玉林績(jī)效招聘 logo

玉林績(jī)效招聘

桂聘提供2025年9月玉林績(jī)效最新招聘,玉州區(qū)60條北流市14條,平均工資約為4553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房保潔員

2000-3000元
2025-09-14
李張慶子
負(fù)責(zé)每日客戶房間衛(wèi)生,消毒
1:客戶入所前,出所后房間衛(wèi)生清潔,消毒(沙發(fā),桌面,衣柜,衛(wèi)生間,玻璃擦拭,家居用品擦拭)
2:每日早晚清理房間***
3:每月清理1次天花板蜘蛛網(wǎng)
4:要求細(xì)心,服務(wù)管理,明日工作量不大,有意者私聊
5:上班時(shí)間早8-晚6點(diǎn)下班,中午一個(gè)半小時(shí)休息,包中餐
6:年齡35-50
崗位福利:每月4天休,節(jié)假日福利,工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作的高效與準(zhǔn)確性。
2、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的收貨、發(fā)貨、存儲(chǔ)及盤(pán)點(diǎn)流程,維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性。
3、優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)工作流程,提升作業(yè)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。
4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、確保倉(cāng)庫(kù)的安全與合規(guī),包括消防安全、設(shè)備安全及操作規(guī)范。
6、與采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等部門(mén)協(xié)作,協(xié)調(diào)庫(kù)存與物流需求。
7、分析庫(kù)存數(shù)據(jù),提出庫(kù)存管理改進(jìn)建議,支持決策制定。
任職要求:
1、物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、至少2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效跨部門(mén)合作,解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題。
6、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,必要時(shí)能在倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)工作。
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金:分紅+管理獎(jiǎng)
職位詳情
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒(méi):給你我一個(gè)機(jī)會(huì),來(lái)聊一聊吧。
直說(shuō)吧,我們要人你要錢(qián),那就來(lái)看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),有自駕車(chē)優(yōu)先!性格開(kāi)朗有責(zé)任心,吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、形象氣質(zhì)不能太差,有金錢(qián)有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語(yǔ)言組織能力。工資:底薪3000+信用卡提成+單臺(tái)提成+積分兌換提成+貸款提成+債務(wù)重組提成,月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門(mén)幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔(dān)心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見(jiàn)為實(shí)耳聽(tīng)為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團(tuán)建活動(dòng)。
4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)(免費(fèi)培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團(tuán)隊(duì),提供精準(zhǔn)客戶!!!
福利待遇:
獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會(huì)團(tuán)隊(duì)聚餐等
工作時(shí)間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍好)
2025-09-14
蘇鋒華
福利待遇: 獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
福利待遇: 獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
2025-09-14
蘇鋒華
福利待遇: 獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。 綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。
2025-09-14
黎藝
- 3:定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2025-09-14
陳緒華
崗位福利: 1.基本工資(含績(jī)效工資)+項(xiàng)目提成+季度分紅+高額獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等 2.晉升空間,專(zhuān)家設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-總監(jiān)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)組長(zhǎng)-
2025-09-14
劉女士
薪資待遇: 基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績(jī)效提成+六險(xiǎn)一金 周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日福利
2025-09-14
劉女士
薪資待遇: 基本工資+崗位工資+職務(wù)工資+績(jī)效提成+六險(xiǎn)一金 周休1.5天+家人福利體檢+帶薪休假+年終獎(jiǎng)+員工旅游+節(jié)日福利
2025-09-14
楊添杰
崗位職責(zé): 1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作進(jìn)行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過(guò)程平穩(wěn)進(jìn)行。
2025-09-14
楊添杰
崗位職責(zé):1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保交貨期和質(zhì)量要求;2、制定科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作進(jìn)行管理;3、管理生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,確保生產(chǎn)過(guò)程平穩(wěn)進(jìn)行。
2025-09-14
梁世登
崗位福利:雙休制 / 免費(fèi)午餐 / 帶薪假期 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+全勤+績(jī)效+津貼
2025-09-14
李天華
包吃住,有交通補(bǔ)貼,待遇從優(yōu),基本工資加績(jī)效,上不封頂
2025-09-14
孫偉健
薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3000+提成(10-60%)+800績(jī)效+獎(jiǎng)金+話補(bǔ),保底四千,綜合薪資八千以上。
約 80 個(gè)崗位
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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