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玉林酒吧招聘

桂聘提供2025年8月玉林酒吧最新招聘，玉州區(qū)2條北流市1條，平均工資約為2491元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒吧酒吧服務(wù)員服務(wù)員酒吧招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

2000-3000元
2025-08-03
陳冠佃
公司簡(jiǎn)介：
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司，旗下?lián)碛心滩璧?、咖啡店、酒吧等多個(gè)品牌，致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)。公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長(zhǎng)。
崗位名稱：?管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn)：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后）
招聘人數(shù)：?2-3人
崗位職責(zé)：
完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式。
協(xié)助門店經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)等。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
輪崗結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。
任職要求：
應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在壓力下工作。
硬性要求：必須完成公司旗下門店3個(gè)月以上的輪崗。
薪資待遇：
輪崗期間：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
輪崗結(jié)束后：根據(jù)定崗情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和晉升空間。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團(tuán)建活動(dòng)。
培訓(xùn)規(guī)劃
第一階段：入職培訓(xùn)（1周）
公司文化及價(jià)值觀培訓(xùn)。
行業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)分析。
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（如飲品制作、客戶服務(wù)等）。
第二階段：門店輪崗（3個(gè)月）
每個(gè)門店輪崗1個(gè)月，熟悉不同門店的運(yùn)營(yíng)模式和管理流程。
在輪崗期間，由門店經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。
每周提交輪崗報(bào)告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會(huì)。
第三階段：定崗培訓(xùn)（1個(gè)月）
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人興趣，確定具體管理崗位。
進(jìn)行針對(duì)性的管理技能培訓(xùn)，如團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。
參與實(shí)際管理工作，由資深管理人員進(jìn)行指導(dǎo)。
第四階段：正式上崗
獨(dú)立負(fù)責(zé)具體管理工作，定期向直屬上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)！

客房服務(wù)員

2000-3000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:26
2025-08-03
葉進(jìn)海
1、 服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)，愛(ài)業(yè)，自覺(jué)遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　2 、領(lǐng)取樓層萬(wàn)能鑰匙，清掃客房，填寫服務(wù)員工作報(bào)告中的各項(xiàng)內(nèi)容。
　　3、 客房?jī)?nèi)各項(xiàng)物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。嚴(yán)格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖、二洗、三消毒、四保潔)，對(duì)客房水杯、衛(wèi)生潔具等進(jìn)行消毒。及時(shí)補(bǔ)充客人所需的各類物品。正確使用清潔設(shè)備和用具，保持工作間、工作車及各類用品的整齊、清潔。
　　4、及時(shí)清理客房?jī)?nèi)的餐具，放置在本樓層的工作間內(nèi)，并通知餐飲部收回。
　　5、 了解客情，當(dāng)班期間不定期樓面巡查，注意門、鎖、會(huì)客情況，做好巡查記錄。
　　6、 隨時(shí)做好樓面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共衛(wèi)生，保持樓層整潔;
　　7、檢查房間內(nèi)小酒吧飲品的消耗情況，準(zhǔn)確清點(diǎn)、開(kāi)帳并及時(shí)補(bǔ)充。如發(fā)現(xiàn)客人遺留物，立即報(bào)告領(lǐng)班并交服務(wù)中心。
　　8、 客人離店后，及時(shí)查看房間設(shè)備物品是否齊全和有無(wú)損壞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)班和前臺(tái)報(bào)告。
　　9、做好設(shè)施的使用和日常保養(yǎng)。正確掌握各類電器的使用方法，并根據(jù)天氣情況做好照明、空調(diào)等設(shè)備的開(kāi)關(guān)和調(diào)節(jié)。
　　10、做好交接班工作。交清鑰匙，交清房態(tài)，交清交班記錄。
工作地點(diǎn)：玉林市十字街
薪資范圍：底薪4000 +酒水提成
工作時(shí)間：彈性排班（需覆蓋晚間及周末高峰時(shí)段）
崗位職責(zé)：
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理：
負(fù)責(zé)酒吧的員工招聘、團(tuán)隊(duì)組建、日常運(yùn)營(yíng)，包括開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備、閉店檢查、人員排班、庫(kù)存管理等。
確保店內(nèi)環(huán)境、音樂(lè)氛圍（民謠主題）與服務(wù)質(zhì)量符合品牌定位。
處理突發(fā)事件或顧客投訴，維護(hù)酒吧形象。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：
招聘、培訓(xùn)、考核員工（調(diào)酒師、服務(wù)員、駐唱樂(lè)隊(duì)對(duì)接人員等）。
制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與顧客滿意度。
3. 活動(dòng)策劃與宣傳：
策劃民謠主題演出、開(kāi)放麥、主題派對(duì)等活動(dòng)，吸引客流。
協(xié)助線上線下宣傳（如社交媒體、本地合作推廣）。
4. 財(cái)務(wù)管理：
監(jiān)督每日營(yíng)收、成本控制，定期提交經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
優(yōu)化采購(gòu)流程，降低損耗。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)：
與常客、音樂(lè)人建立良好關(guān)系，打造社區(qū)化氛圍。
收集反饋，優(yōu)化服務(wù)與產(chǎn)品（如酒水、音樂(lè)曲目）。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)：
3年以上酒吧、Livehouse管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉民謠文化者優(yōu)先。
有活動(dòng)策劃或藝人資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳。
2. 能力：
較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力及抗壓能力。
熟悉酒水知識(shí)、庫(kù)存管理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程。
對(duì)音樂(lè)敏感，能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)氛圍調(diào)整歌單或演出節(jié)奏。
3. 個(gè)人特質(zhì)：
熱愛(ài)民謠音樂(lè)及酒吧文化，具備藝術(shù)審美與商業(yè)思維結(jié)合的能力。
性格開(kāi)朗，善于調(diào)動(dòng)氛圍，適應(yīng)夜間工作。
約 3 個(gè)崗位
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玉林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：2K
  • 55.8%
    2K
  • 42%
    3K
  • 0.9%
    4K
  • 1.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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