
玉林活動統(tǒng)籌執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年9月玉林活動統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘,玉州區(qū)5條,平均工資約為4297元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經理(廣西)
6000-7000元2025-09-14戚石川崗位職責:
1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡開發(fā)建設工作、渠道網(wǎng)絡開發(fā)建設工作等;
2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產品的規(guī)劃與銷售
B 、經銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設與管理等;
3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系;
4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行;
5、月度、季度、年度銷售目標達成;
6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進行工作,盡可能的使渠道費用最低化;
7、指導、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作;
8、指導各個區(qū)域主管做好經銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務團隊管理協(xié)調工作;經銷商和渠道商開發(fā)與管理;
9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經銷商的特點合理的對市場進行調整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;
10、完成本團隊的工作考核,注重團隊合作,注重團隊合作精神的培養(yǎng);
崗位要求:
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經驗,較強的渠道運作經驗;
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力;
3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強,能帶領團隊完成各項任務指標;
4、接受和認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力;
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經歷和豐富的經銷商客戶資源。
如果100%達標,年薪20萬,超100%部分另外計算。 -
健康管理部總監(jiān)
10000-15000元2025-09-14古泉崗位職業(yè)
1.全面統(tǒng)籌整個健康管理部工作,健全和完善部門管理,確保各項工作及時高效的開展
2.組織制定公司運營市場推廣方案
3.制定營銷策略,負責活動的策劃和執(zhí)行
4.根據(jù)公司品牌及產品經營戰(zhàn)略,開發(fā)具有針對性解決客戶問題的培訓規(guī)劃,自己落地實行
5負責公司產品,銷售技巧培訓,賦能團隊產品運營知識
崗位要求
1.有大健康行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
2.有帶團隊經驗和門店運營管理者優(yōu)先
3.有過講課經驗和培訓經驗者優(yōu)先
4.至少3年以上銷售管理經驗
5.具備較強的服務意識、團隊意識和團隊管理突發(fā)情況管理和協(xié)調能力
薪資待遇:10000-30000(具體面談) -
茶飲督導
4000-8000元2025-09-06張成軍我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗
2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定 -
運營
10000-15000元2025-09-06張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 …… 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天 -
運營經理
10000-15000元2025-09-06張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運營崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 …… 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天
約 5 個崗位
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玉林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4297
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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32.4%3K
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16.2%4K
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13.5%5K
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8.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。