 
玉林管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)344條北流市97條,平均工資約為3750元,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑材料員6000-7000元2025-10-21 譚煒樑崗位職責(zé): 譚煒樑崗位職責(zé):
 (1)參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。
 (2)負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息,參與供應(yīng)單位的評價(jià)、選擇。
 (3)負(fù)責(zé)進(jìn)場材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。
 (4)負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場后的接收、發(fā)放、儲存管理。
 (5)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。
 (6)參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。
 (7)負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺帳。
 (8)負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)。
 (9)負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制。
 (10)負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。
 任職要求:
 1、熟悉建筑材料的性能與應(yīng)用;
 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作;
 3、注重細(xì)節(jié),有責(zé)任心,能夠確保材料管理的規(guī)范。
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                        家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師5000-6000元2025-10-21 張鳳姣崗位職責(zé): 張鳳姣崗位職責(zé):
 1. 根據(jù)客戶需求和項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)家裝室內(nèi)方案;
 2. 根據(jù)公司要求,確保設(shè)計(jì)方案符合品牌形象和推廣要求;
 3. 管理設(shè)計(jì)和物料供應(yīng)資源。
 任職要求:
 1. 具備踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)態(tài)度;
 2. 能夠理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。
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采購經(jīng)理6000-7000元2025-10-21 蔣宇1.制定采購計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細(xì)的采購計(jì)劃,并確保采購計(jì)劃的順利實(shí)施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購時(shí)間等。 蔣宇1.制定采購計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細(xì)的采購計(jì)劃,并確保采購計(jì)劃的順利實(shí)施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購時(shí)間等。
 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇和維護(hù)工作。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司的要求。同時(shí),不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本
 3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動態(tài)和價(jià)格變化,進(jìn)行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。
 4.采購談判與合同簽訂:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護(hù)公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時(shí),負(fù)責(zé)采購合同的簽訂和管理工作。
 5.采購訂單管理:下達(dá)采購訂單,跟蹤訂單的執(zhí)行情況,確保供應(yīng)商按時(shí)按量交付產(chǎn)品。對于出現(xiàn)的問題,要及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決,確保采購流程的順暢進(jìn)行。
 6.質(zhì)量控制與驗(yàn)收:對采購的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制和驗(yàn)收工作。確保采購的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。對于不合格的產(chǎn)品,要及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商處理。
 7.成本控制與預(yù)算管理:負(fù)責(zé)采購成本的控制和預(yù)算管理工作。通過優(yōu)化采購流程、降低采購成本等方式,提高采購效益。同時(shí),要確保采購活動在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。
 8.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:與內(nèi)部各部門保持良好的溝通與協(xié)作,及時(shí)了解各部門的采購需求,并提供相應(yīng)的支持和幫助。同時(shí),要積極參與跨功能小組的活動,推動采購工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
 9.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保采購活動符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求,避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),要對采購過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別和評估,制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。
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                        會計(jì)5000-6000元2025-10-21 蔣宇2.協(xié)助完成房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全流程的財(cái)務(wù)工作,涵蓋項(xiàng)目預(yù)算編制、成本核算與控制、資金收支管理等,確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。? …… 5.妥善管理公司財(cái)務(wù)檔案,確保會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料的完整、安全和可查。? 6.配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。? 蔣宇2.協(xié)助完成房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全流程的財(cái)務(wù)工作,涵蓋項(xiàng)目預(yù)算編制、成本核算與控制、資金收支管理等,確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。? …… 5.妥善管理公司財(cái)務(wù)檔案,確保會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料的完整、安全和可查。? 6.配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。?
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財(cái)務(wù)經(jīng)理8000-9000元2025-10-21 吳啟錫審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。 吳啟錫審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。
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                        會計(jì)5000-6000元2025-10-21 李小慧1、有經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉本地稅務(wù)政策 3、3年及以上經(jīng)驗(yàn) 4、有一定綜合財(cái)政知識 5、能獨(dú)立規(guī)化稅源、報(bào)稅 6、順暢銜接銀行業(yè)務(wù)、對賬 7、工作地區(qū):北流,享受本地同等薪資福利。 李小慧1、有經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉本地稅務(wù)政策 3、3年及以上經(jīng)驗(yàn) 4、有一定綜合財(cái)政知識 5、能獨(dú)立規(guī)化稅源、報(bào)稅 6、順暢銜接銀行業(yè)務(wù)、對賬 7、工作地區(qū):北流,享受本地同等薪資福利。
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行政經(jīng)理5000-6000元2025-10-21 蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。 蔣宇2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考勤管理及員工關(guān)系維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào),處理公司事務(wù),確保所有行政活動符合公司目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠保守商業(yè)秘密。
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                        采購助理5000-6000元2025-10-21 李奇2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟練使用辦公軟件; 主要職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)采購對現(xiàn)場采購合同及采購訂單的制定、完善,協(xié)助采購主管與供應(yīng)商談價(jià); 2、相關(guān)文件資料管理 李奇2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟練使用辦公軟件; 主要職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)采購對現(xiàn)場采購合同及采購訂單的制定、完善,協(xié)助采購主管與供應(yīng)商談價(jià); 2、相關(guān)文件資料管理
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生產(chǎn)組長5000-6000元2025-10-21 梁建超工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實(shí)解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理. 梁建超工作內(nèi)容 1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理調(diào)配人員有效的完成生產(chǎn)任務(wù). 2 根據(jù)SOP指導(dǎo)生產(chǎn)、控制生產(chǎn)損耗、降低生產(chǎn)成本. 3 生產(chǎn)異常反饋協(xié)助分析問題、落實(shí)解決方案. 4 生產(chǎn)人員出勤狀態(tài)和5S的管理.
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                        會計(jì)主管9000-10000元2025-10-21 李女士成本控制、費(fèi)用控制; 3、填制公司的賬務(wù)處理,按時(shí)提供各類財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理; 5、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強(qiáng)的物業(yè)管理、稅務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力 李女士成本控制、費(fèi)用控制; 3、填制公司的賬務(wù)處理,按時(shí)提供各類財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的申報(bào)、繳納及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理; 5、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、制度以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,具備較強(qiáng)的物業(yè)管理、稅務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力
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渠道銷售(工作地點(diǎn):貴港)5000-10000元2025-10-21 陳千勝每月制定拜訪線路圖,與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 陳千勝每月制定拜訪線路圖,與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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                        餐廳(茶館)店長5000-8000元2025-10-21 阮良軍銷售經(jīng)理1、任職要求 (1)年齡28-40歲 (2)具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗(yàn) (3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 (4)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理 2、崗位職責(zé) (1)日常經(jīng)營管理 …… :負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。 …… (3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。 (4)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。 …… (5)顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。 (6)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。 阮良軍銷售經(jīng)理1、任職要求 (1)年齡28-40歲 (2)具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗(yàn) (3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 (4)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理 2、崗位職責(zé) (1)日常經(jīng)營管理 …… :負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。 …… (3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。 (4)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。 …… (5)顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。 (6)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。
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防水渠道銷售5000-10000元2025-10-21 陳千勝與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 陳千勝與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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                        物業(yè)經(jīng)理6000-8000元2025-10-21 蔣宇2.有 2 年以上物業(yè)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)法規(guī)和管理流程。? 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。? 4.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力。? 蔣宇2.有 2 年以上物業(yè)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)法規(guī)和管理流程。? 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力。? 4.責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力。?
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招商主管8000-10000元2025-10-21 李女士招商主管 一、崗位職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商管理體系建設(shè)及管理的制度與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)擬定招商方案及執(zhí)行細(xì)案; 3、組織落實(shí)招商工作; 4、項(xiàng)目商業(yè)定位調(diào)研,分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告; 5、 李女士招商主管 一、崗位職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)招商管理體系建設(shè)及管理的制度與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)擬定招商方案及執(zhí)行細(xì)案; 3、組織落實(shí)招商工作; 4、項(xiàng)目商業(yè)定位調(diào)研,分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告; 5、
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
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                              8.3%2K
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                              50%3K
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                              8.3%1W以上
 
 
                                     
             
                