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玉林管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)353條北流市99條,平均工資約為3750元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、工作內(nèi)容:主要做汽車加熱坐墊的貼膠、測溫等手工活,簡單易上手。
2、上班時間:八點半到八點半、兩班倒、一個月倒一次
3、招聘要求:18-45歲,能接受上夜班
4、薪資:白班15+1/小時(第四個月發(fā)薪日在職補(bǔ)),夜班18元/小時,沒滿月按17元/時,綜合工資4000-5000
發(fā)薪日:20號發(fā)工資,做滿一周可預(yù)支、周4登記、預(yù)支300
5、食宿:先吃后扣,白班加班晚餐免費,夜宵免費、包宿舍、水電平攤

原料廠備料員

6000-8000元
玉林-博白縣 20人 4年以上 25-45歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:84
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-30
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
玉林新能源原材料,廣西最好崗位!
普工:10人 備料員:10人
要求,,30-45歲,要求服從能力、適應(yīng)能力好的,能接受晚班。
業(yè)務(wù)輔助工:10人
主要負(fù)責(zé)濾布、濾芯的“買-換-洗-存”等,要求:30-45歲以下,初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞
工價:27+1(做滿2個月 +1)
入職繳納社保 綜合薪資7k-9k 入職繳納社保
工作時間:8點到20點。有夜班,12小時一班,8點對8點,月休3-4天
二、提供宿舍和食堂,先吃后扣。提供住宿,4人間。
2025-10-30
麗經(jīng)理
人事經(jīng)理
欽州港招上料員若干名(20~50歲男)工資日結(jié)
結(jié)算方式第二天結(jié)第一天工資,(要求必須做10天以上) 20元1小時,第一天自費9元一餐,第二天先吃后扣,兩班倒(工作環(huán)境會有點熱臟)上班時間早上8點半~晚上20點半,夜班倒過來!報名需準(zhǔn)備資料身份證正反面,無犯罪證明。

實施顧問

12000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-30
2年以上整車或發(fā)動機(jī)行業(yè)WMS/LES實施經(jīng)驗 2)熟悉制造業(yè)ERP/MES/WMS對接關(guān)系,了解自動化立庫、AGV等自動化設(shè)備對接 3)熟悉整車或發(fā)動機(jī)行業(yè)業(yè)務(wù)場景,了解水位拉動、看板拉動、排序管理
2025-10-30
陳功章
熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術(shù)工作1年以上,日常對原材料來料進(jìn)行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先 原標(biāo)題:《質(zhì)量工程師》

美容店長

12000-13000元
玉林-玉州區(qū) 1人 美容 健康 瀏覽:1
2025-10-30
蘇夏寧
店務(wù)管理:管人,管物,管財
2025-10-30
林石華
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。
2025-10-30
楊生
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗; 3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維 …… 能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃 2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本 3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理 …… 5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理 6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理 7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項管理 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、 福利待遇:餐補(bǔ)、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
2025-10-30
肖忠琪
管理和優(yōu)化抖音平臺的賬號運營,提升用戶互動和粉絲量 3. 跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋,不斷調(diào)整運營策略以滿足市場趨勢 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.

車縫組長

5000-6000元
2025-10-30
鐘志新
1、學(xué)歷不限,有服裝車縫工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉梭織服裝生產(chǎn)流程 3、1年以上車縫管理工作經(jīng)驗 4、有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),洞察能力強(qiáng),團(tuán)隊合作意識強(qiáng)
2025-10-30
趙明路
百色區(qū)域榮耀體驗店城市經(jīng)理 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)百色區(qū)域現(xiàn)有榮耀體驗店運行、駐店FM管理。 2、市場活動,陳列規(guī)范等策劃和執(zhí)行。 3、門店銷售拉升,產(chǎn)品培訓(xùn)等支撐。 4、體驗店新增拓展。
玉林-容縣 1人 瀏覽:28
2025-10-30
羅藹珍
負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量控制、庫存管理、藥品信息管理等工作; 3. 負(fù)責(zé)藥品的銷售咨詢、處方審核、用藥指導(dǎo)等工作; 4. 負(fù)責(zé)藥品的宣傳、推廣、市場調(diào)研等工作; 5.
2025-10-30
陳女士
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實施。 8、協(xié)助生產(chǎn)異常問題的快速解決,確保生產(chǎn)的順利推進(jìn)。 9、執(zhí)行公司的保密制度,做好工程技術(shù)文件整理、存檔及技術(shù)保密工作。 …… 11、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行管理、績效考核。 12、接納相關(guān)部門的反饋意見及改善建議,協(xié)調(diào)技術(shù)部與其他部門的溝通與協(xié)作。 13、負(fù)責(zé)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)指導(dǎo)工作。
2025-10-30
李夏
1.通過貼吧 微博 微信等方式找到客戶 2.將客戶導(dǎo)流到微信群進(jìn)行運營管理 3.營收方式:推廣的客戶貸款就有返傭,辦信用卡拿獎金,長期收入
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人 瀏覽:20
2025-10-30
何瑋敏
作為項目建設(shè)的第一責(zé)任人,全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理項目的實施過程,建立高效的項目溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,定期召開項目例會、專題會議和協(xié)調(diào)會議,及時解決項目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題和矛盾,確保項目建設(shè)工作高效、有序進(jìn)行 …… 質(zhì)量與安全管理 1. …… 加強(qiáng)對合同價款結(jié)算的管理,依據(jù)合同約定和工程驗收情況,組織相關(guān)單位進(jìn)行工程竣工結(jié)算審核,確保結(jié)算結(jié)果真實、準(zhǔn)確、合理;對于結(jié)算過程中出現(xiàn)的爭議和分歧,積極組織協(xié)調(diào)各方進(jìn)行協(xié)商解決,如協(xié)商不成,依據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理
約 595 個崗位

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玉林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 50%
    3K
  • 8.3%
    1W以上
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