 
玉林酒店管理招聘
桂聘提供2025年10月玉林酒店管理最新招聘,玉州區(qū)22條北流市11條,平均工資約為3977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
洗碗工2000-3000元2025-10-25 胡小藝工作內(nèi)容:幫忙上菜,收拾碗筷,洗碗 胡小藝工作內(nèi)容:幫忙上菜,收拾碗筷,洗碗
 上班時間:上午10點到下午2點,下午5點到晚上9點,包吃
 工資:2500
- 
                        酒店前廳經(jīng)理6000-8000元2025-10-25 林女士1.負(fù)責(zé)酒店前臺的對客服務(wù)和前廳管理工作。 林女士1.負(fù)責(zé)酒店前臺的對客服務(wù)和前廳管理工作。
 2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。
 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
 任職要求
 1.大專以上學(xué)歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。
 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
 5.全面掌握前廳財務(wù)風(fēng)險的基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)
 節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
 6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿。
- 
酒店店長8000-12000元2025-10-25 1.擅長酒店運營管理 1.擅長酒店運營管理
 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護,營銷推廣
 3.組建團隊,人員培訓(xùn)
 4.完善酒店各項制度
 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
- 
                        物業(yè)經(jīng)理7000-9000元2025-10-25 1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見; 5、制定和完善公司各項服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,嚴(yán)格執(zhí)行; 6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見; 5、制定和完善公司各項服務(wù)管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急方案,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,嚴(yán)格執(zhí)行; 6、熟悉物業(yè)崗位相關(guān)政策和法律法規(guī); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
- 
法務(wù)專員6000-8000元2025-10-25 1、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗,律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強,踏實肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議; 1、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗,律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強,踏實肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議;
- 
                        酒店前臺招待3000-4000元2025-10-25 韋紅吉不招暑假工 1、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見。 3、熟練掌握公司概況,回答客人問詢。 4、熟練操作網(wǎng)絡(luò)平臺開關(guān)房。 5、推廣各渠道網(wǎng)絡(luò)平臺的掃碼住與酒店自身的會員。 6、交接好當(dāng)班發(fā)生的問題,盤點物料。 7、晉升渠道就圍繞銷售能力與工作態(tài)度兩大點來判定2-3個月可晉升領(lǐng)班 沒有時間觀念的朋友請勿聯(lián)系,喜歡放鴿子的請勿聯(lián)系,不喜歡這樣的員工個人。 三個班次早班8-16,中班16-24,晚班24-8,晚班有補貼,月休四天,每月達(dá)成營業(yè)額任務(wù)有團建!銷售型人才優(yōu)先!(玉林城區(qū),陸川城區(qū)急聘?。? 韋紅吉不招暑假工 1、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見。 3、熟練掌握公司概況,回答客人問詢。 4、熟練操作網(wǎng)絡(luò)平臺開關(guān)房。 5、推廣各渠道網(wǎng)絡(luò)平臺的掃碼住與酒店自身的會員。 6、交接好當(dāng)班發(fā)生的問題,盤點物料。 7、晉升渠道就圍繞銷售能力與工作態(tài)度兩大點來判定2-3個月可晉升領(lǐng)班 沒有時間觀念的朋友請勿聯(lián)系,喜歡放鴿子的請勿聯(lián)系,不喜歡這樣的員工個人。 三個班次早班8-16,中班16-24,晚班24-8,晚班有補貼,月休四天,每月達(dá)成營業(yè)額任務(wù)有團建!銷售型人才優(yōu)先!(玉林城區(qū),陸川城區(qū)急聘?。?
- 
酒店前臺2000-4000元2025-10-25 戴良偉1、上班時間三班倒 8小時制 2、包住宿,包吃住 3、酒店宿舍:空調(diào)、洗衣機、熱水、無線網(wǎng)絡(luò) 要求:電腦基本操作,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 戴良偉1、上班時間三班倒 8小時制 2、包住宿,包吃住 3、酒店宿舍:空調(diào)、洗衣機、熱水、無線網(wǎng)絡(luò) 要求:電腦基本操作,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
- 
                        客房服務(wù)員3000-4000元2025-10-25 周安仁1.服務(wù)上司安排,做好客房一切工作事宜 周安仁1.服務(wù)上司安排,做好客房一切工作事宜
- 
人事行政主管3000-4000元2025-10-25 譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 譚芳1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
- 
                        人力行政專員3000-4000元2025-10-25 1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件 1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件
- 
酒店前臺接待3000-5000元2025-10-25 1.對工作有積極的態(tài)度,有自我約束力和工作主動性,為所有的同事樹立良好的工作榜樣。 2. 履行所分配的職責(zé),盡自己所能提高工作效率。 3.要落實交班本上需要跟進(jìn)的事情。 4.要做好備用金和發(fā)票等內(nèi)容的班次交接。 5.按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人辦理入住登記和結(jié)賬退房手續(xù),確保為客人提供迅捷,熱情和高效的專業(yè)服務(wù)。 6.檢查每日預(yù)抵客人表、重要客人、回頭客和散客的預(yù)抵報表。 7. 要及時和準(zhǔn)確地完成公安局報客單工作。 有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 1.對工作有積極的態(tài)度,有自我約束力和工作主動性,為所有的同事樹立良好的工作榜樣。 2. 履行所分配的職責(zé),盡自己所能提高工作效率。 3.要落實交班本上需要跟進(jìn)的事情。 4.要做好備用金和發(fā)票等內(nèi)容的班次交接。 5.按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人辦理入住登記和結(jié)賬退房手續(xù),確保為客人提供迅捷,熱情和高效的專業(yè)服務(wù)。 6.檢查每日預(yù)抵客人表、重要客人、回頭客和散客的預(yù)抵報表。 7. 要及時和準(zhǔn)確地完成公安局報客單工作。 有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
- 
                        辦公室文員3000-5000元2025-10-25 劉明權(quán)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作; 2、做好相關(guān)簡訊、通告撰寫及發(fā)布; 3、做好辦公室內(nèi)勤工作,接待客戶,接聽電話;做好相關(guān)其他輔助工作; 4、做好相關(guān)資料的整理,歸檔,以及辦公室一些資料登記; 5、做好部門領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 劉明權(quán)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作; 2、做好相關(guān)簡訊、通告撰寫及發(fā)布; 3、做好辦公室內(nèi)勤工作,接待客戶,接聽電話;做好相關(guān)其他輔助工作; 4、做好相關(guān)資料的整理,歸檔,以及辦公室一些資料登記; 5、做好部門領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
- 
保安主管/隊長4000-5000元2025-10-25 能吃苦耐勞,具備較強的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心,45歲以下,中專以上學(xué)歷,退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負(fù)責(zé)項目秩序維護、消防安全、車輛管控、應(yīng)急事件處理等工作,配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險,有帶薪年假 能吃苦耐勞,具備較強的工作執(zhí)行力、抗壓能力和責(zé)任心,45歲以下,中專以上學(xué)歷,退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理及工作安排,負(fù)責(zé)項目秩序維護、消防安全、車輛管控、應(yīng)急事件處理等工作,配合各部門工作。 薪資4000-4500元/月,月休四天,購買社保五險,有帶薪年假
- 
                        保安3000-5000元2025-10-21 蔣宇任職要求: 1.身高173cm以上,年齡38歲以下,高中/中專或以上學(xué)歷; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),相貌端正,樂觀熱情,具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,.無紋身.無犯罪記錄; 3.酒店管理專業(yè).警校畢業(yè)生及持退伍軍人證或有酒店禮賓崗位 蔣宇任職要求: 1.身高173cm以上,年齡38歲以下,高中/中專或以上學(xué)歷; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),相貌端正,樂觀熱情,具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,.無紋身.無犯罪記錄; 3.酒店管理專業(yè).警校畢業(yè)生及持退伍軍人證或有酒店禮賓崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林酒店管理招聘最新投遞
- 
 梁先生投遞了 容縣嘉友城市便捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2025-10-23 梁先生投遞了 容縣嘉友城市便捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2025-10-23
- 
 周小姐投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-20 周小姐投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-20
- 
 阮先生投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-19 阮先生投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
玉林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3977 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K 
- 
22.6%2K
- 
20.8%3K
- 
13.2%4K
- 
9.4%5K
- 
7.5%6K-8K
- 
9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
- 
不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
