 
玉林管理招聘
桂聘提供2025年11月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)337條北流市97條,平均工資約為3857元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長3000-6000元2025-10-25 黎藝一:人員管理 黎藝一:人員管理
 - 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。
 - 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識,以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
 - 3:定期對銷售人員進(jìn)行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進(jìn)建議,激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。
 二:銷售管理
 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時(shí)間段,確保銷售任務(wù)順利完成。
 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時(shí)了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。
 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確保客戶滿意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。
 三:產(chǎn)品管理
 - 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會。
 - 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓庫存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。
 - 3:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息,及時(shí)向公司反饋,為產(chǎn)品采購和新品引進(jìn)提供建議。
 四:店面運(yùn)營管理
 - 1:負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營,包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。
 - 2:制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營秩序。
 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財(cái)務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作銜接順暢。
 五:客戶關(guān)系管理
 - 1:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠度和滿意度。
 - 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。
 - 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴(kuò)大客戶群體,提高店面的市場份額。
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                        銷售主管6000-10000元2025-10-25 劉女士崗位職責(zé):? 劉女士崗位職責(zé):?
 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售及推廣(體檢服務(wù),健康管理等);?
 2、開拓新客戶, 維護(hù)老客戶,保持客戶間的長期戰(zhàn)略合作;?
 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時(shí)完成銷售任務(wù);?
 4、認(rèn)真填寫相關(guān)的銷售報(bào)表,并按時(shí)按質(zhì)的匯報(bào)工作;?
 5、積極收集營銷信息和客戶的意見,并做好記錄、分析、跟蹤和管理,總結(jié)和改進(jìn)。?
 6、做好客戶檢前、檢中和檢后的相關(guān)服務(wù);完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。?
 崗位要求:?
 1、熱愛銷售,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望,服務(wù)意識強(qiáng);?
 2、良好的職業(yè)形象,較強(qiáng)的事業(yè)心,勤奮好學(xué),具有吃苦耐勞的精神,愿意挑戰(zhàn)高薪工作;?
 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。
 有一種快感,從花錢任性、干活帶勁開始。?
 吃土?吃土是不可能的!這輩子都不可能吃土的!?
 營銷部門月入三五萬的工資條不再是“哇哦,好厲害”的一聲感嘆,因?yàn)橹灰銐蚺?,你也可以?
 在這里,晉升加薪是認(rèn)真的,還有各種鋪天蓋地的的績效獎金,任性,從來不是你能想象到的樣子。?
 吃不完的零食,玩不盡的活動,?
 看得到的福利,夠得著的平臺。?
 醫(yī)院所設(shè)的各種類別檢驗(yàn),你能想得到的體檢項(xiàng)目,在這里,是一項(xiàng)出示工牌就可以享受的員工福利。?
 還有員工家屬的年度健康體檢,也放心交給我們了!
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醫(yī)藥代表3000-5000元2025-10-25 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店的銷售和維護(hù),達(dá)成銷售指標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店的銷售和維護(hù),達(dá)成銷售指標(biāo)。
 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店和第三終端客戶的客情維護(hù)、鋪貨、陳列、店員教育、產(chǎn)品維價(jià)、庫存管理等。
 3、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶實(shí)施產(chǎn)品宣傳展示、促銷活動,樹立企業(yè)及產(chǎn)品品牌形象。
 4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、競品信息收集及應(yīng)對。
 任職要求:有藥店銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先,有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先。
 工作時(shí)間:一周2天休息,上班時(shí)間上夠8小時(shí)即可,周六或周日有一天是要上班的。需要繳納社??梢悦嬲?。
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                        招聘專員/助理3000-4000元2025-10-25 羅章健崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 羅章健崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施
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市場營銷經(jīng)理高薪5000-10000元2025-10-25 袁鋒制定市場運(yùn)營計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過l家裝外跑管理的 袁鋒制定市場運(yùn)營計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案; 2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運(yùn)營管理任務(wù); 3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平 ; …… 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和優(yōu)秀的溝通能力 2、性格堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(yàn)(最好從事過l家裝外跑管理的
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                        設(shè)計(jì)師助理3000-4000元2025-10-25 袁鋒4、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好效果圖 :5、協(xié)助設(shè)計(jì)師對設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選,負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單 6、協(xié)防配合對圖紙家具進(jìn)行編號,制作相應(yīng)規(guī)格單,簡易家具圖紙 7、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理 袁鋒4、協(xié)助設(shè)計(jì)師做好效果圖 :5、協(xié)助設(shè)計(jì)師對設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選,負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單 6、協(xié)防配合對圖紙家具進(jìn)行編號,制作相應(yīng)規(guī)格單,簡易家具圖紙 7、負(fù)責(zé)各類設(shè)計(jì)資料及圖文的存檔管理
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口腔科醫(yī)生5000-10000元2025-10-25 劉偉崗位職責(zé): 1.為患者提供專業(yè)的口腔醫(yī)療服務(wù); 2.診斷口腔科相關(guān)疾病,并給予相應(yīng)的治療建議; 3.保持醫(yī)療環(huán)境的清潔與衛(wèi)生,確保醫(yī)療質(zhì)量; 4.參與口腔科的日常工作,包括病歷管理和手術(shù)安排。 劉偉崗位職責(zé): 1.為患者提供專業(yè)的口腔醫(yī)療服務(wù); 2.診斷口腔科相關(guān)疾病,并給予相應(yīng)的治療建議; 3.保持醫(yī)療環(huán)境的清潔與衛(wèi)生,確保醫(yī)療質(zhì)量; 4.參與口腔科的日常工作,包括病歷管理和手術(shù)安排。
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                        4s店售后服務(wù)經(jīng)理6000-10000元2025-10-25 行政部1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度 行政部1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠度
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服裝廠主管4000-5000元2025-10-25 但小波負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理服裝廠的日常運(yùn)營 2. 確保生產(chǎn)流程的順暢和效率 3. 維護(hù)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 但小波負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理服裝廠的日常運(yùn)營 2. 確保生產(chǎn)流程的順暢和效率 3. 維護(hù)員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)合作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2.
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                        運(yùn)營主管5000-9000元2025-10-25 陳經(jīng)理3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運(yùn)營、維護(hù)等環(huán)節(jié),收集用戶反饋和運(yùn)營需求,協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。 …… 4、薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國家法定假日 5、綜合工資:4K-8K+ 6、工作地址:玉州區(qū)美林街金谷大廈 陳經(jīng)理3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期管理,包括產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的規(guī)劃、上線、運(yùn)營、維護(hù)等環(huán)節(jié),收集用戶反饋和運(yùn)營需求,協(xié)助業(yè)務(wù)功能優(yōu)化。 …… 4、薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國家法定假日 5、綜合工資:4K-8K+ 6、工作地址:玉州區(qū)美林街金谷大廈
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管理運(yùn)營經(jīng)理5000-10000元2025-10-25 陳經(jīng)理2、負(fù)責(zé)門店的整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護(hù)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對工作進(jìn)行管理。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 任職要求: 1. 陳經(jīng)理2、負(fù)責(zé)門店的整體管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與質(zhì)量管理、客情關(guān)系維護(hù)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)及協(xié)助門店主管對工作進(jìn)行管理。 4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作。 任職要求: 1.
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                        產(chǎn)品運(yùn)營主管5000-10000元2025-10-25 陳經(jīng)理任職要求: 1、男女不限,大專及本科學(xué)歷,熟悉基本的電腦操作,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)門店手機(jī)產(chǎn)品、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品銷售管理與運(yùn)營; 3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力,全面管理區(qū)域的所有工作 …… ,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo): 4、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國家法定假日 工作時(shí)間:8:30-12:30 陳經(jīng)理任職要求: 1、男女不限,大專及本科學(xué)歷,熟悉基本的電腦操作,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)門店手機(jī)產(chǎn)品、筆記本電腦、融合電子產(chǎn)品銷售管理與運(yùn)營; 3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力,全面管理區(qū)域的所有工作 …… ,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo): 4、有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有豐富銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 薪資待遇:底薪+管理提成+考核提成+五險(xiǎn) 周日休 國家法定假日 工作時(shí)間:8:30-12:30
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銷售助理2000-3000元2025-10-25 崗位職責(zé): 1、協(xié)助店面經(jīng)理管理店面日常工作; 2、協(xié)助店面經(jīng)理整理分析客戶信息; 3、統(tǒng)計(jì)月度、季度業(yè)績數(shù)據(jù),制作報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,調(diào)動團(tuán)隊(duì)氣氛; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助店面經(jīng)理管理店面日常工作; 2、協(xié)助店面經(jīng)理整理分析客戶信息; 3、統(tǒng)計(jì)月度、季度業(yè)績數(shù)據(jù),制作報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系,調(diào)動團(tuán)隊(duì)氣氛; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)
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                        店長5000-10000元2025-10-25 羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務(wù) 羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務(wù)
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新媒體運(yùn)營(博白)3000-8000元2025-10-25 磨捷崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺上發(fā)布內(nèi)容。 負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號的運(yùn)營,更新和維護(hù)。 與粉絲互動,回復(fù)評論,處理用戶問題和建議。 …… 1.5 用戶關(guān)系管理 維護(hù)與用戶的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶的反饋和建議。 制定用戶互動計(jì)劃,增進(jìn)用戶黏性和忠誠度。 磨捷崗位職責(zé):1.1 社交媒體管理 制定并執(zhí)行社交媒體策略,包括在各種平臺上發(fā)布內(nèi)容。 負(fù)責(zé)日常社交媒體賬號的運(yùn)營,更新和維護(hù)。 與粉絲互動,回復(fù)評論,處理用戶問題和建議。 …… 1.5 用戶關(guān)系管理 維護(hù)與用戶的良好關(guān)系,回應(yīng)用戶的反饋和建議。 制定用戶互動計(jì)劃,增進(jìn)用戶黏性和忠誠度。
玉林相關(guān)熱門崗位
      招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理運(yùn)營管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理質(zhì)量安全管理業(yè)務(wù)管理營銷管理人員管理需求管理酒店管理餐飲管理現(xiàn)場管理門店管理信息安全管理綜合管理質(zhì)量管理區(qū)域管理資料管理市場營銷管理店鋪管理庫存管理采購管理品牌運(yùn)營管理車間管理倉庫管理稅務(wù)管理客戶關(guān)系管理品質(zhì)管理績效管理用戶管理材料管理質(zhì)量管理體系工程師風(fēng)險(xiǎn)管理主管it顧問人員經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理人事實(shí)習(xí)生人才高端人事主管專員/助理人事專員人力資源專員/人力資源助理主管/人事主管/hrbp人事hr人資專員助理/專員hr人事邀約專員公司專員專家主管/專員專員/主管辦公室文員專業(yè)經(jīng)理經(jīng)理/專員文員助理經(jīng)理/主管/專員管理師主管/hrbp人事專員專員   
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                     玉林招聘招聘工資
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                                 3857                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.3%2K
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                              41.7%3K
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                              8.3%1W以上
 
 
                                     
             
                