玉林技術(shù)售后工程師招聘 logo

玉林技術(shù)售后工程師招聘

桂聘提供2025年9月玉林技術(shù)售后工程師最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多技術(shù)售后工程師售后技術(shù)支持經(jīng)理售前/售后技術(shù)支持招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
閔湘華
崗位待遇：
1.有挑戰(zhàn)性的薪資，月薪4300-28600元，提成另計，年薪6萬-15萬。
2.每月訂單獎和月回款獎。
3.項目提成獎金，優(yōu)秀者提成可得超過薪資多倍獎金，挑戰(zhàn)百萬年薪的可能。
4.五險一金，國家法定節(jié)假日休息。
5.健全的培訓(xùn)體系，總部在線視頻培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)。
6.完善的晉升體系，成熟的職業(yè)發(fā)展計劃
7.帶薪年假，可攜家屬參加的年會旅游。
8.免費健康體檢及生日祝福，及每月車輛補貼。
崗位要求：
1.具備團隊合作精神，能與銷售團隊的技術(shù)專家，售后工程師，生產(chǎn)工藝工程師，高級主管共同協(xié)調(diào)推進(jìn)項目進(jìn)度，實現(xiàn)設(shè)備銷售及安裝調(diào)試，回收資金。
2.具有挑戰(zhàn)精神，能獨立承擔(dān)設(shè)備市場開拓，市場維護(hù)，能夠有效完成區(qū)域市場目標(biāo)，或提高專業(yè)細(xì)分市場的占有率。
3.良好溝通能力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案，實現(xiàn)客戶價值。
4.自我驅(qū)動力，能在高級主管指導(dǎo)下規(guī)劃職業(yè)生涯，嚴(yán)格自律保持良好的工作習(xí)慣，勤奮自勵的學(xué)習(xí)態(tài)度，靈活多變的適應(yīng)能力。
5.熟悉掌握WOrd，EXCEL，能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。
6.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或者是對機電專業(yè)、泵行業(yè)具有濃厚興趣，并能積極學(xué)習(xí)者。
7.招聘人數(shù)10人，年齡35歲以下人員。
8.能適應(yīng)短期出差，有駕照、有電腦并熟悉使用辦公軟件、接收商務(wù)應(yīng)酬者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域廣西區(qū)域?qū)I(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護(hù)，有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
2.負(fù)責(zé)該市場的設(shè)計院對接溝通及宣傳。組織設(shè)計院與公司技術(shù)專家之間的交流會。
3.負(fù)責(zé)市場的銷售，送貨，收款，并協(xié)調(diào)配合專業(yè)售后人員安裝指導(dǎo)及調(diào)試驗收。
4.負(fù)責(zé)市場的同行信息匯總及反饋，并制訂有效的銷售方案和目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)制訂新客戶的銷售計劃及方案，并實施。
晉升：客戶經(jīng)理—辦事處主任—區(qū)域副總—總經(jīng)理
約 1 個崗位
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玉林售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 4.7%
    2K
  • 37.2%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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