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玉林經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月玉林經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)130條北流市21條,平均工資約為4573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
王經(jīng)理
廣西巨菱電梯有限公司誠(chéng)聘:
一、電梯維保員(玉林或博白或北流)
崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)開(kāi)小汽車(chē),有C1或E1證;有電工證更佳。
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng);.
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作;
5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶(hù)關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用);
晉升方向:?見(jiàn)習(xí)維保-維保專(zhuān)員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)金紫荊國(guó)際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)清寧路359號(hào)雅斯特酒店旁邊
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林陸川縣城
可就近安排.

電梯工(南寧)

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:2
2025-10-30
王經(jīng)理
一、電梯維保員(玉林或博白或北流)
崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)開(kāi)小汽車(chē),有C1或E1證;有電工證更佳。
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng);.
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,擅于團(tuán)隊(duì)合作;
5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶(hù)關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用);
晉升方向:?見(jiàn)習(xí)維保-維保專(zhuān)員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬(wàn)以上)。
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)金紫荊國(guó)際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號(hào)
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林陸川縣城
可就近安排.
2025-10-30
王經(jīng)理
崗位要求:
1、40歲以上,熟練開(kāi)汽車(chē)。
2、有部門(mén)管理或公司管理經(jīng)驗(yàn),有公司高管經(jīng)驗(yàn)更佳。.
崗位職責(zé):
1、公司電梯銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)拓,公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實(shí),片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。
3、公司安排的相關(guān)工作。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。.

電梯工(陸川)

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 電器 電梯 瀏覽:1
2025-10-30
王經(jīng)理
元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見(jiàn)習(xí)維保-維保專(zhuān)員-維保組長(zhǎng)-維保主管-維保部經(jīng)理
2025-10-30
1、能夠獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售業(yè)務(wù),并可根據(jù)所在區(qū)域的實(shí)際情況制定銷(xiāo)售實(shí)施計(jì)劃和工作方案; 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售工作; 3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),策劃組織產(chǎn)品的推廣活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和客戶(hù)維護(hù)工作。 任職要求: 1、具有二年以上五金建材或電線(xiàn)電纜銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉建筑市場(chǎng)、房地產(chǎn)項(xiàng)目、電力施工項(xiàng)目的物資采購(gòu)流程或流通市場(chǎng)的渠道及客戶(hù)開(kāi)發(fā)。 3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和遵守企業(yè)管理制度; 4、較強(qiáng)的溝通能力,良好、高效的執(zhí)行能力,口頭和書(shū)面表達(dá)能力俱佳; 5、工作主動(dòng)積極,能承受銷(xiāo)售目標(biāo)壓力,具高度的工作責(zé)任心。
2025-10-30
王啟先
公司提供工作手機(jī)、工作電腦、工作微信、電話(huà)卡,工作上的支出由公司提供 b、專(zhuān)門(mén)的引流平臺(tái)獲取主動(dòng)咨詢(xún)我們的精準(zhǔn)客戶(hù),無(wú)需你再花時(shí)間拓客,不把時(shí)間浪費(fèi)在盲打上 c、只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)上門(mén),會(huì)有專(zhuān)門(mén)的外勤經(jīng)理給客戶(hù)進(jìn)行后續(xù)的談單與維護(hù)
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-30
崗位職責(zé):1、項(xiàng)目全生命周期管理: 主導(dǎo)MES項(xiàng)目從啟動(dòng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)/配置、測(cè)試、上線(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn)到運(yùn)維支持的全過(guò)程。 2、需求管理與分析: 深入理解業(yè)務(wù)需求(生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等),與關(guān)鍵用戶(hù)協(xié)作,定義清晰的系統(tǒng)功能規(guī)格說(shuō)明書(shū)。 3、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行: 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃(范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保按計(jì)劃、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)交付。 4、資源協(xié)調(diào)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(內(nèi)部IT、業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶(hù)、外部顧問(wèn)/供應(yīng)商),分配任務(wù),協(xié)調(diào)資源,解決沖突。 5、供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實(shí)施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績(jī)效評(píng)估。...
崗位職責(zé): 全盤(pán)負(fù)責(zé)公司所有法務(wù)工作。 任職要求: 1、五年以上企業(yè)專(zhuān)職法務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有企業(yè)融資、債務(wù)糾紛處理、訴訟、仲裁等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、具有較好的法學(xué)理論功底和法律文書(shū)寫(xiě)作能力,具有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問(wèn)題的能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能清晰表達(dá)專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn),善于開(kāi)展跨部門(mén)溝通; 5、持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
2025-10-30
郭娟娟
崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù),協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定本區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成年度銷(xiāo)售任務(wù)及銷(xiāo)售回款任務(wù),收入與業(yè)績(jī)掛鉤,上不封頂; 2、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,積極有效發(fā)展開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商及其他門(mén)店的落地服務(wù)執(zhí)行,結(jié)合公司當(dāng)下的政策,協(xié)助代理商以及門(mén)店做培訓(xùn)會(huì)議門(mén)店終端的動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)! 注意:母嬰行業(yè),營(yíng)養(yǎng)品行業(yè),奶粉行業(yè)人事優(yōu)先考慮!!該崗位需要高頻次出差!硬性要求會(huì)開(kāi)車(chē)有車(chē)!(公司有油耗補(bǔ)貼)
2025-10-30
王惠
1.金蝶項(xiàng)目實(shí)施,有制造企業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟悉供應(yīng)鏈管理,生產(chǎn)管理,流程管理 3.勇于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·企業(yè)服務(wù)·計(jì)算機(jī)服務(wù)
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-10-30
吳琦
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)工廠技術(shù)工作,及時(shí)解決生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題 1、根據(jù)客戶(hù)需求,跟進(jìn)紙板審核及樣衣制作,確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付,對(duì)樣板產(chǎn)生的工藝技術(shù)問(wèn)題提供具體解決方案及技術(shù)指導(dǎo) ; 2、合理審核、控制面輔料單耗,從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)大貨生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題,為生產(chǎn)提供技術(shù)支持; 4、不斷改進(jìn)工藝流程,收集與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術(shù),持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)度 任職要求: 1、 八年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、 了解服裝制版、縫制、生產(chǎn)工藝,熟悉運(yùn)動(dòng)戶(hù)外類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)先; 3、 熟悉各類(lèi)面輔料性能及特殊工藝處理; 4、 具備成衣質(zhì)量管控的知識(shí),能解決工藝常見(jiàn)問(wèn)題、并提出風(fēng)險(xiǎn)防范...
2025-10-30
王惠
幫廣西美豹電動(dòng)車(chē)科技有限公司財(cái)務(wù)主管,真誠(chéng)招聘!! 崗位職責(zé): 1. 全盤(pán)把控工業(yè)賬務(wù),精準(zhǔn)處理日常憑證錄入、賬務(wù)核算,確保賬實(shí)、賬賬相符,編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 2. 合規(guī)進(jìn)行稅務(wù)籌劃、申報(bào)與繳納,合理降低稅務(wù)成本,應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查。 3. 統(tǒng)籌資金管理,規(guī)劃資金收支,監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率。 4. 參與成本核算與分析,把控成本,為成本控制提有效建議。 三、任職要求 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工業(yè)企業(yè)全盤(pán)賬管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電動(dòng)車(chē)或制造行業(yè)優(yōu)先。 3. 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)處理,熟練操作金蝶星辰財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 4. 具備敏銳財(cái)務(wù)...

總經(jīng)理

6000-11000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:9
2025-10-30
劉浩東
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向,制定并執(zhí)行長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃; 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),確保高效運(yùn)作; 3、建立并維護(hù)與重要客戶(hù)、合作伙伴及投資者的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展。 任職要求: 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 4、具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專(zhuān)注。
崗位職責(zé): 1,主持賣(mài)場(chǎng)整體工作規(guī)劃 2,以開(kāi)發(fā)流量為工作核心 3,對(duì)成本和營(yíng)收負(fù)責(zé) 4,為客戶(hù)創(chuàng)造更好的體驗(yàn) 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報(bào) 任職要求: 1,有過(guò)大型賣(mài)場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣 崗位福利: 1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價(jià)。 2,月薪四天,簽合同,上保險(xiǎn)。 3,依據(jù)業(yè)績(jī)可享年中分紅。
2025-10-30
505029180@qq.com
崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,...
約 175 個(gè)崗位

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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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