接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業(yè)務流程(前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質、后道生產車間組長、主管方向。
2025-05-02
李廣榮
崗位職責: 1、第一時間接單并聯(lián)系用戶,了解具體的報修情況,記錄、及時準確派單及系統(tǒng)操作,負責所屬區(qū)域工單跟進工作; 2、收發(fā)公司郵件、倉庫進出庫管理,并做好登記以及轉遞工作; 3、完成上級主管交辦的其它工作
2025-04-30
趙春惠
4、客戶資源:公司提供高質量客戶資源。 5、拓展、團建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。 5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內部晉升培養(yǎng)體系。 …… 我們提供全方面的業(yè)務培訓,讓你更快也更清楚的了解公司業(yè)務流程,快來加入我們吧?。?! …… 理賠顧問~主管~團隊經理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!

售前法務

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:64
2025-04-30
唐波
職位描述 1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求; 2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 3、根據(jù)公司要求完成銷售目標,達成每月的各項關鍵績效指標。 …… 我們提供全方位的業(yè)務培訓,讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務流程,快來加入我們吧?。。?【晉升方向】 售前法務-商務主管-團隊經理-總監(jiān)-分公司負責人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!

行政專員/助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 瀏覽:19
2025-04-30
關小燕
崗前培訓:公司崗前培訓5天。 工作內容:微信宣傳推廣,微信運營,發(fā)掘意向客戶,對接和跟進客戶。 崗位薪資: 崗位一: 1.. 基礎底薪2000元+200元全勤。 …… (若干名) 獎勵+提成20%(自由安排時間和地點) 工作優(yōu)勢:法律服務行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè);晉升空間大,可以晉升組長、主管、經理職位,提升工資待遇。
約 43 個崗位

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玉林行政經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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