 
玉林管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)344條北流市97條,平均工資約為3750元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-10000元2025-10-30 馬輝崗位職責(zé): 馬輝崗位職責(zé):
 1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理系統(tǒng),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
 2.組織和實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)過(guò)程;
 3.監(jiān)控品質(zhì)控制過(guò)程,及時(shí)處理品質(zhì)問(wèn)題;
 4.參與制定品質(zhì)管理策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
 5.協(xié)調(diào)跨部門合作,確保質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。
 任職要求:
 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
 2.熟悉品質(zhì)管理工具和方法,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的職業(yè)道德,能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問(wèn)題;
 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施;
 5.持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)品質(zhì)改進(jìn)有熱情,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
 崗位職責(zé):
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                        教師2000-4000元2025-10-30 陳江生負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)方案制定,課程實(shí)施,資料跟進(jìn),管理學(xué)生家長(zhǎng),配合中心教學(xué)、項(xiàng)目工作實(shí)施。具有社工證,心理咨詢師證,健康管理師證,教師資格證者優(yōu)先選擇。 陳江生負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)方案制定,課程實(shí)施,資料跟進(jìn),管理學(xué)生家長(zhǎng),配合中心教學(xué)、項(xiàng)目工作實(shí)施。具有社工證,心理咨詢師證,健康管理師證,教師資格證者優(yōu)先選擇。
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寵物醫(yī)生助理2000-4000元2025-10-30 吳汶駿北流桂寵動(dòng)物醫(yī)院,醫(yī)助崗位,有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證優(yōu)先 吳汶駿北流桂寵動(dòng)物醫(yī)院,醫(yī)助崗位,有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證優(yōu)先
 崗位職責(zé):
 1.協(xié)助寵物醫(yī)生完成日常診療工作;
 2.負(fù)責(zé)動(dòng)物的日常護(hù)理和飼養(yǎng);
 3.參與動(dòng)物醫(yī)院的日常管理和籌建工作;
 4.執(zhí)行寵物醫(yī)生的各項(xiàng)指令,確保工作質(zhì)量和效率。
 任職要求:
 1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
 2.對(duì)動(dòng)物護(hù)理和飼養(yǎng)有一定的了解和經(jīng)驗(yàn);
 3.能夠遵守工作紀(jì)律,有責(zé)任心,細(xì)心;
 4.具備基本的動(dòng)物生理知識(shí),能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的動(dòng)物護(hù)理和飼養(yǎng)。
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                        藥劑師2000-4000元2025-10-30 余福壽1、具有衛(wèi)生系統(tǒng)的藥士(師)以上職稱,可變更注冊(cè) 2、熟練掌握藥房的管理,藥物管理,進(jìn)銷存管理,有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì) 3、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,溝通能力強(qiáng) 4、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 余福壽1、具有衛(wèi)生系統(tǒng)的藥士(師)以上職稱,可變更注冊(cè) 2、熟練掌握藥房的管理,藥物管理,進(jìn)銷存管理,有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì) 3、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,溝通能力強(qiáng) 4、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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環(huán)境安全職業(yè)健康專員3000-4000元2025-10-30 梁蕓川工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作; 2.協(xié)助審查報(bào)告文件稿件匯編文字、表格、圖件等; 3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)資料的收集及現(xiàn)場(chǎng)勘察的情況反饋,以及整理職業(yè)衛(wèi)生管理檔案文件 梁蕓川工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作; 2.協(xié)助審查報(bào)告文件稿件匯編文字、表格、圖件等; 3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)資料的收集及現(xiàn)場(chǎng)勘察的情況反饋,以及整理職業(yè)衛(wèi)生管理檔案文件
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                        汽車養(yǎng)護(hù)(學(xué)徒工)2000-3000元2025-10-30 古建強(qiáng)檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.有意從事汽車養(yǎng)護(hù)行業(yè)工作的年輕人 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3.身心健康,樂(lè)觀向上,吃苦耐勞,服從管理 古建強(qiáng)檢查和維修 2.定期保養(yǎng)車間工具、設(shè)備 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 招聘條件: 1.有意從事汽車養(yǎng)護(hù)行業(yè)工作的年輕人 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 3.身心健康,樂(lè)觀向上,吃苦耐勞,服從管理
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汽車門店前臺(tái)3000-4000元2025-10-30 梁運(yùn)博崗位能力要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化接待流程,熱情接待顧客; 2、負(fù)責(zé)門店負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng),記錄來(lái)電咨詢; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納; 4、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的部署開(kāi)展; 5、前臺(tái)日常管理包括庫(kù)存管理 …… 、衛(wèi)生、休息區(qū)視頻播放、飲品區(qū)管理; 6、負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理工作,開(kāi)展預(yù)約、回訪、邀約等客戶關(guān)懷工作; 7、負(fù)責(zé)反饋途虎總部要求的報(bào)表、信息等。 梁運(yùn)博崗位能力要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化接待流程,熱情接待顧客; 2、負(fù)責(zé)門店負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng),記錄來(lái)電咨詢; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納; 4、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的部署開(kāi)展; 5、前臺(tái)日常管理包括庫(kù)存管理 …… 、衛(wèi)生、休息區(qū)視頻播放、飲品區(qū)管理; 6、負(fù)責(zé)門店客戶關(guān)系管理工作,開(kāi)展預(yù)約、回訪、邀約等客戶關(guān)懷工作; 7、負(fù)責(zé)反饋途虎總部要求的報(bào)表、信息等。
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                        質(zhì)量管理/測(cè)試工程師3000-5000元2025-10-30 梁經(jīng)理對(duì)質(zhì)量部上的對(duì)照品、菌種、易制毒試劑等物品進(jìn)行管理。 6.對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備定期維護(hù)及設(shè)備驗(yàn)證等工作。 7.做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量工作。 梁經(jīng)理對(duì)質(zhì)量部上的對(duì)照品、菌種、易制毒試劑等物品進(jìn)行管理。 6.對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備定期維護(hù)及設(shè)備驗(yàn)證等工作。 7.做好文件檔案、記錄收集、保存工作。 8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他質(zhì)量工作。
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行政主管經(jīng)理4000-5000元2025-10-30 林石華行政主管招聘說(shuō)明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 …… 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來(lái)訪客戶安排。 …… 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ? 林石華行政主管招聘說(shuō)明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 …… 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來(lái)訪客戶安排。 …… 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ?
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                        智習(xí)室店長(zhǎng)4000-9000元2025-10-30 溫永和1、全面負(fù)責(zé)智習(xí)室團(tuán)隊(duì)的組建和管理、制定長(zhǎng)期和階段性工作計(jì)劃 2、建立健全智習(xí)室運(yùn)營(yíng)各種規(guī)章制度,努力達(dá)成銷售目標(biāo) 3、策劃和組織智習(xí)室宣傳、引流和招生活動(dòng) 4、對(duì)規(guī)劃師的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、確保高質(zhì)量的完成交付和續(xù)費(fèi) 溫永和1、全面負(fù)責(zé)智習(xí)室團(tuán)隊(duì)的組建和管理、制定長(zhǎng)期和階段性工作計(jì)劃 2、建立健全智習(xí)室運(yùn)營(yíng)各種規(guī)章制度,努力達(dá)成銷售目標(biāo) 3、策劃和組織智習(xí)室宣傳、引流和招生活動(dòng) 4、對(duì)規(guī)劃師的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、確保高質(zhì)量的完成交付和續(xù)費(fèi)
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讀書(shū)郎博白督導(dǎo)4000-8000元2025-10-30 溫永和職責(zé): 1、巡店與門店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題解決問(wèn)題; 2、通過(guò)各種方式提升門店業(yè)績(jī)并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門店損耗,提升門店利潤(rùn); 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力; 5、 溫永和職責(zé): 1、巡店與門店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題解決問(wèn)題; 2、通過(guò)各種方式提升門店業(yè)績(jī)并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門店損耗,提升門店利潤(rùn); 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門店管理組能力; 5、
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                        plc編程工程師3000-8000元2025-10-30 楊添杰5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及維護(hù)規(guī)程使用與維護(hù),確保設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境,監(jiān)視運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)上報(bào)處理,做好技術(shù)資料及備件管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化專業(yè) 楊添杰5、嚴(yán)格按照操作規(guī)程及維護(hù)規(guī)程使用與維護(hù),確保設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境,監(jiān)視運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 及時(shí)上報(bào)處理,做好技術(shù)資料及備件管理 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化專業(yè)
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運(yùn)營(yíng)助理(接受小白+有人帶)2000-4000元2025-10-30 陳海燕2.備貨與發(fā)貨管理:溝通工廠和倉(cāng)庫(kù)備貨與發(fā)貨事項(xiàng),確保及時(shí)發(fā)貨,和工廠協(xié)同處理店鋪的備貨單。 3.銷售數(shù)據(jù)分析與反饋:及時(shí)反饋產(chǎn)品的銷售情況,調(diào)整備貨計(jì)劃并維護(hù)產(chǎn)品資質(zhì)。 陳海燕2.備貨與發(fā)貨管理:溝通工廠和倉(cāng)庫(kù)備貨與發(fā)貨事項(xiàng),確保及時(shí)發(fā)貨,和工廠協(xié)同處理店鋪的備貨單。 3.銷售數(shù)據(jù)分析與反饋:及時(shí)反饋產(chǎn)品的銷售情況,調(diào)整備貨計(jì)劃并維護(hù)產(chǎn)品資質(zhì)。
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                        鑄造工藝工程師4000-7000元2025-10-30 嚴(yán)群崗位職責(zé) 1.負(fù)麥產(chǎn)品制造設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)全過(guò)程,制走產(chǎn)品的各種技術(shù)文件及過(guò)程控制文件等 2.負(fù)麥產(chǎn)品技術(shù)文件的管理,外來(lái)技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)和文件的控制:3.參與合同評(píng)審和重大不合格品的評(píng)審及參與工藝驗(yàn)證;4.負(fù)責(zé)公司除工位器具 …… 、生產(chǎn)中使用的工具外的各類工裝的驗(yàn)收、管理、檢查、大修、報(bào)廢、更新、改造和考核;5.負(fù)麥制定工藝文件,工裝設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、工藝更改: 嚴(yán)群崗位職責(zé) 1.負(fù)麥產(chǎn)品制造設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)全過(guò)程,制走產(chǎn)品的各種技術(shù)文件及過(guò)程控制文件等 2.負(fù)麥產(chǎn)品技術(shù)文件的管理,外來(lái)技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)和文件的控制:3.參與合同評(píng)審和重大不合格品的評(píng)審及參與工藝驗(yàn)證;4.負(fù)責(zé)公司除工位器具 …… 、生產(chǎn)中使用的工具外的各類工裝的驗(yàn)收、管理、檢查、大修、報(bào)廢、更新、改造和考核;5.負(fù)麥制定工藝文件,工裝設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、工藝更改:
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crm專員3000-5000元2025-10-30 張賽娥華耀玩具廠急招: OM(訂單管理)1名 要求:大專及以上學(xué)歷, 英語(yǔ)四級(jí),可以對(duì)客email 有跟單工作經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng)工作 張賽娥華耀玩具廠急招: OM(訂單管理)1名 要求:大專及以上學(xué)歷, 英語(yǔ)四級(jí),可以對(duì)客email 有跟單工作經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng)工作
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      招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量安全管理業(yè)務(wù)管理營(yíng)銷管理人員管理需求管理酒店管理餐飲管理現(xiàn)場(chǎng)管理門店管理信息安全管理綜合管理質(zhì)量管理區(qū)域管理資料管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理店鋪管理庫(kù)存管理采購(gòu)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理車間管理倉(cāng)庫(kù)管理稅務(wù)管理客戶關(guān)系管理品質(zhì)管理績(jī)效管理用戶管理材料管理質(zhì)量管理體系工程師風(fēng)險(xiǎn)管理主管it顧問(wèn)人員經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理人事實(shí)習(xí)生人才高端人事主管專員/助理人事專員人力資源專員/人力資源助理主管/人事主管/hrbp人事hr人資專員助理/專員hr人事邀約專員公司專員專家主管/專員專員/主管辦公室文員專業(yè)經(jīng)理經(jīng)理/專員文員助理經(jīng)理/主管/專員管理師主管/hrbp人事專員專員   
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                     玉林招聘招聘工資
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                                 3750                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.3%2K
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                              50%3K
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                              8.3%1W以上
 
 
                                     
             
                