玉林固定資產(chǎn)管理招聘 logo

玉林固定資產(chǎn)管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林固定資產(chǎn)管理最新招聘,陸川縣1條博白縣1條,平均工資約為3056元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事助理

3000-4000元
玉林-陸川縣 1人 服飾 瀏覽:26
2025-10-30
李澤鋮
1、招聘與員工關系
1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。
1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。
1.3、辦理社保 增減員及相關福利業(yè)務。
2、檔案及考勤管理
2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。
2.2、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),管理考勤系統(tǒng)及異常處理。
3、培訓與企業(yè)文化
3.1、 協(xié)助組織員工培訓活動。
3.2、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設等)。
3.3、協(xié)助推動6S管理。
4、日常事務管理
4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設備維護、固定資產(chǎn)管理)。
4.2、接待公務來訪。
5、文書與會務
5.1、協(xié)助起草行政文件,管理公章及文檔歸檔。
5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執(zhí)行。
6、后勤與外聯(lián)絡
6.1、協(xié)調(diào)后勤保障(如用餐、住宿、安保)。
6.2、對接外部機構(gòu)(政府報表提交、媒體聯(lián)絡)。
7、綜合協(xié)調(diào)職責
7.1、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理推行公司制度及跨部門協(xié)作。
7.2、協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。
二、任職要求
1、大專及以上學歷(行政管理,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先)。
2、熟悉使用辦公軟件,具備公文寫作能力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強,注重細節(jié)。
2025-10-30
林石華
行政主管招聘說明
一、主要職責?
1、負責公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。
2、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運營效率和團隊凝聚力。
3、管理員工考勤、績效考核及人事相關事務,確保合規(guī)性。
4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。
5、協(xié)助公司重要接待、對外聯(lián)絡及公共關系維護,處理來訪客戶安排。
6、管理后勤事務,包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務及安全保障工作等。
7、協(xié)助組織員工活動、會議安排及公司文化建設,增強組織凝聚力。
?二、任職要求?
1、教育背景:大專及以上學歷,行政管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗,或大中型企業(yè)背景。
3、技能要求:熟悉行政管理流程、國家相關法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫作與商務接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識。
4、能力素質(zhì):責任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨立處理突發(fā)事件。
三、福利待遇
薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
約 2 個崗位

玉林固定資產(chǎn)管理招聘最新投遞

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玉林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 24.5%
    2K
  • 49%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    1%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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