
玉林績效招聘
桂聘提供2025年8月玉林績效最新招聘,玉州區(qū)84條北流市13條,平均工資約為4440元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品控主管
3000-4000元2025-07-30楊生品控部主管
人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點(diǎn)-玉林,全職。
工作內(nèi)容及要求:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量儀器的校準(zhǔn)與查核工作;
4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理;
5、組織對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。
月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-07-30梁振海工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù);
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施;
3、與各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題。 -
變電值長
8000-9000元2025-07-24曹杰陽崗位職責(zé):1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗(yàn);
2、相關(guān)電氣試驗(yàn)數(shù)據(jù)的編寫;
3、負(fù)責(zé)風(fēng)電場升壓站或者光伏電站電
氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)工作;
4、電力測(cè)試儀器的維護(hù)保養(yǎng)
5、電氣設(shè)備故障的處理;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備1-2年變電值長相關(guān)經(jīng)驗(yàn),高壓、低壓、登高三證齊全。
2.機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境,體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神;
5.身體健康,無職業(yè)禁忌;
薪資:底薪+績效+補(bǔ)助+福利待遇(面試定薪)
休假:月休8天
工作地點(diǎn):廣西省內(nèi)分配;
保險(xiǎn):六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn));
福利待遇:節(jié)假日福利+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林績效招聘最新投遞
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林小姐投遞了 廣西珍果皇食品有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-07-28
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玉林薪酬績效招聘工資
¥
4440
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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39%3K
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22%4K
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10.2%5K
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13.6%6K-8K
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5.1%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。