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玉林酒店管理招聘

桂聘提供2025年10月玉林酒店管理最新招聘,玉州區(qū)22條北流市11條,平均工資約為3977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-25
鄭雪林
客房服務(wù)員任務(wù)的人員。
工作內(nèi)容
一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有:
1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布
置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房(如婚房)等
2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補(bǔ)充
客用品,如香皂、毛巾、廁紙等
3. 提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、
會議布置、離店送別等服務(wù)
4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、
有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單
5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域
6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品
2025-10-25
譚堅
有責(zé)任心,吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng)
工作內(nèi)容
- 提供優(yōu)質(zhì)的前臺服務(wù),確??腿藵M意度
- 負(fù)責(zé)接待客人,解答咨詢并提供必要的協(xié)助
- 維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效處理前臺日常事務(wù)
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力

客房清潔師

3000-4000元
2025-10-25
譚堅
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔
- 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),滿足客戶需求
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù)
- 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 團(tuán)隊合作能力強(qiáng),能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
2025-10-25
胡小藝
打掃房間衛(wèi)生,兩班倒,年齡30到55歲
2025-10-25
董旭立
崗位職責(zé): 1. 提供高標(biāo)準(zhǔn)的房間清潔與整理服務(wù),確??头扛蓛?、整潔、舒適; 2. 負(fù)責(zé)客房用品的整理、補(bǔ)充及更換,確保客用品質(zhì)量與衛(wèi)生; 3. 監(jiān)督和管理客房部門員工的工作,確保服務(wù)流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化; 4. 處理客房相關(guān)問題,及時解決,提升客戶滿意度; 5. 維護(hù)客房部門工作環(huán)境,確保工作場所的衛(wèi)生與安全。 任職要求: 1. 具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊; 2. 注重細(xì)節(jié),有高度的責(zé)任心和專業(yè)精神; 3. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能及時解決客戶的問題; 4. 能適應(yīng)彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日; 5. 有團(tuán)隊合作精神,能與同事協(xié)調(diào)工作。
2025-10-25
董旭立
負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生打掃,計劃衛(wèi)生,客房服務(wù)
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:14
2025-10-25
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理客房服務(wù)流程 - 確??头壳鍧嵑途S護(hù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)員工工作 - 對客戶服務(wù)有深刻理解,能夠提供卓越的服務(wù)

客房部領(lǐng)班

3000-5000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:8
2025-10-25
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實履行職責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。

酒店保潔PA

2000-3000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:25
2025-10-25
崗位職責(zé): 1、掌握對客服務(wù)的禮貌禮儀和標(biāo)準(zhǔn)。 2、禮貌待客,遇見客人微笑和問候,展現(xiàn)溫馨的服務(wù)誠意。 3、按規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 4、定期做好各項清潔項目和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生。 5、工作中遇到困難或不能解決的問題,及時上報客房經(jīng)理或主管。 6、正確使用、保管和保養(yǎng)清潔工具、通訊工具。 工作內(nèi)容 每日: 1.大堂抹塵、吸塵、拖地。 2.客用衛(wèi)生間清潔。 3.電梯每日清潔。 4.樓層走廊的日常清潔。 5.對客功能間衛(wèi)生清潔(會議室、健身房、洗衣房)。 6.大堂客人休息區(qū)家具清潔。

保安

2000-3000元
2025-10-25
劉明權(quán)
錦江酒店旗下非繁城品酒店招聘安保員 崗位職責(zé):履行崗位職責(zé),完成崗位的工作,確保酒店客人及員工的安全。 1.維護(hù)酒店安全秩序,盡職盡責(zé)完成崗位工作,保證酒店安全; 2.定期對酒店進(jìn)行安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并采取措施; 3.發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控; 4.熟悉酒店消防設(shè)施、設(shè)備的位置、操作及使用方法; 5.愛護(hù)崗位物品,嚴(yán)格落實交接班制度,對未完成和需跟進(jìn)的工作要詳細(xì)記錄; 6.完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.具有初中及以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先考慮; 2.處理事情要迅速,果斷、準(zhǔn)確; 3.具有較好的協(xié)調(diào)能力,懂得一定安全保衛(wèi)知識,消防知識; 其它...
2025-10-25
劉明權(quán)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行; 2、編制和審核財務(wù)報告,為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)分析和決策支持; 3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運營效率; 4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,確保資金流的健康運作; 5、與銀行、稅務(wù)部門等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通,處理相關(guān)事務(wù)。 任職要求: 1、具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作; 2、精通財務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財務(wù)問題; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理技巧,能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作...
2025-10-25
陳榮萍
工作內(nèi)容與任務(wù)要求: 1.接待客人,提供入住登記、行李搬運等服務(wù); 2.負(fù)責(zé)房間清潔衛(wèi)生、更換床單被套等工作,保持房間整潔; 3.監(jiān)測房間設(shè)施設(shè)備運行情況,及時反饋維修需求; 4.提供酒店各項設(shè)施預(yù)訂及使用指導(dǎo),解答客人疑問。任職資格: 1.擁有良好的職業(yè)形象和服務(wù)態(tài)度,具備基本的服務(wù)技 能; 2.熟練掌握酒店設(shè)施設(shè)備的操作方法,具備基本的客房清潔技能; 3.具備良好的語言表達(dá)能力,能準(zhǔn)確理解客戶需求; 4.具備一定團(tuán)隊合作精神,能在團(tuán)隊中發(fā)揮積極影響。
2025-10-25
陳榮萍
1.接待賓客,處理入住、退房等手續(xù),負(fù)責(zé)收取費用; 2.解答客人疑問,解決客人在酒店期間遇到的問題; 3.維護(hù)前臺工作區(qū)域整潔,保證各種設(shè)備運轉(zhuǎn)正常; 4.及時向管理層反映客戶的反饋意見和需求

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-10-25
韋紅吉
1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位

酒店店長

7000-10000元
2025-10-25
董旭立
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理: 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能...
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 22.6%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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