
玉林客房服務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月玉林客房服務(wù)最新招聘,玉州區(qū)20條北流市4條,平均工資約為2632元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
3000-5000元2025-04-18寧波4元/房? -
酒店經(jīng)理
5000-6000元2025-04-14劉振貴工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全
- 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力
任職要求
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 具有良好的服務(wù)意識(shí),能夠滿足客戶需求 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-04-14人力資源部崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會(huì),每天的班前會(huì)。
4、完善部門各項(xiàng)管理制度。
5、對(duì)部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時(shí)跟蹤落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,為酒店?duì)幦『迷u(píng)。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭(zhēng)取更好的轉(zhuǎn)化率和好評(píng)率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個(gè)市場(chǎng)的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。 -
護(hù)工
4000-5000元2025-04-14呂天福工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院內(nèi)老年人的日常陪護(hù)工作 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),包括客房打掃和整理 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù) - -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-14譚芳確保客房環(huán)境衛(wèi)生,符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2. 為客人提供及時(shí)、周到的客房服務(wù); 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客人的需求; 2. -
門店店長(zhǎng)
4000-9000元2025-04-14侯小紅工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)良好的居住環(huán)境 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-14葉進(jìn)海2 、領(lǐng)取樓層萬(wàn)能鑰匙,清掃客房,填寫服務(wù)員工作報(bào)告中的各項(xiàng)內(nèi)容。 3、 客房?jī)?nèi)各項(xiàng)物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。嚴(yán)格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖、二洗、三消毒、四保潔),對(duì)客房水杯、衛(wèi)生潔具等進(jìn)行消毒。 -
前廳接待
2000-3000元2025-04-14葉進(jìn)海4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-14葉進(jìn)海做好客房房間衛(wèi)生工作。服從管理,善于溝通。 -
客房清潔師
3000-4000元2025-04-14譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供專業(yè)的客房清潔服務(wù) - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2025-04-14譚堅(jiān)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團(tuán)隊(duì)的工作 - 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元2025-04-14董慶波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) …… - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營(yíng)問題,保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-04-14韋紅吉1、清潔并檢查客房(更換床單被套枕套毛巾浴巾) 2、補(bǔ)充易耗品 3、為在住客人提供服務(wù)(送衣架、礦泉水之類的) 4、清潔用品使用及保養(yǎng) 5、檢查客人遺留物及房?jī)?nèi)貴重物品 6、清點(diǎn)換洗布草 不是呀 -
酒店前廳接待
2000-4000元2025-04-14劉熙來6、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行核查。 8、打印各種營(yíng)業(yè)報(bào)表。 …… 9、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù)。 -
酒店客房
2000-3000元2025-04-14鄭雪林工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾 …… 提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單 5.
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玉林客房服務(wù)員招聘工資
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2632
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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39%2K
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59.6%3K
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0.7%4K
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0.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。