 
玉林管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)345條北流市97條,平均工資約為3750元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
酒店前廳主管3000-5000元2025-10-25 韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn)
 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷
 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用
 5、房間的查房工作
 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作
 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
- 
                        中醫(yī)藥劑師3000-4000元2025-10-25 蘇麗琴崗位職責(zé): 蘇麗琴崗位職責(zé):
 1、熟悉飲片品種、種類、藥品調(diào)配和藥材的加工炮制及煎藥工作。
 2、在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理,參與制定實(shí)施藥品全面質(zhì)量管理。
 3、遵守職業(yè)道德,忠于職守,以對(duì)藥品質(zhì)量負(fù)
 責(zé)、保證用藥安全有效為基本準(zhǔn)則。
 任職要求:
 1、持有藥劑師證
 2、具有三年以上藥劑科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 
餐飲訓(xùn)練員2000-3000元2025-10-25 陳運(yùn)崗位職責(zé): 陳運(yùn)崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)餐飲培訓(xùn)工作,包括服務(wù)流程等
 2.根據(jù)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行
 3.評(píng)估培訓(xùn)效果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方法
 任職要求:
 1.具備良好的溝通能力和教學(xué)能力
 2.熟悉餐飲行業(yè),對(duì)菜品制作和服務(wù)流程有一定了解
 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與學(xué)員和同事良好配合
- 
                        銷售主管6000-10000元2025-10-25 劉女士崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售及推廣(體檢服務(wù),健康管理等);? 2、開(kāi)拓新客戶, 維護(hù)老客戶,保持客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作;? 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時(shí)完成銷售任務(wù);? 4、認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)的銷售報(bào)表 …… ,并按時(shí)按質(zhì)的匯報(bào)工作;? 5、積極收集營(yíng)銷信息和客戶的意見(jiàn),并做好記錄、分析、跟蹤和管理,總結(jié)和改進(jìn)。? 劉女士崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售及推廣(體檢服務(wù),健康管理等);? 2、開(kāi)拓新客戶, 維護(hù)老客戶,保持客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作;? 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略,按時(shí)完成銷售任務(wù);? 4、認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)的銷售報(bào)表 …… ,并按時(shí)按質(zhì)的匯報(bào)工作;? 5、積極收集營(yíng)銷信息和客戶的意見(jiàn),并做好記錄、分析、跟蹤和管理,總結(jié)和改進(jìn)。?
- 
醫(yī)藥代表3000-5000元2025-10-25 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店和第三終端客戶的客情維護(hù)、鋪貨、陳列、店員教育、產(chǎn)品維價(jià)、庫(kù)存管理等。 3、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶實(shí)施產(chǎn)品宣傳展示、促銷活動(dòng),樹(shù)立企業(yè)及產(chǎn)品品牌形象。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)藥店和第三終端客戶的客情維護(hù)、鋪貨、陳列、店員教育、產(chǎn)品維價(jià)、庫(kù)存管理等。 3、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)客戶實(shí)施產(chǎn)品宣傳展示、促銷活動(dòng),樹(shù)立企業(yè)及產(chǎn)品品牌形象。
- 
                        4s店售后服務(wù)經(jīng)理6000-10000元2025-10-25 行政部1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績(jī)目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度 行政部1.有4S店管理經(jīng)驗(yàn)者 2.負(fù)責(zé)4S店的售后服務(wù)管理,建立和帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司售后業(yè)績(jī)目標(biāo); 3.建立和完善售后業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;4.整合售后資源,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度
- 
汽車維修(玉林益江店)4000-8000元2025-10-25 行政部嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對(duì)所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求 行政部嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對(duì)所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求
- 
                        4S店總經(jīng)理6000-8000元2025-10-25 行政部抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn) …… 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、 …… 客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力,很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺(jué),出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力 行政部抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn) …… 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、 …… 客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力,很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺(jué),出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力
- 
服務(wù)顧問(wèn)/SA(別克)3000-6000元2025-10-25 行政部嚴(yán)格按照前臺(tái)接待服務(wù)流程要求開(kāi)展工作; 2、及時(shí)熱情接待客戶,實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)原則,對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù); 3、對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問(wèn); 4、負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案 行政部嚴(yán)格按照前臺(tái)接待服務(wù)流程要求開(kāi)展工作; 2、及時(shí)熱情接待客戶,實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)原則,對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù); 3、對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問(wèn); 4、負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案
- 
                        機(jī)修技師(別克)4000-8000元2025-10-25 行政部嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對(duì)所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求 行政部嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)范施工,確保工作安全和維修效率,按時(shí)交車; 3.積極參加各類技術(shù)培訓(xùn),掌握最新維修工藝,提升技術(shù)水平; 4.對(duì)所屬工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修; 5.認(rèn)真執(zhí)行車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理要求
- 
服務(wù)顧問(wèn)(別克)6000-10000元2025-10-25 行政部保養(yǎng)接待服務(wù)流程要求開(kāi)展工作; 2、及時(shí)熱情接待客戶,實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)原則,對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù); 3、對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問(wèn); 4、負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案 行政部保養(yǎng)接待服務(wù)流程要求開(kāi)展工作; 2、及時(shí)熱情接待客戶,實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)原則,對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù); 3、對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問(wèn); 4、負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案
- 
                        財(cái)務(wù)經(jīng)理主管5000-7000元2025-10-25 行政部崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動(dòng),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。 …… 2.熟悉財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財(cái)務(wù)。 3.具有出色的分析和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效溝通。 行政部崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2.監(jiān)控和管理公司資產(chǎn)和資金流動(dòng),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。 …… 2.熟悉財(cái)務(wù)管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠有效管理公司財(cái)務(wù)。 3.具有出色的分析和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。 4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效溝通。
- 
市場(chǎng)經(jīng)理(別克汽車)6000-8000元2025-10-25 行政部店內(nèi)銷售與售后市場(chǎng)營(yíng)銷工作的統(tǒng)籌、開(kāi)展與總結(jié)、分析; 2、廠家各項(xiàng)銷售與售后活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及報(bào)告、支援核銷及跟進(jìn); 3、銷售客流目標(biāo)達(dá)成方案的制定,并根據(jù)實(shí)際達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升; 4、市場(chǎng)費(fèi)用的使用與管理 …… ,控制好獲客成本、提升市場(chǎng)費(fèi)用的費(fèi)效比; 5、企業(yè)公眾號(hào)、新媒體等營(yíng)銷工具的管理; 6、垂直媒體的維護(hù),數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化、改善; 7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進(jìn)行展廳的布置; 8、 行政部店內(nèi)銷售與售后市場(chǎng)營(yíng)銷工作的統(tǒng)籌、開(kāi)展與總結(jié)、分析; 2、廠家各項(xiàng)銷售與售后活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及報(bào)告、支援核銷及跟進(jìn); 3、銷售客流目標(biāo)達(dá)成方案的制定,并根據(jù)實(shí)際達(dá)成進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、渠道優(yōu)化等改善、提升; 4、市場(chǎng)費(fèi)用的使用與管理 …… ,控制好獲客成本、提升市場(chǎng)費(fèi)用的費(fèi)效比; 5、企業(yè)公眾號(hào)、新媒體等營(yíng)銷工具的管理; 6、垂直媒體的維護(hù),數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)數(shù)據(jù)情況進(jìn)行優(yōu)化、改善; 7、根據(jù)銷售的節(jié)奏與季節(jié),進(jìn)行展廳的布置; 8、
- 
                        奶茶店店長(zhǎng)4000-6000元2025-10-25 張成軍2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。 張成軍2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。
- 
平面設(shè)計(jì)師3000-4000元2025-10-25 張成軍2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理,抖音和小紅書(shū)的視頻剪輯,編寫(xiě)相關(guān)文案。 3、維護(hù)公司公眾號(hào),收集熱點(diǎn)和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。 4、負(fù)責(zé)門(mén)店平面圖設(shè)計(jì),水電圖設(shè)計(jì)。 張成軍2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理,抖音和小紅書(shū)的視頻剪輯,編寫(xiě)相關(guān)文案。 3、維護(hù)公司公眾號(hào),收集熱點(diǎn)和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。 4、負(fù)責(zé)門(mén)店平面圖設(shè)計(jì),水電圖設(shè)計(jì)。
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
      招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量安全管理業(yè)務(wù)管理營(yíng)銷管理人員管理需求管理酒店管理餐飲管理現(xiàn)場(chǎng)管理門(mén)店管理信息安全管理綜合管理質(zhì)量管理區(qū)域管理資料管理市場(chǎng)營(yíng)銷管理店鋪管理庫(kù)存管理采購(gòu)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理車間管理倉(cāng)庫(kù)管理稅務(wù)管理客戶關(guān)系管理品質(zhì)管理績(jī)效管理用戶管理材料管理質(zhì)量管理體系工程師風(fēng)險(xiǎn)管理主管it顧問(wèn)人員經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理人事實(shí)習(xí)生人才高端人事主管專員/助理人事專員人力資源專員/人力資源助理主管/人事主管/hrbp人事hr人資專員助理/專員hr人事邀約專員公司專員專家主管/專員專員/主管辦公室文員專業(yè)經(jīng)理經(jīng)理/專員文員助理經(jīng)理/主管/專員管理師主管/hrbp人事專員專員   
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     玉林招聘招聘工資
¥
                                 3750                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.3%2K
- 
                              50%3K
- 
                              8.3%1W以上
 
 
                                     
          
             
                