 
玉林經(jīng)理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月玉林經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為3750元,更多經(jīng)理/總監(jiān)招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
銷售(底薪+餐補(bǔ)+話補(bǔ))5000-8000元2025-10-30 公司簡(jiǎn)稱:尚澤國(guó)際 公司簡(jiǎn)稱:尚澤國(guó)際
 成立時(shí)間:2011年成立全國(guó)800多家公司
 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)
 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營(yíng)銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時(shí)定點(diǎn)開課,員工免費(fèi)進(jìn)修)
 尚澤國(guó)際現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招一批有志之士的銷售人才
 如果你對(duì)銷售工作很有想法,我們不看學(xué)歷
 如果你的個(gè)人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗(yàn)
 如果你想當(dāng)管理層帶團(tuán)隊(duì),我們十分歡迎你的挑戰(zhàn)
 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺(tái)十分適合你
 【崗位職責(zé)】
 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求,進(jìn)行成交與維護(hù)。
 2.負(fù)責(zé)企業(yè)管理以及運(yùn)營(yíng)的課程的微信營(yíng)銷為主,電銷為輔,意向客戶約見(jiàn)拜訪,經(jīng)理帶領(lǐng)協(xié)助成交,以及中小型企業(yè)老板的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
 3.按時(shí)完成每天的工作計(jì)劃,一級(jí)維護(hù)好潛在意向客戶。
 【福利待遇】
 你最關(guān)心的:
 1.工資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+飯補(bǔ)+全勤+話補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)高提成25%-70%
 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤(rùn)發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個(gè)月公司免費(fèi)課程學(xué)習(xí)(企業(yè)管理和口才演講,家庭教育等),下午茶,不定期團(tuán)建,每月生日派對(duì),免費(fèi)拓展旅游,節(jié)假日放假,超長(zhǎng)年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,喪假等等。
 3.辦公室氛圍:
 都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,趕緊加入我們一起愉快玩耍和工作
 我們團(tuán)隊(duì)沒(méi)有勾心斗角,只有互幫互助,希望把好氛圍一直維持下去
 【任職要求】
 1.有賺錢的欲望,就算是做咸魚也要做會(huì)翻身的那一條
 2.有良好的溝通能力,我們不干溫水煮青蛙的事情,來(lái)了能留下來(lái)的全部都是干事業(yè)的人
 3.有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,工商企業(yè)管理+市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的可優(yōu)先
 4.對(duì)銷售行業(yè)有一定的熱愛(ài),干一行愛(ài)一行,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自我提升的想法
 5.品行端正,有愛(ài)心,有責(zé)任心,有事業(yè)心,有學(xué)習(xí)力的人員永遠(yuǎn)在第一位考慮。
 6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了
 【晉升機(jī)制】
 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢
 3.晉升公平,做到主管可帶5人以上團(tuán)隊(duì),做到經(jīng)理可帶10人,參與分紅分股,現(xiàn)有總監(jiān)帶團(tuán)隊(duì)月收入3-5萬(wàn)元
 【工作時(shí)間】
 8:30-17:30 午休2小時(shí) 周末單休
 【工作地點(diǎn)】
 玉林市玉州區(qū)民主南路326號(hào)雅宏商務(wù)大廈10樓
- 
                        營(yíng)銷總監(jiān)助理4000-8000元2025-10-30 陳女士崗位職責(zé): 陳女士崗位職責(zé):
 1、協(xié)助總監(jiān)開展服務(wù)客戶、管理部門工作;
 2、文件翻譯、制作、報(bào)價(jià)、跟進(jìn)客戶訂單;
 3、收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等。
 任職要求:
 1、一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn);
 2、熟悉外貿(mào)流程;
 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
 晉升機(jī)會(huì):
 作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,晉升路徑:助理→外貿(mào)業(yè)務(wù)員→主管→經(jīng)理
- 
人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元2025-10-30 梁曼1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 梁曼1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化;
 2、完善崗位體系,推動(dòng)人才盤點(diǎn),完善員工成長(zhǎng)和發(fā)展通道,對(duì)員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議;
 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識(shí)別、崗位能力梳理、人才梯隊(duì)建設(shè)和人才評(píng)估等;
 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評(píng)估工作,為崗位任免提供依據(jù);
 5、制定各層級(jí)人員溝通方案,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議;
 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度;
 7、協(xié)助人力資源部長(zhǎng)完成其他HR工作。
約 3 個(gè)崗位
 玉林相關(guān)熱門崗位
      招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)人事行政經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理/總監(jiān)電銷經(jīng)理/總監(jiān)銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)管理主管it顧問(wèn)人員經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理人事實(shí)習(xí)生人才高端人事主管專員/助理人事專員人力資源專員/人力資源助理主管/人事主管/hrbp人事hr人資專員助理/專員hr人事邀約專員公司專員專家主管/專員專員/主管辦公室文員專業(yè)經(jīng)理經(jīng)理/專員文員助理經(jīng)理/主管/專員管理師主管/hrbp人事專員專員   
玉林經(jīng)理/總監(jiān)招聘最新投遞
- 
                            梁先生投遞了 玉林市棉花果軟件有限公司 的 人事經(jīng)理/總監(jiān) 職位2025-10-08 梁先生投遞了 玉林市棉花果軟件有限公司 的 人事經(jīng)理/總監(jiān) 職位2025-10-08
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     玉林招聘招聘工資
¥
                                 3750                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              8.3%2K
- 
                              50%3K
- 
                              8.3%1W以上
 
 
             
                